【フルリモート】第2創業期の中核メンバー★AI駆動型Web開発／複数PJを横断するフロントエンドエンジニア

当社の開発部門は、「大手品質とベンチャー機動力」を兼ね備えた少数精鋭のチームです。
AI駆動型開発を積極的に推進し、開発のスピード感と柔軟性を最重要視しています。
メンバーには高い裁量が与えられており、フラットで自律的な働き方が実現できる環境です。

AI駆動型のWeb開発技術を活用し、プロジェクト単位でクライアントへ価値提供をおこなっています。
並行して自社プロダクトとして、就活事業（『スマート就活』、『IT就活塾』https://it-syukatsu-jyuku.jp/）を育てています。

【SES事業】
▍大手エンタメ系事業会社様
当社PdM兼デザイナー1名と、当社およびパートナー会社様のエンジニア計2名のユニットでアサイン。開発チームの一員として、プロダクトの成長に貢献しています。

▍Fintech系ベンチャー
当社PM兼デザイナー1名と、当社およびパートナー会社様のエンジニア計4名のユニットでアサイン。開発チームの一員として、新規プロダクトの企画〜開発フェーズで貢献しております。

▍大手SIer様①
ネットバンキングシステムの開発プロジェクトに弊社およびパートナー会社様のエンジニア計2名のユニットでアサイン。6カ月のスポットで開発工程を支援。開発人員不足という課題を乗り越え、顧客様の満足度向上に貢献しました。

▍大手SIer様②
債権管理システムの保守運用プロジェクトに当社エンジニア1名をアサイン。5年ほどプロジェクトを支援しており、参画当初はメンバーとして参画しておりましたが、現在ではリーダーとして開発チームを引っ張っております。

【開発実績】
▼住宅用老人介護事業者様
複数の老人ホームの入居情報管理が非効率で、営業判断に時間を要してしまうという課題でした。これに対し当社はNext.js、TypeScript、GCPを活用し、入居管理専用システムをわずか1カ月という短期間で構築いたしました。その結果、営業時の入居判断が迅速化し、顧客対応の質が向上いたしました。

▼司法書士様
不動産登記申請における書類管理と確認作業に多くの時間を費やし、ミスの発見遅れによる手続きの遅延が発生するという問題に直面されていました。この課題を解決するため、Next.js、TypeScript、AWSを用いて、不動産決済プロセスの効率化を目指したAI管理システムを開発いたしました。このシステムは、本人確認書類の確認や進捗状況の追跡、決済プロセスの全体管理を支援するもので、現在検証導入が進められています。

・スキルアップ支援制度（書籍購入・セミナー参加支援など）
・資格取得支援
・メンターによるサポート
・若手でもプロダクト立ち上げに挑戦できる環境

【開発環境】
・フロントエンド：React、Next.js、TypeScript
・バックエンド：Node.js、Express
・データベース：PostgreSQL
・インフラ：AWS（S3、CloudFront 等）、GCP（一部）
・その他ツール：GitHub、Slack、Notion、各種AIツール（ChatGPT、Cursor 等）

◎成果・客先評価に応じたインセンティブ制度あり
◎頑張りに応じた報酬アップのチャンス
◎年功序列ではなく実力主義

全社約50名（うち、受託・自社プロダクト10名）

■杉本 大介（CEO）
2012年に新卒で株式会社野村総合研究所に入社。金融セグメントのSEとして、主に銀行、証券会社向けプロジェクトのマネジメントに携わる。2016年4月に株式会社Lifedgeを創業、代表取締役CEOに就任。既存事業の拡大やスマート就活など新規事業の立ち上げなど創業者として約10年間Lifedgeの会社拡大に従事する。

■岡田 雄太（CTO）
新卒で野村総合研究所に入社し、アプリケーションエンジニア兼プロジェクトマネージャーとして金融業界向けシステム開発、証券API公開、Fintech協業プロジェクトを推進。2018年〜約2020年、香港のスタートアップ証券会社にて唯一の日本人フルスタックエンジニアとしてスマホアプリとバックエンドの開発に従事。2021年以降は株式会社BOOSTRYでPdM兼リードエンジニアとして金融SaaS、アプリ開発、採用活動およびメンタリングも実施。2023年6月、株式会社WiseVineにCTOとして参画。エンジニア採用、チームビルド、自社プロダクトの設計・開発を継続する。

■増田 健吾（マネジャー）
新卒でNECフィールディングに入社、インフラ系システムエンジニアとしてキャリアを開始。エイベックスではインフラ新規導入プロジェクトやクラウド基盤の管理、基幹システムの運用・管理を担当。アクセンチュアにてITインフラ関連コンサルタントとして多様なプロジェクトに従事。パーソルではクラウド基盤の統括責任者として組織全体の基盤強化・モダン化および新規基盤開発の推進。メドレーではコーポレートデザイン全般のプロジェクトを担当し、組織のIT基盤強化への貢献。再びパーソルに戻り、ゼロトラストネットワークを軸としたセキュリティ導入を推進。

■中嶋 珠李
2018年に株式会社PoliPoliに4人目メンバーとしてジョインし新規プロダクトの開発〜リリースまでを経験。2021年〜新卒1期生としてLifedgeに入社し、営業〜開発、デザインまで幅広い業務を担当。開発・デザイン・マネジメントを一貫して対応できることを武器に、SaaS運営会社（PM兼UIデザイナー）、大手エンタメ系事業会社（PdM兼デザイナー）FinTech系ベンチャー企業（PM）など、ベンチャー〜大手企業まで幅広い規模・業界のプロジェクトに携わっている。

当社の開発体制は、3名から6名程度の少数精鋭で構成されており、チーム内でフロントエンドからバックエンド、そしてインフラ領域まで幅広くご担当いただきます。
メンバーの平均年齢は20〜30代が中心で、アジャイルな志向に基づいた小規模かつ機動力のある構成を特徴としております。