◆AIエンジニア募集◆自己研鑽が報われる”実務環境でスキルアップ／AI領域へ挑戦したい方、必見！

◆◆東証プライム上場グループ◎残業約10H×リモート可／案件選択制&待機保証あり／年収UP多数！上流から一気通貫で経験を積める★プライム案件・モダンな開発案件が豊富◆◆

当社は2006年の創業以来、エンジニア出身の代表を筆頭に堅実な業務遂行と顧客との信頼関係をベースに成長を続けて来ました。時代の流れを汲み取り、新しいことに挑戦しながらも、安定した経営基盤が自慢です。

当社エンジニアの高い技術スキルはこれまで多くのお客様からご評価いただき、また2017年からは他社に先駆けAI事業へ参入するなど、先進技術にもスピード感を持って積極的に取り組んでいます。その結果、お声がけいただくお取引先も着実に増加しております。

アプリケーション開発からインフラ構築、最近ではAI、クラウド、機械学習など、新しい技術案件にも果敢にチャレンジしているため、仕事を通じてエンジニアとしての幅を広げていけるのが、Rossoで働く魅力です。

「こんな技術を学びたい」「こんなプロジェクトに参加したい」という声にできる限り応えていけるよう、豊富な案件をそろえ、成長を後押し。経営陣は全員エンジニア出身ですので、エンジニアの悩みや不安はよくわかります。何度も細かく話し合いを重ね、あなたが目指すビジョンに向けてスキルを伸ばしていけるよう会社をあげてサポートします。

最近では業務拡大にむけて新入社員を迎え、さらなる成長につなげるべく、これからも「エンジニアが満足できる会社」を目指していきます。わたしたちとともに成長していきたい方をお待ちしております。

Rossoでは、画像認識・自然言語処理・生成AIなど、多様なAIプロジェクトが進行しています。
「これからAIを本格的にやっていきたい」というエンジニアが着実に成長できる環境を整えています。

代表をはじめ、役員は全員エンジニア出身。
実務を通して学びながら、自身の経験を次のステージへ引き上げられることが特徴です。
また、自己研鑽や学習姿勢を重視する文化が根付いており、積極的な挑戦や新しい技術習得を評価しています。

【入社後の業務イメージ】
◆ AIエンジニアの主な業務
・画像認識や自然言語処理、LLMを活用したAIモデル開発
・生成AIによる機能改善・評価
・エッジAIや連合学習など先端テーマの開発サポート
・AIソリューションの技術提案
など　

【募集背景】
2021年にはDXソリューション『サクッとAI』をリリースし、業界内での認知度も大きく向上している当社。
これまで培った実績とお客様との長い関係を評価していただき、新規のお客様からのご依頼も増加しているため、エンジニアの増員募集をおこなっています。


【入社後のフォロー】
■1on1制度（月1回で上司と気軽に話せる場）
ベテランの先輩社員と若手がペア制で定期的に連絡を取り合い、スキルアップのためのナレッジの共有や、悩みをいつでも共有できる体制を整えています。
形式的な面談などではなく、日頃からメンバー同士がコミュニケーションを図り、一体感を持って働ける職場を目指しています。

■定期的な帰社日
技術情報の共有や今後の部署活動について議論しています。Kaggleのコンペに参加するメンバーや、JDLA（日本ディープラーニング協会）の勉強会でメイン登壇したメンバーもおり、積極的に知識を深められる環境です。

【キャリアパス】
▼入社2〜3年目：一通りの業務を1人でコントロールできるように成長していただきます。
▼入社3年目以降：PLを目指せます。さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアにも挑戦できます。ご希望があれば、設計や構築など手を動かしつつプレイングマネージャ―としてもご活躍いただけます。

■急成長中のAI／データ分析市場で、新技術に挑戦できます。
■知的好奇心旺盛な社員が多数！活発な情報交換を通じ、切磋琢磨しながら成長できます。

★20代～30代と幅広い年代のエンジニアが活躍中！
部署の垣根を越えた技術交流会を開催し、横のつながりを深めています。また、軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、キャンプやゴルフにいったり、BBQをしたり、共通の趣味を持つ社員同士での交流も楽しめます。
社内の雰囲気が明るいため、中途入社の方もすぐに馴染んで心地よく過ごせると思います。

【福利厚生】
■東京商工会議所会員
■定期健康診断
■出産祝い制度
■副業可（条件あり）
■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）
■コーヒー飲み放題
■カムバック制度（再雇用制度）
∟諸事情により退職された方を対象に、再び当社でご活躍いただく制度となります。役員の許可があれば、選考なしで再入社できます。