【フルリモ／裁量労働／副業OK】自社開発サービスの全社クラウドインフラを担うSREにチャレンジ！【AWS】

Prop Tech plus株式会社は、2006年にあるスタートアップが開設した『JAPAN-REIT.COM』がその前身となります。その後のM&Aを経て、2013年7月に同サイトを運営する企業としてJapan REIT株式会社がスピンオフによって設立。
さらに、ベンチャーの不動産開発部門の経営統合で業容を拡大した後の2019年4月、Japan REIT は Prop Tech plus に社名変更しました。
そして、2023年3月、総合不動産コンサルティングサービスを手がける株式会社東京カンテイの子会社となっています。
創業以来、不動産投資信託（REIT：リート）業界を中心にDX化に貢献してきた当社。“IT（Tech）の力で不動産（Property）業界の発展に寄与する（plus）”存在としてさらなる成長を続けてまいります。

◆◇確かなテクノロジーで不動産業界を支え、進化させる業界のベストパートナーであり続けます◇◆
当社はREIT業界に古くから携わってきたノウハウもあり、また業界とのつながりも深く、REIT業界でのプレゼンスが高いです。
わたしたちのサービスは業界内でのシェアが高く、かつストック収入比率が高いため、会社の収益は安定しています。
親会社が東京カンテイになったということもあり、不動産業界へのつながりもより広く深くなってきています。
当社には積極的にチャレンジをしていける環境が用意されています。あなたの技術・アイデアを生かして価値の高いプロダクトをつくっていきませんか？

◆◇REIT業界を広くカバーしたサービスを提供しています◇◆
不動産投資信託業界で培ったノウハウをベースに、 不動産ファンド向けのシステム開発、ウェブサイト構築、データサービスと、REIT業界を広くカバーしたサービスを提供しています。
不動産金融業界DXのパイオニアとして、業界に特化したシステム開発、不動産証券化、業界のプラットフォーム『T2TRComFort（テニトルコンフォート）』、国内最大手REITポータルイトである『JAPAN-REIT.COM（ジャパンリートドットコム）』の運営、REIT関連データベース事業といったプロダクト・サービス群があります。

当社が提供している各種プロダクト・サービス全般に渡るインフラ基盤の設計・構築・運用・監視（AWS／Azureが中心）をご担当いただきます。

【配属部署】
さまざまな技術的バックグラウンドを持つ4名のメンバーが集結し、全社横断的にインフラに特化して発足したばかりの新チームに配属となります。
現在は社内インフラの課題や技術的負債にも向き合っていますが、これらを整理し、最終的には全社的にSRE・プラットフォームエンジニアとして活躍できるチームを目指しています。

発足直後のため、各自の裁量権は大きく、自分の意見を反映しやすい環境が魅力です。
また、実際に自分で手を動かす範囲も広いため、技術力を磨くチャンスに恵まれています。
さらに、社内全体のインフラ基盤を担う役割から、他部署とのコミュニケーションや調整も必要となり、技術力だけでなく対人スキルも向上させる機会が豊富にあります。

【具体的な業務内容】
■クラウドインフラストラクチャの設計・構築・運用・監視
・AWS／Azureを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用・監視
・クラウド環境の構築、保守運用
・セキュリティ対策とパフォーマンスチューニング

■技術的な改善と自動化
・DevOpsの導入と継続的改善
・CI／CDパイプラインの設計・構築・運用
・インフラのコード化（IaC：Infrastructure as Code）やオートメーション化
・運用関連ツールの開発

■プロセスと組織への貢献
・仕組みづくりの技術的サポート
・プロセス改善や新しい技術の導入
・課題発見と自律的な改善活動
・チームや組織の課題を自ら見つけ、率先した解決策の提案及び対応の実施

【募集背景】
金融・不動産業界の多様なニーズに対応するため、現在100以上の環境が稼働している当社のインフラ基盤において、管理体制の強化と、それに伴う環境の整備および最適化を急務としています。
この度、次世代のプラットフォームへと進化させるという重要なミッションを推進するために、インフラの最適化と自動化を加速させる追加メンバーを募集することになりました。

これは、新技術の導入やプロセス改善といったチャレンジングな機会であり、クラウドベースのインフラ業務にSRE、DevOps、プラットフォームエンジニアリングの観点から深く関わり、専門性を生かした改革を推進したい方にとって最適な環境です。
チームとしての成長と、社内への広範な技術支援・サポート体制の強化にも注力しており、そういった活動に意欲のある方も歓迎します。

【働きやすい職場環境】
社員のワークライフバランスを重視した制度が充実しています。コロナ以前より、フルリモートワーク（現在約90%の社員が利用。四国や関西などの遠方事例もあり）、時短勤務、時差出勤などの各種制度を導入しており、個人に合わせた自由な働き方を選択することが可能です。

産休育休の取得実績（男性含む）があり、育児との両立もしやすい環境です。加えて、業務に支障のない範囲での副業も可能であり、個人のスキルアップや多様な経験を後押ししています。

このポジションの最大の醍醐味は、インフラ基盤の抜本的な改革に携わり、事業成長の基盤を創り上げることです。特に、金融・不動産テックという専門性の高い領域で、これまでの経験を生かし、組織全体のインフラ統制の標準化を通じて広く貢献できます。

技術面では、多様な環境での技術的チャレンジに満ちており、新しい技術スタックを採用する機会も豊富です。また、企業風土として自律的な意思決定と改善提案が推奨されているため、自身の技術力とアイデアを存分に発揮し、主体的にプロジェクトを推進していくことが可能です。

社員の成長と多様なキャリアを支援するため、エンジニア、マネジメントそれぞれ別系統での評価・キャリアパスが用意されており、自分に合った働き方を選択できます。

◎完全リモート、もしくは完全出勤を選択することが可能で、自由な働き方ができます！
◎裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能です！
◎業務に支障のない範囲での副業が可能です！

【そのほか福利厚生など】
■DC（企業型確定拠出年金）
■リモート勤務あり
■産休育休取得実績あり
■資格取得支援制度
■私服可
■親睦食事補助制度（月3,000円）