★重要公式アプリに挑戦★コツコツとじっくりチーム開発！【定着率高／社内制度充実】Androidエンジニア

★挑戦と改善とチームの文化を目指しています★

【IT事業20年の歴史が裏付ける安定感！！】
株式会社三恵クリエスではIT事業を展開して20年の歴史があります。
20年続けることが出来た要因は、
◆自分達の強みを作るために積極的に日本上陸間もないスマホアプリ開発に乗り出すなどの「挑戦」をしてきたこと。
◆移り変わりの激しいＩＴ業界の変化に取り残されないように「改善」を行ってきたこと。
◆一人ではなく互いに助け合い「チーム」を意識したプロジェクトアサイン、組織づくりを行ってきたこと。
これらの結果だと考えています。

【キャリアを考えたプロジェクト、ポジションアサインで成長をサポート】
セミナー参加費用、技術書等の書籍購入費の補助など、三恵クリエスには成長をサポートする制度もありますが、実際の仕事が成長を促進する大きなポイントであると考えているので、リーダーがメンバーの目指しているキャリアを確認し、キャリア実現のためのマイルストーンをメンバーと一緒に考え、プロジェクト、ポジションアサインを行っていきます。

例えば、
◆Android開発を担当しているメンバーがスキルを広げたいと考えていたら、iOS開発のプロジェクトへアサインする
◆マネジメントに興味のあるメンバーがいれば、マネジメントを経験させる　など
初めてのことであっても、少し背伸びをしたプロジェクトやポジションへのアサインを行います。
メンバーを信じて、成長とキャリアの実現を願って、メンバーには思い切って「挑戦」をしてほしいと考えています。

【平均残業時間10時間！ワークライフバランスに自信！！】
三恵クリエスでは、残業を抑制するために残業を「見える化」しています。
残業が多くなってきたら、チームメンバーがひと声かける、リーダーが必要に応じてタスクを調整、分散させるなどの対応を行い、残業を必要最小限に抑えて平均残業時間が10時間となっています。

さらに有給休暇は時間単位で取得することが出来ます。
平日に用事があるから2時間だけ有給休暇を取得するということも可能であり、プライベートと仕事をうまく両立できる環境です。
無理な残業もなくワークライフバランスが整っていると、プライベートと仕事が充実し、モチベーションの向上へ繋がると考えています。

某キャリアの公式アプリについて、保守と新規開発を通年担当しており、あなたにはAndroid側を担当していただきます。
この公式アプリが更に重要度を増し、今後は各サービスへのポータル化が予定されていますのと、
このアプリのUIUXを改善してキャリアのブランドをアップしていきたいとのお客様の強い想いが
今後の開発計画に反映されまして、弊社としても現在の5名体制から体制を強化する方針を決めました。
ここから数年は新規開発の比重が高くなっていきますので、環境に慣れてきたら、メイン担当になっていただく予定です。

◆具体的には
Androidアプリの設計及び開発作業を行っていただきます。
※このアプリはお客様の基幹システムと連携しておりますが、
　基幹システム＝サーバーは別のベンダーが担当されています。

キャリアの公式アプリのため、現在発売されている端末上での動作保証が必要で、実機を使ったテスト作業も割合としては多いです。
これまで築き上げてきた得意分野を活かしていただきたく思いますので、タスクの割振りは調整いたします。
関わっていただく案件については、現在5名のチーム体制で開発しておりますが、今後増強していく予定です。

◆募集背景
長期的にチーム体制の強化を進めていくため。
※同時にiOSエンジニアも募集しております。

公式アプリの開発は当然ながら通信キャリアと直請けのプロジェクですので、良くも悪くもストレートに成果のリアクションが返ってきます。
数百万人が利用してますので、ユーザーレビューも・・・・かなり活発です。
お客様にとってもユーザーにとっても重要度が高くプレッシャーも大きいですが、だからこそ、自分の仕事に”意味”を感じていただけるはずです。