保険業界×ITの自社システム開発SE／ビッグデータ×AIの活用／残業10h／フレックス制／アジャイル開発

◆保険流通の常識を変えていく自社システム開発
当社のエンジニアは、「お客様が加入している保険の分析⇒商品の検索・比較⇒最適なプランのご提案⇒申込作業」までを効率化する『保険IQシステム』の開発を手がけています。各保険会社の申込書取り出し機能など、保険の販売担当者の事務負担を軽減させる機能も充実しており、やりがいを感じられるお仕事です。

さらに、『保険IQシステム』の汎用性を高め、お客様に保険商品の提案ができる画期的なツール『ASシステム』『AS-BOX』も開発。同業他社や保険事業を展開している異業種企業にも提供しています。2016年に施行された保険業法改正にも対応しており、保険流通の新スタンダードツールとして、さまざまな企業にご活用いただいております。

保険ショップはお客様に自由な保険選びをしていただくための場所。『保険クリニック』は、多くのお客様に「自分で比較して選ぶ保険」の世界を提供するべく、自社システムの開発による保険業界のDXを推進しています。今後も新たな出店計画が続いているため、エンジニアとして事業拡大に貢献している実感を得られる環境です。

■ 仕事内容
自社SaaSプロダクトの企画・設計・開発・改善を担うエンジニアポジションです。
保険販売の現場に変革をもたらす「保険IQシステム」「AS-BOX」をはじめとした保険業務支援プロダクトにおいて、スキルや志向に応じて以下の業務に携わっていただきます。

＜開発対象プロダクト＞
・保険IQシステム / ASシステム：保険契約内容の可視化やリスク分析を通じて、最適な商品提案を支援する業務支援ツール
・AS-BOX：複数保険商品を横断的に比較し、最適プランの提案・申し込みを一気通貫で支援する販売ナビゲーションシステム

＜具体的な業務内容＞
・要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・リリースまでの一連の開発工程
・現場ユーザーからのフィードバックを起点とした機能改善提案・運用最適化
・チームによるアジャイル（スクラム）開発体制への積極的な参加・改善提案

将来的には、設計や技術選定など中長期的な開発戦略に携わっていただくことも可能です。


■ 募集背景
「外注から内製へ」──保険×ITの現場を変える自社開発エンジニア募集
当社では保険代理事業を基盤に、保険販売や契約手続きの効率化を実現するITプロダクトの開発に注力しています。
その中核を担うのが、自社開発の保険業務支援ツール「IQシステム・ASシステム」「AS-BOX」です。現在、これらの開発・改善業務はグループ会社インフォディオが主に担っていますが、より事業に近い立場でスピーディかつ柔軟に開発サイクルを回すため、今後は社内への内製化を強化していきます。

そうした体制強化の第一歩として、プロダクトの内製開発をリードするエンジニアを募集しています。
同業他社や他業種の保険事業者にも導入が進んでいます。

■ 独自性あるプロダクト
ASシステム・AS-BOXは、業界で唯一、比較推奨販売に対応できるシステムです。自社で展開する保険ショップ「保険クリニック®」の店舗に導入し、改善を繰り返しながら保険募集支援システムとして販売代理店様等に展開しています。また、販売から申込までの業務全体を支援するシステムとして、同業他社や保険事業を有する他業種への導入も進んでいます。さらに、保険業界における比較提案のデジタル化ニーズの高まりを背景に、引き合いも増加傾向にあります。

■ 業界内での優位性
業界全体で比較提案のデジタル化が求められる中、当社は「業界で唯一、比較推奨販売に完全対応できるシステム群」を有しています。
さらに、全国約300店舗を展開する保険ショップ「保険クリニック®」の運営を通じて、BtoBとBtoCの両軸で事業を展開。プロダクトの企画・開発・導入・活用までを一気通貫で担える体制が構築されており、「現場で使われる」プロダクトを実感しながら改善できる環境です。

■ビッグデータ×AIの活用
　保険会社・代理店から収集した膨大なデータを活かし、AI活用が求められる社会で、独自の強みを発揮できます。
■ユーザー起点のプロダクト開発
　システム部や営業部門と密に連携し、ユーザーの声を直接聞きながら開発。価値を生み出すシステムを作り、即フィードバックを得られる環境です
■アジャイル文化の浸透
　経験値の高低に関わらず、それぞれが裁量を持ち成長できる体制。教育にも向いており、チームをリードしていく経験が積めます。
■スクラム体制でのチーム開発で、設計や技術選定にも携われる
　徐々に内製化を進めているため、モダンな技術導入や開発フロー整備にも関与できます。
■キャリアの広がり
　単なる開発にとどまらず、製品企画や新規プロジェクトの立ち上げにも関われます。将来的にはプロダクトごとの専属チームを編成し
■ドメイン知識 × ITの融合スキルが磨かれる
　業界知見とテクノロジーの接点に立ち、保険業界における新しい働き方・体験を自ら創り出せます。

＜働き方＞
働きやすさ｜ワークライフバランスと柔軟な働き方を両立
※本ポジションは完全出社での勤務となります。
・平均残業時間：11.5時間／月（正社員平均）
・育休復帰率：100％（男性の取得実績もあり）
・社員定着率：91.9％
・フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～15:00）
柔軟な働き方を支援しており、育児休業の復帰率は100％、介護休業の取得実績もあるなど、ライフステージに応じた制度が整っています。

＜成長支援・カルチャー＞
・管理者能力開発研修：マネジメントスキルや部下育成に関する体系的な研修制度を用意
・フラットな社風／平均年齢30代後半

【福利厚生】
・退職給付制度
・慶弔見舞金制度
・研修制度
・社員表彰制度
・資格取得支援制度
・従業員持ち株会制度
・時短制度（実働6時間）
・同好会（アウトドア、ランニング等）

※受動喫煙の対策：屋内全面禁煙