【福岡】FinTech事業★2.3兆円の大規模決済サービスを刷新！企画から携われるクラウドエンジニア
【日本のキャッシュレス決済を支えてきた決済代行のパイオニア】
SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）はeコマースなどを手がける事業者様に対して、インターネット上の決済インフラ、サービスを提供しています。
Play Station 2やaiboといったソニーの革新的な商品を、まだオンライン販売が一般的でなかった時代に「ネットで販売したい」というニーズを国内初で実現させるべく、私たちは誕生しました。
私たちは事業の大きな特徴の一つとして、決済代行会社でありながらクレジッドカード会社とのダイレクト接続ネットワークを構築している、という強みを保有しています。
高速かつ大量の処理が求められるオンライン決済において、この強みは私たちが安心・安全な決済環境を提供できる大きなバックボーンとなっています。
近年、キャッシュレス化の波はオフライン領域にも広がり、オンラインとオフラインの境界はスマートデバイスの進化によってシームレスになっています。
この変化は、私たちにとって大きなチャンスです。すでにいくつかの新たな取り組みが動き出しており、これからもパイオニアとして、次の時代を切り拓いていきます。
《メインビジネス》
・決済代行事業
決済代行サービスのパイオニアとして、クレジットカード決済からQRコード決済等、お客さまの多様なニーズに応える決済ソリューションを提供しています。
・決済センター事業
当社はクレジットカード会社と専用のネットワークを持ち、カード利用情報の中継をおこなっています。また、不正利用を抑制するための独自の認証サービスも提供しています。
《ビジネスドメイン》
・Eコマース
商品やサービスを提供する事業者様に対して、良質な決済サービスと万全なサポート体制で、オンライン決済に満足と安心を提供しています。
・対面マーケット
幅広い業種業態のお客様へ向けて、お店での決済やMaaS関連等の対面マーケットへも進出しています。
- 職種名
- AWSクラウドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク、SRE
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 福岡県
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- Oracle、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 1920x1200以上のモニター環境を提供 産休育休取得実績あり 若手歓迎 副業OK フリードリンク
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築 実務２年以上
・Amazon Web Services 実務３年以上
- 歓迎要件
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎！
・自動化ツールの構築・運用、インフラ構成管理、セキュリティ関連製品・サービスの導入・運用経験
・パフォーマンスモニタリングから課題を特定し、原因調査から改善まで行った経験
・決済・金融・EC・ソーシャル系など、大規模サービスの企画・設計・開発・運用経験
・事業会社でのプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールの経験 - 求める人物像
-
私たちが求めているのは、既存のインフラを安定して運用することだけをゴールとせず、技術によって事業やシステムをより良く変えていきたい方です。
・「今までこうしてきたから」ではなく、あるべき姿から技術や仕組みを考えられる方
・安定性を守りながら、クラウド・自動化・標準化など新しい技術や方法を積極的に取り入れたい方
・与えられた要件を実装するだけでなく、自ら課題を見つけ、改善を提案・実行したい方
・大規模かつ社会インフラに近い決済システムを、自分たちの手で進化させることに面白さを感じる方
・「守り」と「攻め」を両立しながら、IT基盤の変革をチームと一緒につくっていきたい方
日々の運用に向き合いながら、「もっとこうした方がいい」を考え、改善を実現することが好きな方に来ていただきたいと考えています。 - 選考フロー
-
■面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
3回（オンライン/対面）
1次（グループマネジャー/オンライン）
2次（CTO/オンライン）
最終（CHRO、HR GM/オンライン）
※状況により変更となる可能性がございます
※Uターンでお探しの場合、東京で最終面接（対面）の実施も可能です。
■会社概要
SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心に、多様な決済ソリューションを提供する決済代行会社（PSP）です。決済代行からカード会社向けのデータ処理までをワンストップで担い、自社の決済ネットワークを通じて、ECをはじめとするさまざまなビジネスを支えています。
「買う『ワクワク』を、もっと世の中へ。」をビジョンに掲げ、長年培った決済の知見と技術力を生かし、より良い購買体験や新たな価値の創出に挑戦しています。
■事業展開
SP.LINKSの決済事業のルーツは1993年。30年以上にわたり、ECやキャッシュレス決済の発展とともに、決済の仕組みをつくってきました。2026年9月にはSBペイメントサービスのグループ会社となり、両社の強みを生かして、提供価値のさらなる向上を目指しています。
国内トップクラス、そして中長期的にはアジアを代表する決済事業者を目指し、テクノロジーや商流の変化を捉えながら、決済を起点とした新たな価値を創出していきます。
■業務内容
決済サービスを支えるインフラの安定運用を担いながら、クラウド移行や自動化・標準化を通じて、より強く変化に対応できる基盤へ進化させていただきます。
具体的には、
・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用保守
・オンプレミスからクラウドへの移行・モダナイゼーション
・IaCや自動化・標準化による運用の効率化・高度化
・可用性・セキュリティ・パフォーマンスを踏まえた継続的な基盤改善
・安定稼働に向けた障害対応・原因分析・再発防止
・次世代の決済サービスを支えるクラウドアーキテクチャの検討・設計
■ミッション
クラウド基盤の安定・安全な運用と継続的な進化を通じて、決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を高め、次世代オーソリシステムの刷新を支える堅牢な基盤を構築すること。
■期待役割
・クラウド基盤の課題解決・改善を主体的に推進する
・クラウド移行に向けた基盤強化をリードする
・関係者と連携し、運用品質とチームの技術力向上に貢献する
◾️生活インフラを担当する当社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、2.3兆円の大規模システムに携わることが可能。高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用をおこなうことができます。
◾️サーバ、ネットワーク、セキュリティの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。
◾️決済ならではのPCI DSS準拠のセキュアな環境構築などが学べます。
IT Infrastructure Unitに関する業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
-
決済サービスシステム『e-SCOTT』
- 技術向上、教育体制
-
◾️自己啓発支援
・通信教育制度利用可（一部会社負担あり）
・資格取得支援金あり
・Udemy利用可
◾️オンライン研修
・業務に必要な研修費用は会社負担 - 開発支援ツール
- Jira、Backlog
- インフラ管理
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Amazon ECS
- その他開発環境
-
【職場の雰囲気】
自由闊達な雰囲気があり、コミュニケーション良好で風通しのよい環境です。
【利用プロダクト】
EC2 / Auto Scaling / Lambda / ECS / ECR / Fargate / ELB（ALB）/ Route 53 / CloudFront / VPC / Direct Connect / Global Accelerator / VPN / PrivateLink / IAM / Certificate Manager / Inspector / WAF / KMS / GuardDuty / Security Hub / AWS Shield Advanced / Resource Access Manager / RDS / Aurora PostgreSQL / Oracle / DynamoDB / ElastiCache / S3 / EBS / EFS / CloudFormation / CloudTrail / AWS Config / CloudWatch / AWS Health Dashboard / SNS / SQS / EventBridge / OpenSearch / Kinesis Data Firehose / CodePipeline / CodeCommit / CodeBuild / CodeDeploy / Transfer Family / DMS / Dynatrace / Kibana / Confluence / Jira / Backlog - エンジニア評価の仕組み
-
◾️キャリアプランニング面談
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を実施しています。 - 組織構成
-
IT Infrastructure Unit Cloud Management Group（グループマネージャー以下7名）
30～40代の中途入社の方が多く在籍しています。
現在AWS担当者は本社メンバーのみのため、福岡勤務の場合はリモートで現メンバーと対応いただきます。
福岡支社には同じUnit内で別業務担当者がおります。 - 配属部署人数
- 7名
- 勤務地
-
福岡県福岡市中央区天神一丁目2番12号 メットライフ天神ビル13階
メットライフ天神ビル13階
※リモート可（当ポジションはリモート週2日OKです）
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める事業所（在宅勤務をおこなう場合、自宅を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 最寄り駅
-
天神南駅徒歩1分、西鉄福岡（天神）駅徒歩3分、天神駅徒歩6分
- 給与体系・詳細
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年俸500万～1,000万円
※ご経験により前後
＜賃金形態＞
年俸制(12分割)
＜賃金内訳＞
基本給：416,680円～833,340円
固定残業手当/月：113,970円～226,580円（固定残業時間45時間0分/月）含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賞与有無＞
無
＜昇給有無＞
有 年2回
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。
※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。 - 給与(想定年収)
-
500万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
勤務：月間フレックスタイム制 （フルフレックス/コアタイムなし）
標準的な勤務時間帯：9:15～17:45（休憩1時間）
年間休日数：122日(2025年度実績)
残業：月平均25時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）
服装：自由（ジーンズやスニーカーも可）休憩時間：60分
平均残業時間：平均25時間程度／月
- 休日休暇
-
《年間休日数：122日》 ※2024年度実績
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇、
・特別（慶弔）休暇
・フレックスホリデー（9連休取得可） - 諸手当
-
通勤交通費（全額支給）
- インセンティブ
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賞与：なし
- 昇給・昇格
-
昇給：年2回 (4月、10月)
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
※ソニーグループ健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（期間中、待遇の変更はありません）
《働き方》
◾️リモート勤務可（週2OK）
◾️フルフレックスタイム制（所定労働時間：7.5時間）
◾️育児支援制度
・産前‧産後休暇（前後8週間取得可能）
・育児休暇／看護休暇
・育児のための時差‧短時間勤務（小学校6年生年度末まで）
・ベビーシッター費用負担
◾️フレックスホリデー（最⼤9⽇間の連続休暇を取得可）
※年2回取得可能なため、帰省や海外旅行で利用している社員が多くいます。
《健康》
◾️ソニーグループ健康保険組合
（健康イベント・宿泊施設優待・フィットネス優待・無料歯科検診 ほか）
◾️健康診断・人間ドック
◾️子宮頸がん検診無料
◾️インフルエンザ予防接種
◾️産業医面談
《その他》
◾️各種福利厚生
◾️住宅補助制度
◾️ランチ・ドリンク補助
◾️サークル活動支援
◾️社会保険完備（厚⽣年⾦‧雇⽤‧ソニー健康保険‧労災）
◾️確定拠出年金（DC）
◾️退職金制度
◾️財形貯蓄制度
◾️慶弔金制度
◾️住宅支援制度
◾️資格取得支援金
◾️通信教育受講費補助
