【QAエンジニア】直近3年で売上30倍／急成長し続し続ける東大松尾研発AIスタートアップ◆燈株式会社

☆★2021年創業の東京大学／松尾研究室発AIスタートアップ★☆
燈株式会社は、産業が抱える課題を起点に、AIを中心とした先端テクノロジーを駆使して未来を実装することを目指す、東京大学松尾研究室発のスタートアップです。2021年2月にCEOを含む東京大学のメンバーが共同で創業し、現在は従業員350名以上で事業を展開しています。

創業から4年目を迎えた現在、組織全体が情熱と勢いに満ち、前年比売上3.5倍超の成長を遂げるなど、加速的に事業規模を拡大中です。業界に特化したテクノロジー活用により、産業の深層に潜む課題まで解決することを目指し、現在は建設業界のDXに注力しています。

【事業内容】
■DXソリューション事業
企業の事業効率化と急成長を目指し、課題の抽出からテクノロジーの導入まで、パートナー企業と二人三脚で進めるDX支援を提供しています。また、経営層に対するAI講習会を通じて、全社的なDX戦略の策定と実行もサポートしています。

プロジェクト成功のためには、課題の抽出とテーマ設定が重要であり、現場でのヒアリングや業務参加を通じて企業と密接に協力しながら、不動産や建設業界の根深い課題の解決に取り組んでいます。

不動産や人材分野など、東証プライムの複数企業とのDXプロジェクトに取り組み、大成建設などの建設業界の大手企業とも協業しています。パートナー企業のノウハウやサプライチェーン、豊富なデータを燈の技術力と組み合わせることで、変化の激しい環境に対応できるビジネスへの変革を支援します。

■AI SaaS事業
AIを活用したソフトウェアにより人々の判断や業務プロセスを効率化し、感動的なまでのワークフローを実現することを目指します。

現在は主に建設業向け請求書処理業務DXサービス『Digital Billder』を展開。建設会社には協力会社（下請け業社）から毎月数百枚から数千枚という大量の請求書が届きますが、多くの建設会社は依然紙で請求書を受領し、社内で処理を回しています。

そこには協力会社ー本社ー現場間での郵送・開封や運搬など請求書の移動にかかる手間、工事ごとの仕分けやステープラ留めなど請求書の整理にかかる手間、各社で利用している原価管理システムや会計システムに請求書情報を手入力する手間などが大量に発生しています。

『Digital Billder』は請求書を電子化することでこれらの作業を自動化し、建設会社の請求書処理業務を大きく効率化します。リリースから5カ月で大東建託や飛島建設などの大手企業から数十の都道府県を超える全国の地方建設会社まで多数の企業に導入されており、急成長中のプロダクトです。

【解決していきたい課題／当社の使命】
現代社会には、繰り返し作業の負担や残業の常態化、匠の技の失われつつある現状など、多くの課題があります。一方で、アカデミアを中心に深層学習をはじめとする技術のブレイクスルーが続いており、テクノロジーによる業務効率化や技術の継承に新たな可能性が見出されています。

燈は、まだ世の中に普及していないアルゴリズムを活用し、知能化されたプロダクトを広く提供することで産業を改善し、日本の産業全体に新たな希望をもたらすスタートアップでありたいと考えています。技術者としての誇りを持ち、テクノロジーで社会課題を解決することが、燈の使命です。

「志がすべて」を信条に、限界を超えて挑戦する姿勢を大切にし、技術・ビジネス両面から未解決の課題に立ち向かう仲間を求めています。

【こんなことやります】
燈のDX Solution事業本部では多様なプロジェクトが進行しており、部門全体として共通した品質基準を確立・向上させていくことが重要です。QAエンジニアは、その実現に向けて横断的に関わり、各プロジェクトにおける品質保証の仕組みづくりやプロセス改善を担います。

◆お任せしたい業務について
・リリースに向けたQA項目の洗い出し、スケジュールの策定を含めた戦略の立案
・効率良く品質の高いQAを実施するための自動化ツールの導入・運用
・全員QAを実現させるための必要な仕組みの導入

【日本を照らす燈となる】
現在、GAFAM5社の時価総額の合計は、
日本の全上場企業の時価総額の合計を上回っています。
情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取っている状況です。
その中で、 我々は日本の大きな燈となり、
AI技術を中心とするテクノロジーを用いて産業を照らし、
全ての人々の希望の光となること を目指しています。

燈は2021年2月創業の東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップです。
アカデミアで培ったAIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを進めており、
企業のDXパートナーとして協業を行う「DX Solution事業」と、
AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。
創業5年目にして、従業員はインターンを含め350名以上にまで拡大し、
CEOの野呂は「Forbes Japan 30 Under 30 2022」を受賞するなど、
爆速で成長している会社 です。

組織としては、DX Solution事業本部、AI SaaS事業本部、Lab、Corporateの4つがあり
LabではCTO三澤を中心に社内の開発基盤の整備・効率化および、
燈独自のML実装パッケージの開発、最新論文の再現実装・改良を行っています。

燈では 「志が全て」 を合言葉に、これまでの限界を超えて、自ら機会を追求し、
まだ成しえていない難題に技術・ビジネスの両側面から挑戦する仲間を募集しています。

▼熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を
燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立から5年目と非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

従業員数はあっという間に350名を超えましたが、
経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！

【当社の強み】
■産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する大学研究室発のスタートアップです。
■モメンタムとパッションにあふれた組織で現在も爆速で成長中。業界に特化し、テクノロジーを活用をすることで、産業の奥深くの課題まで解決できると考え、現在は建設DXを主軸として事業を展開しています。

【社員の声】
◼️Aさん
業界そのものを変えられるような深いソリューション。業界特化で行なっているからこそ、さまざまな課題に対して深く入り込める。
業界特化でやってない会社はソリューションの幅が限られ、本質的な課題解決はできない気がする。
入社当初、建設業には全く興味がなかったが、業界を絞っていることに関してはとても魅力を感じた。

◼️Bさん
技術ドリブンではなく、業界特化を活かしたイシュードリブン的な思考である部分に非常に魅力を感じている。
建設現場に赴いたりしながら、最前線の声を特に重視しているところを感じる。
また、流行りの技術だけではなく、完全にドメイン特化で当社しか持っていない技術があるところも魅力。

◼️Cさん
自分の仕事に対して責任を負う覚悟を全員が持っている。何かがうまくいかなかったときに、「これは自分の責任です」とみんなが言っている時があった。
それだけの覚悟を持って仕事をしているのがとても良いと感じる。良い組織というのは、全員が当事者意識を持ってリーダーシップを発揮している状態だと思っているから。

◼️Dさん
心理的安全性を高めることに関しては、非常に意識されているように感じる。
特にエンジニアリング的な観点で言うと、ブリリアントジャークを非常に嫌い、雑魚質問ができるような文化であると感じる。
コードレビュー時のあたりが強くないことや、Slackでのコミュニケーションにトゲがない。

【福利厚生／社内制度】
■健康診断
■時短正社員制度あり（主に博⼠課程の⽅向け※月120時間以上 ）