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開発スキルを活かして「システムエンジニア」として活躍しませんか?残業20H未満!フルフレックス!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

「ムダをなくし、世界を変える」というミッションを掲げ、これから加速していく人手不足解消のためにあらゆるチャレンジをしている、設立9年目の会社です。
世の中がシステム化され効率化されていく中で、開発された後のシステムを維持・管理する「システム運用業務」はまだまだ人手に頼っています。
日本の労働者人口減少、高齢化に伴う経済縮小といった、社会的な課題を「システム運用の面」から解決するための自動化プロダクト「Kompira(こんぴら)」を提供しています。

開発は、IPA未踏スーパークリエーターに認定されたCTO、プログラミングコンテストの上位入賞者、Vimエディタの界隈で有名なエンジニアが中心で、他社にはない自動化技術を提供しているからこそ、
お客様は大手のユーザー企業、データセンター、通信キャリアが中心。
Kompiraは、新しいアイデア、最新のテクノロジー、分析のもと開発を行っており、ユーザーにとって使いやすいサービスを日々模索しながら開発を進めています。

代表の三角はもともとエンジニア出身。エンジニアへの深い理解はもちろんのこと、エンジニアにとって働きやすく、働きがいのある環境を用意しています!
新たなサービスを共に創造しながら、ベンチャー企業で自身のスキルを磨きたい、 更なる飛躍を遂げたい方、コアメンバーとして当社の自動化開発に参画してみませんか?

職種名
要件定義、設計、実装、導入までを一貫して行う「システムエンジニア」
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python2 Django
開発言語
Ruby Go言語 JavaScript
フレームワーク
jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア フリードリンク イヤホンOK フリーソフト利用可 若手歓迎 第二新卒歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 既卒可 オンライン面談可 1920x1200以上のモニター環境を提供
募集人数
2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Ruby, Python2, Go言語, Java, C, JavaScript のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

・ネットワークプログラミングやシステムソフトウェアの開発または設計の経験
・コンピュータサイエンス分野での学士号
・Pythonによる開発経験

求める人物像

・要件定義から開発まで幅広い経験
・主体性、積極性、誠実な対応ができる、責任感がある方
・コミュニケーション能力がある方(技術的な内容を他者に的確に伝えて円滑に協同作業ができること)

選考フロー

paiza

一次面接(CTO)※遠方の方はSkype面接可

最終面接(社長&現場エンジニア)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
開発スキルを活かして「システムエンジニア」として活躍しませんか?残業20H未満!フルフレックス!

システム運用を自動化したいお客様にKompiraを導入するためのプログラム(ジョブフロー)の開発を行っていただきます。
Kompiraはプラットフォーム(連携処理基盤)であるため、お客様のシステム運用の環境に合わせた、プログラム(ジョブフロー)の開発が必要です。
要件定義・設計・実装・導入・テストまで一貫してお任せします。
Kompiraの特徴は連携処理基盤であること!
「連携」技術を用いて、お客様の今お使いのシステムを最大限有効活用しながら、その現場に合った柔軟な自動化が可能で、お客様はキャリア、データセンター、金融、大手ユーザー企業が中心です。
Kompiraは適用範囲が広く、アプリケーションの運用自動化、インフラの運用自動化、セキュリティの運用自動化と様々な分野の自動化があり、幅広い知識と経験が身につきます。

【これまでの連携】
■チケット管理ツール→Backlog、Redmine、OTRS
■ワークフローツール→Senju、LMIS on cloud、IBM Notes/Domino、POWER EGG2.0、Questetra
■監視ツール→ZABBIX、SystemAnswerG2、BOM for Windows、Senju、SiteScope、Nagios、centreon、JP1、WebSAM
■UTM→IMPERVA、Juniper SSG、Fortinet FortiGate、Paloalto Networks
■スイッチ→CISCO Catalyst、Juniper、Alied Telesis
■ロードバランサー→BIGIP
■サーバ→AWS、Azure、VMware、vSphere、Microsoft Hyper-V、Citrix ,KVM、BIND
■ウィルス・マルウェア検知→TRENDMICRO、IMPERVA、Lastline、
■バージョン管理→GitHub、Bitbucket

【開発で使っている技術】
開発言語:Kompira DSL、Python、GO、Powershell、bash
開発環境:Linux、Windows Server、Amazon Web Service、Microsoft Azure
データベース:PostgreSQL、MySQL、Oracle
プロジェクト管理:Backlog、Mercurial、Jenkins

【人員体制について】
・CTO(40代)
・マネージャ(40代)
・リーダー(30代)
・メンバー約3名(20代)

仕事のやりがい

■成長の余地があるスタートアップなので、会社の規模拡大とともに、色々な場所で活躍できる可能性があります。
■幅広く様々な業務を経験することが可能です。
■自社製品の開発、お客様に向けたシステム構築を同時に経験できます。

開発部門の特徴・強み

CTOの服部は、情報処理推進機構の未踏プロジェクトにて、スーパークリエーターに認定された、日本のIT業界のトップクラスのエンジニアの一人。
さらに、情報工学のトップクラスの研究者が集まるプログラミングシンポジウムにおいても、Kompiraを発表したところ多数のサーバにまたがる処理をを簡単に自動化出来る点や、処理の自動化だけでなく、人間による判断や処理の確認などを挟み込むことができるという点が高く評価され、山内奨励賞という賞の受賞歴があります。

開発の体制は現在7名。エンジニアの1人1人の能力が高く、こんなものがあったら良いなを常に考え、それを実現しているチームです。
当社では高い技術力と高度なスキルを持つエンジニアと一緒に働ける環境が用意されています。価値ある技術を極め、一緒に世界のシステム運用の常識を変えていきましょう。

主な開発実績

・運用自動化プラットフォーム「Kompira」(システム運用を自動化する基盤ソフトウェア)
http://www.kompira.jp/
・KompiraVO
柔軟なエスカレーション設定、障害ステータスの管理、自動復旧、電話から作業指示が行える、一次障害対応に特化した商品
https://www.virtualoperator.jp/

技術向上、教育体制

入社後は、Kompiraについて理解していただくための期間を1~2週間程度設けます。
その間で、ジョブフロー言語の習得やKompiraのアーキテクチャについて理解を深めていただきます。

支給マシン

入社時にお好きなPC、ディスプレイをお選びいただけます!(予算は特にないので、お好きなものをお選びください!)

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル

開発支援ツール
Backlog、Git、Mercurial、Jenkins
環境
Linux、Windows Server、CentOS、Apache HTTP Server
その他開発環境

リポジトリは Bitbucket を使っています。
週1回、開発部での定例ミーティングがあり、その際に課題や進捗状況の確認、仕様の議論などを行っています。

エンジニア評価の仕組み

上期(4月~9月)、下期(10月~翌年3月)の2回に分けて目標を設定し、達成度に合わせた評価を行います。
マネジメントとしての道に進まなければならない企業も多い中、当社では2つの道を用意されています。
 ・エンジニアのスペシャリストを目指す道
 ・マネジメントを目指す道

配属部署
開発部
配属部署人数
9名
配属上司経歴

開発責任者である服部は、Kompiraの生みの親であり、初期構想から設計実装まで一貫して手掛けています。
高い技術力と高度なスキルを持つ服部は、価値ある技術を極め、システム運用現場を変えていきたいという信念のもとに、Kompiraの開発に励んでいます。

平均的なチーム構成

お客様への導入作業などは基本的に1名でプロジェクトを担当していますが、プロジェクトを行う上での疑問点はエンジニア同士相談しながら、解決するようにしています。
そのほか、お客様とプロジェクトを進める中で困ったことがあれば社長の三角が対応します。
プロジェクトの単位は早くて3か月、長いところは1年間かかるものもあります。

勤務地
東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5階
最寄り駅

・各線 [渋谷駅] 宮益坂口より徒歩8分
・各線[表参道駅]B2出口より7分

給与体系・詳細

職務経歴、面接結果等を考慮の上、当社規程により決定いたします。

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)を基本としたフレックスタイム制。ただし、月曜日のみ全体朝礼があるため9:00に出社。

休日休暇

・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ休暇(7月~9月のお好きな時に5日※土日含まず)
・有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休暇
※年間休日128日(2016年度)

諸手当

・通勤手当(月上限2万円迄)
・月給には45時間分のみなし残業手当を含みますが、45時間を超えた場合は別途時間外労働手当

インセンティブ

賞与年2回(6月・12月:業績に関わらず、年間4.0か月支給)

昇給・昇格

給与改定年2回(6月・12月:評価に基づき)

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
※健康保険はメリットいっぱいの、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています

試用期間

試用期間 6月

・フリードリンク(コーヒー、お茶、水などが飲み放題・終業後はビールも!)
・オンオフのメリハリを大切にする環境。残業時間は少なめです。(月20時間未満)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社フィックスポイント

「ムダをなくし、世界を変える」というミッションを掲げ、これから加速していく人手不足解消のためにあらゆるチャレンジをしている、設立9年目の会社です。 世の中がシステム化され効率化されていく中で、開発された後のシステムを維持・管理する「システム運用業務」はまだまだ人手に頼っています。 日本の労働者人口減少、高齢化に伴う経済縮小といった、社会的な課題を「システム運用の面」から解決するための自動化プロダクト「Kompira(こんぴら)」を提供しています。 開発は、IPA未踏スーパークリエーターに認定されたCTO、プログラミングコンテストの上位入賞者、Vimエディタの界隈で有名なエンジニアが中心で、他社にはない自動化技術を提供しているからこそ、 お客様は大手のユーザー企業、データセンター、通信キャリアが中心。 Kompiraは、新しいアイデア、最新のテクノロジー、分析のもと開発を行っており、ユーザーにとって使いやすいサービスを日々模索しながら開発を進めています。 代表の三角はもともとエンジニア出身。エンジニアへの深い理解はもちろんのこと、エンジニアにとって働きやすく、働きがいのある環境を用意しています! 新たなサービスを共に創造しながら、ベンチャー企業で自身のスキルを磨きたい、 更なる飛躍を遂げたい方、コアメンバーとして当社の自動化開発に参画してみませんか?
通過ランク:A

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