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大阪/上場SaaS/大阪発自社サービス★クラウドPOS「スマレジ」【シニアリードエンジニア/テックリード】

正社員
求人メインイメージ

株式会社スマレジは、2005年に大阪にて設立した企業です。
タブレットPOS『スマレジ』を中心とした、クラウドサービス事業を展開しています。
2019年2月には、東証マザーズへ上場しました。

『スマレジ』はタブレットPOSレジシステムで、クラウドサーバを使用しリアルタイムの売上分析を実現。小規模店舗でも手軽に導入できる価格帯で、親しみやすいUIと機能を持つPOSシステムとなっています。
今では全国各地で多くの店舗で利用されております。

また、『スマレジ』から派生して生まれた店舗運営サービスとして、オーダーエントリーシステム『スマレジ・ウェイター』、勤怠管理システム『スマレジ・タイムカード』、マルチ決済サービス「スマレジ・PAYGATE」、店舗用品ECサイト『ストア・ストア』の運営も行っています。


現在、既存サービスの安定稼働と利便性向上はもちろんのこと、商取引データの活用やキャッシュレス化の促進に挑戦し、さらに大きく進化を遂げようとしています。
「2031年までにPOS市場で国内トップを目指す」という長期目標を掲げており、開発部として解決したい課題やチャレンジしたいことが多くございます。
私たちと一緒にチャレンジしてくれる方のジョインをお待ちしています。

職種名
【シニアリードエンジニア/テックリード】WEBエンジニア(大阪)
ポジション
テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
1,000万 〜 2,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発技術
PHP
開発言語
JavaScript TypeScript
フレームワーク
CakePHP Laravel Vue.js jQuery React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、Win/Macアプリケーション

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 残業30H以内 フリードリンク 副業OK
求人イメージ画像2

広々としたオフィスとショールームスペース。勉強会イベントなども定期的に開催しています。

求人イメージ画像3

プロジェクトは、3〜4人のチームでを開発しています。全員が手を動かすことができるのがチームのモットーです。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・自社製品/自社サービス 実務3年以上
歓迎要件

・業務システムの開発・運用経験
・最新技術の習得および活用
・マイクロサービスのシステム運用経験
・エンジニア組織の設計や技術人材育成・採用への関与

求める人物像

・当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に! 」へ共感いただける方
・当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方
┗ 行けるとこまで行く! :熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
┗ 要件定義ではなく、要求定義 :相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
┗ 家族に誇れる仕事を :迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する

〇サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。
・古いコードを読み解いて改善していける
・変更に強い設計・実装ができる
〇自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。
・課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる
・チームで協調しながら開発することができる
・開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる

選考フロー

書類選考

オンライン筆記テスト

面接(1〜2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
CTO直下組織にてプロダクトを横断した技術的課題の解決をお任せします。

CTO室に所属し、以下のような横断的な業務を担っていただきます。

・複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善の主導
・技術ロードマップの策定と実行、技術投資に関する提言・意思決定支援
・共通基盤・アーキテクチャ設計(API基盤、データ基盤、開発基盤、セキュリティ基盤など)の主導
・技術標準・品質基準の策定と、開発組織全体への浸透
・新規技術導入の検証・PoC、プロダクト横断的な技術選定
・各チーム・部門との連携/技術的なボトルネックの解消
・技術組織構造・採用・育成に関する提案・推進

実装・設計レビューを伴う技術的リードと、組織・戦略面のリーダーシップの双方を期待します。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します


【募集背景】
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか?

仕事のやりがい

当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。

自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。

また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です!急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

開発部門の特徴・強み

◆CTOメッセージ
わたしたちのお客様は店舗や中小企業の経営者です。 流行りの技術を駆使した使ってもらえないものではなく、適切な技術を利用した実際に使える『半歩先のソリューション』を提供することが目的です。お客様の課題解決は難しい。それでも根気強く向き合ってゆく質実剛健な開発組織でいたいと思っています。

【スマレジの開発文化】
ユーザードリブンな開発を通じて、ビジネスのできるエンジニアとして成長できます。
◆技術は手段
流行りに溺れず、ユーザーを幸せにするために最適な方法を選択すること。トレンドの技術や手法にはこだわりません。もちろん、必要なものはどんどん取り入れます。

◆ユーザードリブン
ユーザーの課題は様々で、しかも変化していくもの。だから解決は難しい。それでもお客様の真の課題とひたすら向き合い、タフなプロダクトをつくってゆきます。

◆エンジニアもビジネスマン
つくるなら「売れるプロダクト」。実装するなら「絶対汎用化」。自社のビジネスモデルを意識し、多くのユーザーに長く使ってもらうことを考えて開発しています。

主な開発実績

◆スマレジ事業
・『スマレジ』https://corp.smaregi.jp/service/smaregi.php
・『Waiter』https://corp.smaregi.jp/service/waiter.php

◆決済事業
・『スマレジ・PAYGATE』https://corp.smaregi.jp/service/paygate.php

◆クラウドソリューション事業
・『TIME CARD』https://corp.smaregi.jp/service/timecard.php
・『スマレジ 給与計算』https://timecard.smaregi.jp/payroll/

◆通販事業
・『STORE STORE」https://store-store.jp/

技術向上、教育体制

研修制度/技術書などの書籍購入補助あり

支給マシン

開発者には、全員にMacを支給いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
GitLab
インフラ管理

Docker

その他開発環境

【開発体制】
弊社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう
プロダクトやその機能群ごとに少人数(3~5名程度)のチームで開発をしています。

【開発スタイル】
2週間~1ヶ月(チームにより異なる)に1回のサイクルでリリースを行っています。
完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。

【開発言語】
PHP, JavaScript,TypeScript
【フレームワーク】
Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery
【ツール】
VSCode, PhpStorm, Docker
【CI/CD環境】
GitLab CI
【インフラ】
AWS(EC2, ECS, Aurora, S3, DynamoDB, ElastiCache, Lambda, SQS, SNS, StepFunction, Elastic BeanStalk等)
【バージョン管理】
GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施)
【コラボレーションツール】
Google Workspace, Redmine, Slack, Jira

エンジニア評価の仕組み

管理職だけでなく、技術力を評価するスペシャリストへのキャリアパスもあります。ソフトウェア会社として、個人の技術力を正しく評価します。

(例)
・エンジニア経験を元にチームをまとめていきたい
・チームメンバーを育てたい
▶<エグゼクティブ>マネジメントスキル UP

・エンジニアの仕事を極めていきたい
・管理業務や人を扱う仕事が得意ではない
▶<スペシャリスト>エンジニアスキル UP

組織構成

エンジニア68名で構成されています。

配属部署
開発本部 CTO室
平均的なチーム構成

・1チーム平均3名~5名で開発を行っております。
・上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です!

勤務地
大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F

転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

大阪本社

<変更範囲>

会社の定める場所
※本人の希望を考慮します

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

御堂筋線「本町駅」(8番出口)より徒歩1分
中央線「本町駅」(18番出口)より徒歩3分

給与体系・詳細

【月給】
月給:71.4万円 ~ 142.8万円(基本給+固定残業代)+決算賞与(年1回)

【内訳】
基本給: 57.8万円~115.6万円
固定残業代: 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として13.6万円~27.2万円支給
※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

給与(想定年収)
1,000万 〜 2,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

朝7時〜10時の自由出社が可能です。
そこから1日8時間の勤務となります。

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間程度/月

休日休暇

<年間休日120日>
・完全週休2⽇制(土日祝日)
・年末年始休暇
・盆休暇
・有給休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休業
・マイホリデー制度(祝日をある程度自由に振替可能)

諸手当

・通勤交通費(月30,000円まで別途支給)
・近距離手当(3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給)

インセンティブ

決算賞与:年1回 ※過去実績2ヶ月(業績による)

昇給・昇格

給与改定:年1回
※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります

保険

各種社会保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間(2ヶ月)あり:試用期間中は待遇の変動なし

◆働き方
・朝は7時~10時の間で自由に出勤が可能
・副業でパラレルキャリア
副業届を提出すれば、本業と並行してさまざまなキャリアに挑戦していただけます。スマレジでは、パラレルキャリアとして、ご自身のスキル、経験、人脈などの幅を広げ、より幅広く活躍することが可能です。
※販売員、実家のお店手伝い、デザイン制作、ウェブサイト制作、楽曲制作、家庭教師、タレントキャスティング、事務関連など

◆全スタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。
・社内表彰制度
・フリードリンク
・マイホリデー制度
・ランチ会(月1回 上限1,000円まで)
・健康診断(年1回)
・産業医診断(月1回)
・インフルエンザ予防接種

企業メインイメージ

株式会社スマレジ

株式会社スマレジは、2005年に大阪にて設立した企業です。 タブレットPOS『スマレジ』を中心とした、クラウドサービス事業を展開しています。 2019年2月には、東証マザーズへ上場しました。 『スマレジ』はタブレットPOSレジシステムで、クラウドサーバを使用しリアルタイムの売上分析を実現。小規模店舗でも手軽に導入できる価格帯で、親しみやすいUIと機能を持つPOSシステムとなっています。 今では全国各地で多くの店舗で利用されております。 また、『スマレジ』から派生して生まれた店舗運営サービスとして、オーダーエントリーシステム『スマレジ・ウェイター』、勤怠管理システム『スマレジ・タイムカード』、マルチ決済サービス「スマレジ・PAYGATE」、店舗用品ECサイト『ストア・ストア』の運営も行っています。 現在、既存サービスの安定稼働と利便性向上はもちろんのこと、商取引データの活用やキャッシュレス化の促進に挑戦し、さらに大きく進化を遂げようとしています。 「2031年までにPOS市場で国内トップを目指す」という長期目標を掲げており、開発部として解決したい課題やチャレンジしたいことが多くございます。 私たちと一緒にチャレンジしてくれる方のジョインをお待ちしています。
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