通過ランク:C

【東京/IT Ops Engineer】出社頻度自由/自社内開発◎グローバルな環境!

正社員
求人メインイメージ
更新日:2025/12/15

LiNKXは2020年7月に設立された東京発のテックカンパニーです。
高い技術力を強みに、金融機関をはじめとする社会インフラを支える企業に対して、クラウドネイティブ技術を駆使し、BaaS APIや次世代コアバンキングなどの開発支援をおこなっています。
さらに、金融業界にとどまらず、製薬業界向けの自社プロダクト開発にも力を入れています。


社員数は約100名で、そのうち8割がソフトウェアエンジニアです。
エンジニアの半数は20カ国以上から集まったグローバルメンバーで構成されていて、著名なテック企業出身者も多数在籍。少数精鋭かつ多様性に富んだチームで、日々お互いに刺激を受けながら高め合える環境が整っています。
「技術で社会をもっとよくしたい」そんな想いを持つ仲間たちと一緒に、社会課題の解決に挑戦していただけます。


エンジニア出身の社長が率いる当社では、創業当初から「エンジニアリング・ファースト」の文化を大切にしてきました。
エンジニアが働きやすい環境の整備はもちろん、日々の業務の中で技術力を高められる機会づくりにも力を入れています。「営業主導ではなく、エンジニアリング主導でプロダクトや組織をつくり社会を変えていく」そんな価値観を共有する仲間とともにスキルアップを目指しませんか?


◆事業紹介◆
▍金融システム事業(ソリューション開発)
▍ファーマテック事業(自社プロダクト開発/『Lab Hub』)
▍ソーシャルテック(自社プロダクト開発/『shikAI』/社会貢献)

職種名
システム運用エンジニア(IT Ops Engineer)
ポジション
社内SE・情シス
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク、セキュリティエンジニア
給与(想定年収)
700万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、金融/保険、FinTech

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 服装自由
募集人数
1名
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
歓迎要件

【必須】
・5年以上のエンジニア、情シスまたはコーポレートITとしての経験
・コーポレートITの資産管理に関する知識及び経験
・ITシステム(ネットワーク、サーバー、サイバーセキュリティ)に関する深い知識
・コーポレートIT環境のセキュリティポリシーの策定とエンドポイントセキュリティ管理の経験
・Google WorkspaceやGoogle Cloud IdentityやMicrosoft Entra IDなどのID管理、認証システムに関する知識及び経験
・MacOS, Windows, iOS, Androidなどのエンドポイント管理に関する知識及び経験
・ネイティブレベルの日本語力
・日常会話レベルの英語力
※選考応募時点で、日本での就労が可能な在留資格(就労ビザ)をお持ちであることを必須とします。

【歓迎】
・クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azureのいずれか)とクラウド環境におけるITシステムの知識

求める人物像

・スタートアップ環境での柔軟な対応力

求める英語レベル

日常会話ができる

選考フロー

※カジュアル面談(オンライン)も実施可能です
書類選考

1次面接(オンライン)

2次面接(オンラインでスキルテスト)

最終面接(当社オフィスで対面)
※面接対応可能時間:平日の午前9:00以降

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
著名なテック企業出身のシニアメンバーのもとで開発◎出社頻度自由/フレックスで、技術力も柔軟な働き方も叶えられる!

経営層(代表取締役、CTO、執行役員)と連携し、以下の業務を推進いただきます。
・情報セキュリティ戦略・方針・ガイドライン等の策定
・情報セキュリティ管理ツールの選定・導入
・ITインフラストラクチャのベストプラクティス策定
・情報セキュリティ方針・コンプライアンスを遵守したオペレーションの安定運⽤
・ネットワーク、サーバー、認証システムの適切な管理
・ITセキュリティ強化のためのITポリシーの策定及びネットワーク、エンドポイント、デバイス(Mac/Windows/iOS/Android)のセキュリティ管理
・ハードウェア、ソフトウェア、クラウドベースのITシステム(AWS/GCP/Azure等)を含むIT資産の管理・保守
・技術⽂書の更新、IT関連のリクエスト対応及びトラブルシューティング

□募集背景
事業拡大に伴い、ITマネジャーを募集します。コーポレート部門にて、当社初となる1人目の社内IT専任者として、社内の情報セキュリティ強化やITインフラの整備に関連する業務をお任せします。
急成長中する当社の事業を支える仕組みやコーポレートITの組織をゼロから構築いただけるポジションです。また、社員の約8割がエンジニアという環境の中で、最新のテクノロジーを活用しながら、生産性を重視した働き方が可能です(現在は、ソフトウェアエンジニアが社内IT担当の業務を兼務中です)。

仕事のやりがい

1.当社初の社内IT専任者として、裁量を持ちながらゼロから仕組みを構築する挑戦ができます。経営層とも近い距離で連携し、企業全体を支える重要なポジションを担うことが可能です。
2.主なカウンターパートがソフトウェアエンジニアやCTOとなるため、最新の技術を活用しながら効率的に業務を進めることができます。日常的にエンジニアリングチームと密接に連携し、技術面でのスキルや知識をさらに深める機会に恵まれています。
3.活発な意見交換ができるカルチャーが特徴で、現場のエンジニアやCTOとのディスカッションを通じて、働く環境の改善や新しいシステムの導入について柔軟にアイデアを形にできます。会社全体で建設的な議論が推奨されており、主体的に提案できる環境です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

なし

開発部門の特徴・強み

【配属部署について】
■ 配属:デジタル部(金融事業)
■ 組織の特徴
成長意欲が高く、チームワークを重んじるメンバーが揃っており、自身の技術力を高めるのにもってこいの環境です。それぞれの案件ごとに異なる開発環境ですが、プロジェクト間の垣根が低く、知識共有の社内イベントをMTG形式で開催するなど積極的に交流し、社内全体のボトムアップを図っています!
・社内外のMeetupも毎月開催!
・シニア層を含む、技術感度の高い約80名のエンジニアが在籍する部署(2025年9月時点)
・お客さまのために新技術を取り入れながら開発サポート/技術面・開発体制面でも魅力的な環境
・社内、1on1やランチなどを通して、日々のコミュニケーションの円滑化
・月平均残業時間は11時間以下/オンオフをしっかり分けて業務を遂行

技術向上、教育体制

・シニアエンジニアとのペアプログラミング
・Tech TalkやMeetupの開催(プログラミングやクラウドなど技術に関する勉強会)
・プロジェクトチームメンバーとのデイリー1on1、エンジニアリングチーム長との1on1(月0)

支給マシン

相談のうえ、最適なデバイスを貸与します。

開発手法

アジャイル、グローバルチーム(多国籍メンバー)

環境
Mac OS X、Windows
エンジニア評価の仕組み

・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
・直属の上司だけでなく、同僚、クライアントからも意見を聞いて実施しています。

組織構成

社員:約100名(2025年9月現在)
◎うち約80%がソフトウェアエンジニア

配属部署
デジタル部(金融事業/自社内開発)
勤務地
東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル8F

オフィスもしくは自宅での勤務(出社頻度は決まっておりません)
※入社から1週間:毎日出社
※入社から2週間~4週間:少なくとも週に1回出社
※入社から4週目以降:ハイブリッド(プロジェクトによる)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙

給与体系・詳細

【形態】年俸制
【備考】年俸¥7,000,000~¥9,000,000 月給¥416,667~¥916,667 基本給¥308,285~¥900,000 固定残業代¥108,382~¥16,667を含む/月
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
・賞与:なし

給与(想定年収)
700万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(フレキシブルタイム5時~22時、コアタイムなし)

休憩時間:労働時間6時間超の場合45分以上、8時間超の場合60分以上

平均残業時間:平均11時間/月

休日休暇

・土曜、日曜
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏期休暇(3日)
・傷病休暇(4日)
・育児・介護休暇
・結婚休暇
・出産休暇
など

◎育児休暇取得率:100%(産後パパの取得率100%)
◎有給休暇取得率:7割超

諸手当

・交通費支給
・深夜勤務手当

昇給・昇格

あり(半年1回/業績、評価に応じて)

保険

社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月(期間内条件変動なし)

★徹底的エンジニアリング・ファースト★
個々の能力が最大限に発揮できる制度をご用意。プライベートの時間もしっかり確保できます。

◼︎コアタイムのないスーパーフレックス制度
・中抜けOK
・育てとの両立がしやすい環境で30代のパパママ世代も多数(子育て世代のグループチャットもあり)
◼︎リモートワーク自由
・固定の出社頻度の定めなし。リモートと出社は自由に決められます。※フルリモートはNG
・現在の平均出社頻度は2週間に1回。
◼︎残業時間は月平均11時間以下
◼︎完全週休2日制

【そのほか福利厚生など】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度、書籍購入サポート
・各種デバイスの貸与
・シャッフルランチ

企業メインイメージ

LiNKX株式会社

LiNKXは2020年7月に設立された東京発のテックカンパニーです。 高い技術力を強みに、金融機関をはじめとする社会インフラを支える企業に対して、クラウドネイティブ技術を駆使し、BaaS APIや次世代コアバンキングなどの開発支援をおこなっています。 さらに、金融業界にとどまらず、製薬業界向けの自社プロダクト開発にも力を入れています。 社員数は約100名で、そのうち8割がソフトウェアエンジニアです。 エンジニアの半数は20カ国以上から集まったグローバルメンバーで構成されていて、著名なテック企業出身者も多数在籍。少数精鋭かつ多様性に富んだチームで、日々お互いに刺激を受けながら高め合える環境が整っています。 「技術で社会をもっとよくしたい」そんな想いを持つ仲間たちと一緒に、社会課題の解決に挑戦していただけます。 エンジニア出身の社長が率いる当社では、創業当初から「エンジニアリング・ファースト」の文化を大切にしてきました。 エンジニアが働きやすい環境の整備はもちろん、日々の業務の中で技術力を高められる機会づくりにも力を入れています。「営業主導ではなく、エンジニアリング主導でプロダクトや組織をつくり社会を変えていく」そんな価値観を共有する仲間とともにスキルアップを目指しませんか? ◆事業紹介◆ ▍金融システム事業(ソリューション開発) ▍ファーマテック事業(自社プロダクト開発/『Lab Hub』) ▍ソーシャルテック(自社プロダクト開発/『shikAI』/社会貢献)
通過ランク:C

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