1. paiza転職トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 【100%自社開発|リモート可】C++/C#で社会的基盤を支える技術リードを募集(デスクトップアプリ)
通過ランク:B

【100%自社開発|リモート可】C++/C#で社会的基盤を支える技術リードを募集(デスクトップアプリ)

正社員
求人メインイメージ
更新日:2025/12/11

◆弥生が社会全体のDXを目指す
日本全体の企業数の99.7%を占める中小企業は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。
経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて一人でやらなければなりません。
私たち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。
そして、中小企業が抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。

◆中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる
さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。
それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。
弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。

◆自社開発の全工程を担える
企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。クラウドアプリ、デスクトップアプリ、Azure、AWS、iOS/Androidアプリ、AI/ML、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVR、セキュリティなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。

職種名
シニアエンジニア(リーダー候補) (デスクトップ製品)
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
700万 〜 1,164万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C# C++
データベース
Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、Win/Macアプリケーション、FinTech

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 一部在宅勤務可 服装自由 時短勤務可 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 副業OK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・C#, C++ のいずれか 実務3年以上
・要件定義 実務1年以上
歓迎要件

【必須スキル】
・C++またはC#の開発経験3年以上
・Windowsアプリケーションの開発経験
・要件定義の経験(要求分析経験 尚可)
・技術的課題解決やPoC推進の実務経験
・コードレビュー/設計レビューのリード経験

【歓迎スキル】
・エンジニアの育成経験
・マイグレーション、モダナイゼーションの経験
・AWS環境での開発経験
・データモデリングの経験
・AIツール(ChatGPT、Copilot等)を活用した開発効率化実践

求める人物像

・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや技術リードを経験したい方
・関係者と信頼関係を構築し、オープンマインドでコミュニケーションできる方
・リスクを恐れず挑戦し、失敗も学びの機会と捉え、成長につなげることができる方
・当事者意識を持ち、自ら主体的に行動できる方

備考

【使用技術・開発環境】
開発言語:C++、C# (.NET / MVC)、モダンな開発言語(検討中)
統合開発環境:Visual Studio 2022
データベース:Jet、SQL Server、DB移行(検討中)
CI/CD:Jenkins、GitHub Actions
バージョン管理:GitHub
コミュニケーション:Slack、Zoom、Backlog など
AI支援ツール:ChatGPT、Copilot、Devin など

選考フロー

カジュアル面談 / 書類選考

通常面接(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
必要に応じたジョブローテーションや組織、PJの再編により、ご自身の基軸になる技術力に+αの技術力を備えたエンジニアに成長できる環境です!

【具体的な業務内容】
技術リードとして開発全般とチーム文化づくりの両面で牽引いただきます。
AI駆動開発やモダナイゼーションを通じて、製品の新たな価値創出に携わることが可能です。
・企画・要求分析・PoCから設計・実装・テスト・運用まで、DevOpsの観点で継続的に改善しながら一連の開発工程をリード
・MCP対応、DB移行、モダナイゼーション(技術的負債の解消やモダンアーキテクチャ導入検討)などの技術課題推進
・AI駆動開発や自動化技術を活用した開発効率化の企画・実践
・技術知見をチーム内外へ共有し、育成・発信活動にも関与
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・技術リーダーとして、チーム横断で設計・育成・品質推進を担い、技術と組織の両面から開発をリードできる
・モダナイゼーションや技術選定に主体的に関与し、C# / .NET Framework / WPFをベースに新技術への移行・提案を実践できる
・大規模業務アプリケーションならではの技術的深度(パフォーマンス改善・拡張性・保守性向上など)を身につけ、専門性を高められる
・チャレンジと学びを重ねながら、将来的には弥生全体の技術戦略や共通基盤にも関わるアーキテクトや、PM/PdMとしてプロダクトの方向性を牽引するキャリアを描ける

仕事のやりがい

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・社会的インパクトの大きい開発:日本の中小企業の業務基盤を支える社会的インフラの進化を担う
・既存価値の継承と新たな価値創造の両立:長年の製品資産を活かしながら、市場やユーザーの変化に対応した新しい提供価値を自らの手で形にできる環境
・裁量とスピード感のある環境:トップダウンではなく、自ら課題を設定しPoCを提案できる文化
・チーム文化を共に創るフェーズ:定型化された組織ではなく、チーム文化・開発プロセスを自ら整備可能

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の指示する業務

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

・自社サービス開発のため、製品の要件定義などの上流工程から携わることができる
・一部リモート可能かつフレックスタイム制度により柔軟な働き方ができる
・育休取得の実績が多数
・技術選定に関わることができる

主な開発実績

◆弥生オンライン:誰でも使いこなせる製品設計、業務をさらに効率化する弥生のクラウド、法令改正への確実な対応。弥生はお客さまの業務をもっと、スムーズにします。

◆Misoca:見積書・納品書・請求書をかんたんに作成、まとめて管理。業務を効率化するクラウド見積・納品・請求書サービスです。

◆弥生25シリーズ:デスクトップアプリケーション、はじめてでも日々の記帳から集計・決算書作成まで、かんたんに。豊富なラインナップからお客さまの業務をスムースにするソフトが見つかります。

◆弥生のかんたん会社設立:弥生の事業支援サービス、「無料」で「かんたん」に会社設立 の案内にしたがって入力を進めるだけで、株式・合同会社設立に必要な書類を作成できます。

技術向上、教育体制

◆社外向け勉強会の開催やカンファレンスへの参加
 社外向け勉強会を定期的に開催し、他社エンジニアとの情報交換を積極的におこなっています。
◆社内勉強会の開催
◆書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
◆研修の実施、資格手当・報奨金制度
◆コードレビュー、ペアプログラミングの実施
◆AWS練習環境の提供

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Backlog、GitHub、Jenkins、GitHub Actions
環境
Windows
組織構成

【配属先チームの特徴】
配属先チームの候補として、①弥生会計の開発チームと、②弥生販売の開発チームがあります。

【チーム人数】
①弥生会計の開発チーム:約15名
②弥生販売の開発チーム:約14名
※両チームともPM、技術リード、エンジニア、テストエンジニアを含む人数

【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
・多様な経験や視点を持つメンバーが、それぞれの強みを活かして活躍している
・何事にも前向きに取り組み、自主的に提案・行動する姿勢を大切にしている
・周囲への配慮を忘れず、チームとして高い成果を目指す協調性のある人が多い

平均的なチーム構成

プロジェクトの規模やフェーズでばらつきがありますが5名から20名程度のチームです。
PM1名、テックリード1名、エンジニア3名に加え、テスト計画を作るクオリティリーダー、品質管理を担当するQAがプロジェクトに参画します。

勤務地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める事業所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

給与体系・詳細

想定年収:700万円~1,164万円
月給415,000円(基本給312,400円+固定残業代102,600円)~月給627,000円(基本給476,200円+固定残業代150,800円)
※年収520万円以上は固定残業代制(30時間分)※超過分は別途支給
※ストックオプションあり

上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します

給与(想定年収)
700万 〜 1,164万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間(コアタイム10:00~15:00)
残業:有

リモート勤務可(週1での出社想定)、業務都合によって出張有

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:19.33

休日休暇

・完全週休2日制(土、日)
・祝日休み
・夏季(3日)
・年末年始(12/29~1/3)
・年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)
・リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)

諸手当

【働き方支援】
・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円/月)
・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・副業制度(※適用条件あり)
【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
(税理士:科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士:短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士:100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給)
・資格取得、研修受講の補助
【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

インセンティブ

・固定賞与4月10月
・業績賞与12月

昇給・昇格

年1回

保険

各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間3カ月(試用期間中の条件の変動なし)

リモート勤務が可能なので、比較的自由な働き方を実現できます

【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙(喫煙専用施設設置)

企業メインイメージ

弥生株式会社

◆弥生が社会全体のDXを目指す 日本全体の企業数の99.7%を占める中小企業は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。 経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて一人でやらなければなりません。 私たち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。 そして、中小企業が抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。 ◆中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。 それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。 弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。 ◆自社開発の全工程を担える 企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。クラウドアプリ、デスクトップアプリ、Azure、AWS、iOS/Androidアプリ、AI/ML、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVR、セキュリティなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。
通過ランク:B

類似したおすすめの求人

CTO候補
株式会社A
850万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:B
データアーキテクト
GO株式会社
600万 〜 1,200万円
東京都
応募可能ランク:A
リードエンジニア
株式会社PICK
800万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:B
フロントエンドエンジニア(リーダー候補)
株式会社ビットポイントジャパン
720万 〜 1,200万円
東京都
応募可能ランク:B

類似したおすすめの求人

CTO候補
株式会社A
850万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:B
データアーキテクト
GO株式会社
600万 〜 1,200万円
東京都
応募可能ランク:A
リードエンジニア
株式会社PICK
800万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:B
フロントエンドエンジニア(リーダー候補)
株式会社ビットポイントジャパン
720万 〜 1,200万円
東京都
応募可能ランク:B
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介