AWSを「使える」から「活かせる」エンジニアになりませんか？【AWS未経験でもOK／教育体制充実】
■ 「インフラからアーキテクチャまで」を担う、AWSエンジニアへ。
AWSの東京リージョンが誕生する前から（2010年以前）、クラウドの可能性を信じて取り組んできた当社。
現在では、7年連続でAWSアドバンスドティアパートナーに認定されるなど、
日本でも数少ない「開発×AWS」の両軸で支援できる独立系クラウドインテグレーターとして成長を続けています。
■AWSを「使える」ではなく、「活かせる」プロへ
クラウドは、いまや“導入”する時代から、“活用”してモダンなアーキテクチャを実現するフェーズへと進化しました。
AWSの膨大かつ複雑なサービス群を、どう組み合わせ、どう最適化して使いこなすか——
その知見と技術が、企業の成長を左右する時代です。
しかし、多くの企業にとってそのキャッチアップは困難。だからこそ、当社のようなAWS専門パートナーへの期待は年々高まっています。
私たちは、お客様のさまざまな声に応えるため、ますますAWS事業に注力し、最新の技術を用いたベストプラクティスを提供していきます。
これからAWSのプロフェッショナルとしてキャリアを伸ばしていきたい方、インフラとソフトウェアのハイブリッドに対応できるようになりたい方、ぜひ一緒にAWSエンジニアとしてのキャリアを作り上げていきましょう！
- 職種名
- AWSエンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 663万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 残業３０H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア 服装自由 若手歓迎 第二新卒歓迎 女性エンジニアが在籍 副業OK ノートPC＋モニタ別途支給 スキル研修が充実
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
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・インフラ（オンプレ）経験ありでAWSエンジニアを目指している人
・開発エンジニアで、AWSにも興味がありAWSエンジニアになりたい人歓迎です！ - 求める人物像
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【こんな方にフィットします】
・AWSを触ったことはあるが、もっと専門性を高めたい
・インフラにも開発にも関わる、フルスタックなAWSエンジニアを目指したい
・安定した基盤で、資格取得や先端技術習得に積極的に取り組みたい
・今後のキャリアに強みをつくりたいと考えている
・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方
・新しい技術をキャッチアップし続けることが好きな方
・お客さまに喜んでいただくことにやりがいを感じる方 - 備考
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【必須】
・ITエンジニアとしての実務経験（1年以上）
（運用保守/実装/設計構築のいずれかの経験がある方） - 選考フロー
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1次面接／オンライン
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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最終面接
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内定
※最終面接のみご来社いただいての対面となります。
※面接対応可能時間：平日。時間のしばりは特になし
AWSの様々なテクノロジーをベースに、お客様にとってベストな環境を設計・構築していきます。
要件定義から設計・実装・支援・最適化にフルスタックで関わり、AWSのプロフェッショナルとして価値を提供していただきます。
また、オンプレミス、他クラウドサービスからの移行、マイグレーション業務などもあります。
お客様が安心してクラウドを使い続けられるように、運用管理も支援いたします。
【具体的な職務内容】
・AWS環境の運用業務 本番環境上のデプロイやリソース管理
・システム開発におけるAWSのアーキテクチャ設計
・ベストプラクティスに沿っているかのチェック、アドバイス、コンサルティング
・AWSを活用した実環境の構築、SRE作業 など
＜扱うAWSサービス例＞
CloudFormation / ECS (ECR) / ALB / EventBridge / Step Functions / CloudWatch / IAM / ACM / Secret Manager / DynamoDB / ElastiCache / Lambda / S3 / Glue / Kinesis など
＜案件事例＞
■案件概要
外資系金融企業向けAWS導入・構築・運用の総合支援
・担当フェーズ：要件定義～構築／運用保守
・当社からの常駐人数：9名
■業務内容事例
・AWSへのシステム移行における環境構築支援
・AWS上でのシステム構築における構成検討支援
・AWSを利用した運用の自動化・効率化の支援
■参画期間・今後の見込み
・5年継続中／現時点で拡大の見込み無し
【入社後のフロー】
ステップ0（研修期間）：約一ヶ月の研修と先輩のサポートでAWSスキルを実務レベルにしていきます。
ステップ1：クラウド環境の運用・監視からスタート。小規模な改善提案にも挑戦できます。
ステップ2：小規模構築や以降案件で設計から構築までを担当します。
ステップ3：中〜大規模案件でクラウドアーキテクトとして、要件定義から全体設計、レビュー、コスト最適化を提案。PL補佐なども経験します。
ステップ4：技術特化かマネジメント特化でキャリアを選べます。
・世界で高いシェア率を誇るAWSクラウドの専門チームでAWSだけに集中できます
・一次請けの取引が多く、様々なソリューションを活用した提案が可能です
・AWSの最新技術やベストプラクティスを活用し高度な課題を解決します。現在では。400社以上のお客様と取引実績があります
・データ分析からマイグレーションまで幅広く対応しており、インフラエンジニアにとどまらない活躍が可能です
・AWS資格多数保有者が多く、プロフェッショナルなAWSエンジニアが揃っており、相互のスキルや学習を共有しています
・グローバルイベントへの参加や、自社勉強会の開催など、学習環境も整備されています
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■開発部署の垣根を超え、幅広く成長できる環境があります。
当社では、クラウドの導入効果を最大化するために、サーバーやネットワークなどの垣根を超えたクラウドアーキテクチャを提案・計画・設計・構築しています。単なるマイグレーション案件から、サーバーレスなどクラウドアーキテクチャを提案する案件、生成AIの活用など、AWS及びその周辺技術を幅広く理解し、お客様をリードしていきます。
■リーダーとしての成長を目指せる
プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージメントとして、お客様とディスカッションできる立場へと成長することを期待しています。さらに自身を成長させることで、部門マネージメントを目指したり、事業家としてのキャリアを実現したりできます。
■グローバルイベントやJAWSでの活動
当社では、毎年複数名の社員がラスベガスで開催される「Re:Invent」に参加しています。参加者は、業務内外を問わずAWSに関する知識を多く獲得した方が選ばれています。また、JAWSのコミュニティビルダーや、AWSアンバサダーを務める社員も在籍するなど、社内業務に留まらず活躍できます。 - 技術向上、教育体制
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様々な研修や資格支援制度があります。
◼︎スタディーサポート制度（書籍購入 全額会社負担／Udemy受講費用補助）
◼︎資格取得支援制度
◼︎OJT、勉強会、ビジネススキル研修、社長研修
【1ヵ月間の研修制度】
1週目：Webアプリ構築とIac基礎習得
2週目：マイクロサービス化＆サーバレス実装
3週目：CI/CDとIacの高度活用
4週目：演習（運用・監視含）で現場力を完成 - インフラ管理
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AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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Amazon Redshift
- エンジニア評価の仕組み
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◼︎選べるキャリアパス
多様なキャリア志向を叶えるさまざまなキャリアパスを用意
◎スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントのキャリアの2パターンが用意されています。
◼︎最短での成長をサポート
3カ月に1度の上司面談を通じて目標達成に向けた個人別支援
◼︎挑戦・努力を率直に評価
個人の挑戦、努力により飛び級、臨時昇格も多数実現 - 組織構成
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日本本社：87名
ソリューション事業部：20名
内訳：事業部長1名、開発メンバー19名
◎若手〜中堅まで幅広く在籍しています。
◎年齢や職位に関係なく、自ら学び、成長を志向する仲間と切磋琢磨できる環境です。
◎若手でもリーダー的なポジションに挑戦できる風土があります。 - 配属部署
- プロフェッショナルサービス事業部
- 配属上司経歴
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■先輩エンジニアの声
①K.Aさん
・入社の決め手
入社当時は、まだAWSが登場したばかりで、利用を推進する企業はごく少数でした。そんな中で、AWSをお客様への提案に取り入れたり、新事業を立ち上げたりと、積極的にチャレンジできるところにひかれて入社を決めました。
・仕事のやりがい
１つは、お客様の要望を満たしたとき、満足を超えた感動を届けることができること。もう一つはチームでより大きな付加価値を提供できることです。
②O.Yさん
・入社の決め手
「サービス力で世界一のIT企業になる」という目標を本気で目指していることを、会社の説明会や面接を通じて感じることができたからです。お客様が真に実現したいことを追求し、喜んでいただけるような仕事をしたいと感じたのを覚えています。また働く人たちの”人の好さ”を感じたのも入社の決め手のひとつです。
・仕事のやりがい
お客様や仲間から信頼され、頼られることにとてもやりがいを感じます。日頃からどんなに些細なことでも真っ先に相談できる、この人なら問題を解決してくれると信頼されるエンジニアでありたいと考えています。 - 平均的なチーム構成
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◼︎組織
・人数：40名（分野毎に内部4チームに分かれている）
・構成：新規顧客チーム、既存顧客チーム、ECチーム、AWSインフラチーム
※AWSチームはAWSレイヤーのみ対応が可能なメンバーで固めている
※フルスタックメンバーは他の3チームに分けて配置
・平均年齢：30歳程
◼︎プロジェクト
最大：PM1名・PL2名・SE（プロパー）3名・SE（BP）3名＋自社オフショア
最小：PM1名、SE（プロパー）1名＋自社オフショア
※ウォーターフォール型が多い
※プロジェクトの特性により多岐にわたるので、記載はあくまで一例
- 勤務地
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東京都港区芝2-3-18
YM芝公園ビル5階
クライアント先での勤務となります。
プロジェクトにより以下のいずれかの勤務形態となります。
（クライアントはすべて東京都内）
・クライアント先での常駐勤務（フル出社）
・クライアント先での常駐勤務と在宅勤務を併用（週2日程度の在宅）
・完全在宅勤務（フルリモート）
※勤務形態はプロジェクトやフェーズにより決定されます。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
クライアント先での勤務
＜変更範囲＞
当社指定の場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内全面禁煙(屋外喫煙スペース有)
- 最寄り駅
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三田線「芝公園駅」A1出口から徒歩5分
大江戸線・浅草線「大門駅」A3出口から徒歩8分
JR「浜松町駅」南口から徒歩10分草線 大門駅 徒歩8分
- 給与体系・詳細
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《想定年収：4,000,000～6,634,000円の場合》
■月給：250,000円～414,625円
■内訳
・基本給：231,884円～384,580円
・固定残業代（10時間分）：18,116円～30,045円 ※超過分は別途全額支給 - 給与(想定年収)
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400万 〜 663万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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基本就業時間 10:00～19:00（1日の標準労働時間／8時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります。
※プロジェクトにより異なりますが、深夜勤務・シフト制案件は原則ありません。休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均17時間／月
- 休日休暇
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◼︎完全週休2日制（土・日 ）
◼︎祝日
◼︎有給休暇：10～20日（入社当日に10日付与）
◼︎年末年始（12/29～1/3）
◼︎慶弔休暇
◼︎産前・産後休暇
◼︎育児休暇（取得実績あり）
◼︎介護休暇
◼︎裁判員制度特別休暇 - 諸手当
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◼︎通勤手当
◼︎所定時間外等手当
資格手当
◼︎役職手当
◼︎出張手当
◼︎保育費補助手当
◼︎引越手当（入社時/条件有）
◼︎健康促進手当（スポーツジム法人契約） - インセンティブ
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◼︎賞与：年2回（7月、12月）
- 昇給・昇格
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◼︎昇給：年1回（7月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中、待遇の変更はありません）
【福利厚生など】
◼︎確定拠出年金（掛け金会社負担あり）
◼︎確定給付企業年金
◼︎勤続表彰制度
◼︎育児支援制度
◼︎定期健康診断
◼︎入院費補助制度
◼︎慶弔見舞金制度
◼︎従業員貸付金制度
◼︎フリードリンク（コーヒー、緑茶、ほうじ茶、紅茶、お水）
