【クラウドエンジニア募集】サーバ構築経験者歓迎！クラウド設計構築にチャレンジ可！／平均残業10H程度

■企業概要
当社は2006年の創業以来、エンジニア出身の代表を中心に、技術力と顧客との信頼関係を積み重ねながら成長してきました。
現在は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながらも、新しい技術領域への挑戦を続けています。

■なぜ「挑戦できる環境」が成り立つのか
エンジニアのキャリアは、「会社の看板」や「案件の種類」ではなく、どれだけ自分の意思で役割を広げられるかで大きく変わります。
しかし実際には、

・案件都合で役割が固定される
・新しい領域に挑戦したくても機会がない
・配属によってキャリアが左右される

といった構造的な制約が多く存在しています。
当社は、この“構造”そのものを変えることに向き合ってきました。

■構造①：案件ありきではなく「人ありき」のアサイン
当社では、案件にエンジニアを当てはめるのではなく、一人ひとりの志向や将来像を起点としたアサインを行っています。
その背景には、営業担当や上長と密にコミュニケーションを取りながら、キャリアの方向性を一緒に整理していく体制があります。
まだ明確に言語化できていない目標や、漠然とした将来像についても、対話を重ねることで少しずつ具体化していくことが可能です。

■構造②：役割を固定しない前提でのプロジェクト参画
多くの現場では、役割が最初から決められ、その範囲の中でしか経験を積めないケースが少なくありません。
一方で当社では、

・設計に関わりたい
・顧客折衝を経験したい
・技術領域を広げたい

といった意思に対して、プロジェクト内で役割を広げていくことを前提としています。

これは、単なる文化ではなく、「挑戦すること自体を評価する仕組み」を持っているからこそ成立しています。

■構造③：エンジニア出身の経営による意思決定
当社の経営陣は全員エンジニア出身です。
そのため、

・スキルが固定されることのリスク
・挑戦機会がないことの停滞
・短期的な効率と長期的な成長のトレードオフ

といった課題を前提に、意思決定が行われています。

単に案件を埋めるのではなく、「その選択がエンジニアのキャリアにとって意味があるか」
という視点で判断されることが、他社との大きな違いです。

■安心して挑戦できる理由
挑戦には、必ず不確実性が伴います。
当社ではその前提に立ち、

・残業月平均約11時間
・スキルアップ支援の充実
・待機時の給与保証　など、

といった環境を整えています。

これは単なる福利厚生ではなく、「挑戦によるリスクを個人に背負わせない」ための仕組みです。
だからこそ、エンジニアは安心して新しい領域に踏み出すことができます。

■当社が提供する価値
当社が提供しているのは、単なる開発環境や案件ではありません。

・技術領域を広げられること
・工程を広げられること
・役割を広げられること

これらを「一時的な機会」ではなく、継続的に再現できる環境です。

その結果として、現在のスキルを活かしながら、将来的な市場価値を主体的に高めていくことが可能になります。

Rossoでは、クラウドを中心としたインフラ設計・構築・運用プロジェクトが多数進行しています。
IT実務経験を積み、クラウドやサーバ構築に携わってきた方が、これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を深められる環境です。

代表をはじめ、役員は全員エンジニア出身。
実務を通して学びながら、自身の経験を次のステージへ引き上げられることが特徴です。
また、自己研鑽や学習姿勢を重視する文化が根付いており、積極的な挑戦や新しい技術習得を評価しています。


【入社後の業務イメージ】
◆ クラウドエンジニアの主な業務
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP）でのアーキテクチャ設計/構築、運用/保守
・仮想化環境（VMwareなど）の設計/構築、運用/保守
・構築自動化（Ansible、CloudFormationなど）の対応
・ 顧客向け技術提案・サポート　など
※オンプレ経験が中心の方でも、クラウド領域にステップアップ可能です。


【働き方・環境】
・待機保証100%（待機中の給与カットなし）
・年間休日130日以上（年休125日＋有給5日以上）
・残業月平均10時間程度
・20〜40代中心のメンバー構成で意見交換が活発
・趣味でつながるコミュニケーションの場あり（ゲーム・音楽・アウトドア等）
・希望を叶えながら、技術の幅を広げる環境
L エンジニアの志向・技術スタック・キャリアに沿って複数案件からご提案させていただきます。
L 設計・構築・運用保守など希望に沿った案件で経験を積むことができます！


【キャリアパス】
入社後2〜3年で一通りの業務を1人でコントロールできるようになれば、以下のキャリアの選択肢が広がります。

・PL／PM
・プレイングマネージャー
・技術スペシャリスト

上流工程から実装・マネジメントまで幅広く挑戦可能◎


【書類なしでOK！選考からではなく、まずはカジュアルにお話しませんか？】
エンジニアとして“無理なく・長く”活躍できる環境をご用意しています。

「いきなり応募は不安…」
「自分のスキルでどんな案件に入れるのか知りたい」
そんな方に向けて、会社説明＆個別相談会を実施しています！

エントリーというより、見学のようなイメージでOK！
あなたのキャリアのヒントになる時間をつくれたら嬉しいです。

Rossoのインフラエンジニアは、日々の業務を通じて“成長実感を得られること”が大きなやりがいです。

・設計・構築・運用を一貫して経験し、技術の幅が広がる実感がある
・AWS/Azure/GCP・IaC・自動化など最新技術に触れ続けられる
・自分の志向に合った案件を選択でき、キャリアの方向性を自分で決められる
・顧客への技術提案にも関わり、“任される手応え”が得られる
・資格取得支援や学習環境が豊富で、努力が成長に直結しやすい
・PL/PM・スペシャリストなど、将来の選択肢が広いことが励みになる

「着実にスキルを伸ばしながら、次のキャリアへ踏み出したい」という方にとって、大きな充実感と手応えを得られるポジションです！

★20代～40代と幅広い年代のエンジニアが活躍中！
部署の垣根を越えた技術交流会を開催し、横のつながりを深めています。また、軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、キャンプやゴルフにいったり、BBQをしたり、共通の趣味を持つ社員同士での交流も楽しめます。
社内の雰囲気が明るいため、中途入社の方もすぐに馴染んで心地よく過ごせると思います。

【福利厚生】
■東京商工会議所会員
■定期健康診断
■出産祝い制度
■副業可（条件あり）
■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）
■コーヒー飲み放題
■カムバック制度（再雇用制度）
∟諸事情により退職された方を対象に、再び当社でご活躍いただく制度となります。役員の許可があれば、選考なしで再入社できます。