SRE【日テレグループ／国内最大手のフラッシュセールサイト運営企業】自社ファッションEC開発／AWS環境
la belle vie 株式会社は会員数600万人以上、月間アイテム販売10万点以上、年間200億円規模となる国内最大手のフラッシュセールサイト運営会社です。2023年5月には、日本テレビホールディングスの一員となり、グループが持つコンテンツ力と、当社の強みであるEC領域における物流・購買データ、マーケティングノウハウ、そして物流拠点の運営に伴う一気通貫したECプラットフォームとのシナジーにより、さらなる事業拡大を推進中です。
現在は、システム統合による「マルチテナント機能」の実装によって、GILTやGLADDといった既存ブランドに加え、異なるコンセプトやターゲットを持つ新たなセールスサイトを、短期間で柔軟に立ち上げることが可能となります。
こうしたプラットフォームの拡張性を最大限に活かし、多様なニーズに応えるブランド戦略を展開していくことで、より強固な事業ポートフォリオの構築を進めています。
日本テレビグループの「物販事業における中核企業」として、グループ各社との連携を強化し、コマース分野におけるシナジーを最大限に活かしながら、将来に向けた持続的な成長を目指してまいります。
《フラッシュセールとは》
有名・人気ブランドのアイテムを、 期間限定にてお得なプライスでお届けする特別なセールです。 商品は各ブランドにて取り置き、仕入れや保管にかかるコストを 最小限に抑えることで、大幅な割引を実現。 会員限定の割引や特典など、会員ならではのショッピングが楽しめます。
【サービス紹介】
■「GLADD」
会員数330万人、国内のセレクトショップや百貨店を中心とした8,000パートナーブランドと提携し、幅広いアイテム展開をおこなう国内最大級のフラッシュセールサイト
■「GILT」
会員数270万人、ファッショニスタでも知らない海外ブランドやデザイナーズブランドを中心とした17,000パートナーブランドと提携し、また厳選されたグルメやエステ、ジムなどの体験プランも展開
■「White Label」
フラッシュセールで培った「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウを活用し、オンラインとオフラインの両方でファミリーセールを開催・支援するDXサービスです。ブランド様のファミリーセール運営を次世代へと進化させ、顧客体験の向上と効率的なデジタル運用の実現をサポート
【社内環境】
社内は風通しがよく、ポジションやタイトルに関わらず個性や能力、発想と創造の自由を大切にし、行動力のある方にとって魅力的でやりがいの感じられる環境・制度を用意していて、そこに各分野のプロフェッショナルが集まり、活躍しています。
- 職種名
- SRE
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- SRE
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby TypeScript
- フレームワーク
- Ruby on Rails Laravel CodeIgniter Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、EC、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 残業３０H以内 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 服装自由 イヤホンOK 1920x1200以上のモニター環境を提供 ノートPC＋モニタ別途支給 原則定時退社
- 募集人数
- 2～3名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・ネットワーク設計 実務１年以上
・Amazon Web Services 実務３年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験など】
・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービス上でのネットワーク構築・管理・保守経験（3年以上）
・ネットワークに関する広い知識
【歓迎するスキル・経験なんど】
・チームマネジメントの経験（5名以上のチーム経験尚可）
・インフラ全般に関わる広い知識（コンテナ・仮想化、DBやRedis等）
・中～大規模システム（同時接続数100TPS以上, Webサーバ数台規模以上）でのインフラ管理経験
・CI、CD構築経験
・セキュリティに関する豊富な知識 - 求める人物像
-
【こんな方と一緒に働きたいです】
・ロジカルシンキングに長けている、また、物ごとをロジカルに捉える姿勢をお持ちの方
・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方
・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方
・フットワーク軽く、自分ごととして業務に取り組み、最後までやり遂げることができる方
・几帳面な性格で、携わるプロダクトへの責任感が強い - 選考フロー
-
通常面接（2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
※オンライン面談対応可
【お任せしたい業務内容】
・AWS上のシステムサポート全般
機能拡張によるインフラ側の設定変更（サーバやDBのリソース調整や負荷対策）、コスト削減の取り組み対応、パッチ適応、異常時対応
・監視機能の強化
・セキュリティ機能の強化、アップデート
・基盤統合およびAWSへのシステムリプレース
・チームのマネジメント、ローテーション体制の整備
・大量の画像を効率よく保存し配信できる仕組みの構築
・ビッグデータ環境の構築
【募集背景】
当社は、日本テレビグループの「物販事業における中核企業」として、グループ各社との連携を強化しながら、持続的な成長を見据えています。
現在、システム統合による「マルチテナント機能」の実装を進めており、『GILT』や『GLADD』『White Label』に続く新たなプロダクトを、短期間で柔軟に立ち上げられる環境を整備中です。
こうした成長フェーズにある今、完成されたプロダクトの維持・運用にとどまらず、今後の事業展開に伴う新規開発や組織開発にも主体的に関わっていただける方を募集しています。
【この仕事の魅力・やりがい】
・AWS新しい仕組みやサービスを積極的に試すことができます。
・自社開発／BtoBtoCサービス全般における運用、または管理に携われます。
・フラッシュセールという独特のモデルによる瞬間的な負荷への対策など、ECの中でもユニークな環境を体感できます。
・知識豊富な先輩メンバーと、技術を高めあえる環境です。
・10年以上続いてきたサービスをより使いやすくモダンなサービスにしていくためにシステムリプレイスに向けて、レガシーコードの入れ替えやライブラリの整理を日々の運用と並行して進めています。
・ECサイトだけでなく、BtoBの業務システムの機能のつくり込みなど、多くの場面でエンジニアの課題解決が必要とされるので非常にやりがいがあります。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
◆システム統合による「マルチテナント機能」の実装で多様なサービス展開を見据えて
Tech部隊がサービスを成長させていく原動力になるという考えが浸透しています。サービス内で実現したいことや、課題解決のための技術提案に対して、CEOはじめ経営層がポジティブに捉えます。エンジニアのアイデアが反映されるチャンスが多い会社です。
また、システム統合による「マルチテナント機能」の実装により、GILTやGLADDといった既存ブランドに加え、異なるコンセプトやターゲットを持つ新たなセールスサイトを、短期間かつ柔軟に立ち上げることが可能となっています。これに伴い、技術選定や設計など、初期フェーズから開発に深く関与できる環境が整っており、エンジニアとしての成長機会も豊富です。 - 主な開発実績
-
《サービス紹介》
■「GLADD」
会員数330万人、国内のセレクトショップや百貨店を中心とした6,000パートナーブランドと提携し、幅広いアイテム展開をおこなう国内最大級のフラッシュセールサイト
■「GILT」
会員数270万人、ファッショニスタでも知らない海外ブランドやデザイナーズブランドを中心とした4,000パートナーブランドと提携し、また厳選されたグルメやエステ、ジムなどの体験プランも展開
■「White Label」
フラッシュセールで培った「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウを活用し、オンラインとオフラインの両方でファミリーセールを開催・支援するDXサービスです。ブランド様のファミリーセール運営を次世代へと進化させ、顧客体験の向上と効率的なデジタル運用の実現をサポート - 技術向上、教育体制
-
・読書会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・研修の実施、資格手当・報奨金制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施 - 支給マシン
-
MacBook Pro 14 インチ（Apple M4 - 16GB RAM - SSD 512GB）を支給
以下の設備も備えた働きやすい環境をご用意しています。
昇降デスク・拡張用外付けモニター・エルゴトロン製のモニターアーム・ハーマンミラー製チェア - 開発手法
-
オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub、Jenkins、New Relic、GitHub Actions
- インフラ管理
-
Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux、NGINX、Unicorn、Redis
- その他開発環境
-
【開発組織の文化・サポート体制】
・協調性を重んじるチーム開発: より良い設計や実装方法を、ペアプロやレビューを通してチームで話し合いながら開発を進める文化です。それぞれの得意分野を生かし、相互にレビューし合うことで、メンバー間の信頼関係が生まれています。
・手厚いオンボーディング: 入社後はOJT形式でプロジェクトに参画いただきます。既存メンバーがしっかりとフォローしますので、新しいアーキテクチャやデザインパターンについても安心してキャッチアップいただけます。
【開発環境】
・フレームワーク：NestJS、Node.js、CodeIgniter、Ruby on Rails、Laravel
・開発言語：TypeScript、Java、PHP、Ruby
・クラウドプラットフォーム：AWS
・データベース：MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
・インフラ管理：Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
・環境：Linux、nginx、Unicorn、Redis
・ツール：New Relic、GitHub Actions、Backlog、Git、Jenkins、Redmine、GitHub - エンジニア評価の仕組み
-
当社では、通期ごとの目標設定と振り返りを通じた評価を行っています。
評価は、個人で設定した目標に基づく「パフォーマンス評価」と、等級（グレード）に応じた「コンピテンシー評価」の2軸で構成されています。
サービス運営を円滑に進めるために、自社サービスの開発者としてどのように行動すべきかを踏まえ、各個人が定量的な目標を設定しています。
キャリアパスとしては、マネジメントコースに加え、スペシャリストコースも用意しています。
ディレクターからメンバーまで手を動かして開発をおこなう組織ですので、
貢献度や意欲・発信が評価されやすい環境です。 - 組織構成
-
■エンジニアが所属するグループ
・プロダクトグループ：社員7名、業務委託6名
・アプリケーショングループ：社員9名、業務委託36名
・インフラ＆テックサポートチーム：社員2名、業務委託1名
情報交換がしやすい環境を作っております。 - 平均的なチーム構成
-
自社内で複数サービスを保有しているため、1サービス5～8名でチームに分かれています。
さらにその中で、作業効率や担当領域に合わせて、1〜2名の細かいチームに分かれて開発を担当します。
開発の要件定義や優先度の決定は、プロダクトグループとアプリケーショングループが密にコミュニケーションを取りながら進めています。
- 勤務地
-
東京都港区赤坂7-1-16
オーク赤坂ビル4〜5F
◎リモート勤務可（全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています）
◎転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項第二種施設：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※地下2階にビル専用の喫煙室が設けられています - 最寄り駅
-
・都営大江戸線／銀座線／半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩8分
・銀座線／丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩10分
・千代田線「赤坂駅」より徒歩11分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約50万〜75万円（固定残業代を含む）
■基本給：約40万～60万円
■固定残業代：30時間分、約9万～14万円（超過分は別途支給）
※等級P2以下は内に、30時間のみなし残業手当含む（等級M2以上への支給なし）
※管理職監督者で採用の場合は残業手当の支給なし - 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
10：00～19：00（実働8時間勤務／標準労働時間）
配属部署により、フレックス（コアタイム11：00～16：00）／シフト制を適用しています。休憩時間：60分（昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均5〜10時間／月
- 休日休暇
-
・土・日
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇（入社初日から付与、最大25日）
・産前/産後/生理休暇
・産後パパ育休
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・リフレッシュ休暇（年4日間を付与、連続取得を推奨）
など - 諸手当
-
育児休業：3歳の誕生日まで取得可能
育児時短：中学校就学前まで延長申請可能
社内割引：最大30%OFF
社内販売会
結婚出産お祝い金制度
教育研修
フリードリンク
チームランチ／ディナー補助
副業可能
健康診断
小児科・産婦人科の24時間オンライン相談サービス - 昇給・昇格
-
昇給査定：年1回（3月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（試用期間中も支給額に差異はありません）
◆会社の成長を担うスタッフ全員が安心して働ける職場づくり
Tech組織の残業時間月平均は5～10時間台です。
全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。
その他フレックス制度を活用しているスタッフも多く、比較的自由度の高い働き方ができます。
◆快適で生産性を高める充実のオフィス環境
赤坂オフィスは、働くすべての人が快適かつ生産的に過ごせるよう、細部にまでこだわった設備を整えています。
フリーアドレスや電動昇降デスク、Herman Miller製チェア、テレフォンブース、Studio Display（5K Retina）、40インチ歪曲モニター・ウルトラワイドモニターなど、快適で生産性を高めるオフィス環境を完備しています。
【そのほか福利厚生など】
・育児休業：3歳の誕生日まで取得可能
・育児時短：中学校就学前まで延長申請可能
・社内割引：最大30%OFF
・社内販売会
・結婚出産お祝い金制度
・教育研修
・フリードリンク
・チームランチ／ディナー補助
・副業可能
・健康診断
・小児科・産婦人科の24時間オンライン相談サービス
