フルリモOK／自社SaaS開発におけるPdM／大きなのびしろのある、情報セキュリティ領域に特化した成長企業

当社は数多くの上場企業へセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を開発・提供している企業です。これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動をおこない、急成長を遂げてきました。
企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、現在2,200社を超える企業に導入いただいています。

企業のセキュリティ事故は、ニュースで見るよりもずっと身近に起きており、従業員一人ひとりの「ちょっとしたうっかり」が、企業の信頼や経済活動を脅かす時代です。私たちは『セキュリオ』を通じて、そうした事故を未然に防ぐ仕組みをつくっています。
「従業員一人ひとりの意識を変えて、社会から情報漏えいをなくしたい」この信念のもとに歩みを進めており、さらに今後数年以内のIPOを目指して、事業は急拡大中です。

組織がダイナミックに成長・変革する貴重なフェーズなため、市場・組織・技術と真摯に向き合ったプロダクトづくりに挑戦ができる環境です。
また直近では、総務省後援の「ASPICクラウドアワード2024」にて、基幹業務系ASP・SaaS部門において『社会貢献賞』を受賞し、外部機関から高い評価をいただく機会も増えています。

▼『セキュリオ』について
現在2,200社以上が利用する日本初、業界No.1の情報セキュリティ領域特化のSaaSプラットフォームです。
・従業員のセキュリティリテラシー向上
・会社の情報セキュリティ体制構築・可視化
・ISMS・Pマーク運用負荷の軽減
など、企業のセキュリティ状況を可視化・改善することが可能なサービスです。
プロダクトとしてはまだまだ未完成な部分がありますが、解約率が0.5%と驚異的に低く、大きな伸びしろのある事業であると自負しております。

★★ホワイト企業認定（ゴールド）を取得★★
当社は「社員が生き生きと働ける環境づくり」のためにホワイト企業認定を取得しました！
審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される「ゴールド」を取得しています。
〈ホワイト企業認定とは〉
一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。
「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。

★★第18回 ASPICクラウドアワード 2024 社会貢献賞を受賞★★
総務省後援「第18回 ASPICクラウドアワード 2024」にて、基幹業務系ASP・SaaS部門『社会貢献賞』を受賞しました！
〈ASPICクラウドアワード2024とは〉
優れたクラウドサービスを表彰し、事業発展と社会の情報基盤確立を目指す制度です。

セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』のプロダクトマネジメントをCTOを含めたチーム体制で担うポジションです。

企業が拡大するうえで「情報セキュリティ」への取り組みは必須です。実際に『セキュリオ』の利用企業の多くが一部上場企業や上場前のベンチャー企業です。
私たちは、理念に掲げる「Security Diet（セキュリティ ダイエット）」の考えに基づいてプロダクトを洗練し、「『セキュリオ』を導入していれば情報セキュリティに必要なものが、すべてカバーできること」を目指しています。

※「Security Diet」とは
「人間が筋肉質な理想的な身体を目指すダイエットのようなイメージで、情報セキュリティの仕組みも考えよう」という意味合いです。
「過剰なセキュリティ」や「無駄な情報」をそぎ落とすことで、セキュリティと業務効率の両立を実現させるという考え方です。

【具体的な職務内容】
・プロダクトの課題、優先度の整理
・プロダクトの開発ロードマップや戦略策定・改善
・料金プランなど、サービス内容の改善
・GTM戦略策定
・プロダクトやユーザーの分析・リサーチ・施策実行
・ビジネスサイドと連携し、開発仕様を策定
・社内エンジニアと連携し、開発をディレクション、プロジェクト管理

社会的影響が大きい分野であり、メンバー一同やりがいを感じながら仕事しています。
また、IPOを目指して急激に成長するタイミングであるため、開発チームとしておもしろいフェーズをご経験いただけます。
・業界No.1の主軸事業であるクラウドサービスの新機能を立ち上げることができます。
・旧態依然とした業界において、新しいデファクトスタンダードとなるサービスに携われます。
・組織構築フェーズであるため、開発チームの文化や開発プロセス・開発フローを一緒につくっていくことができます。
・市場価値の高い「情報セキュリティ人材」としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。
・セキュリティだけでなく情報利用の効率化と業務品質の向上といった、ITの一丁目一番地のプロダクト開発に携われます。

◎長く安心して働ける会社
当社には定年制度はありません。仕事の引退は自分自身で決めるべきだと考えるからです。
ただ、人生には働くのが大変な時期というのが必ず来ます。代表的なものに出産、育児、病気、介護などがありますが、そうした働きにくい時期でも会社を辞めなくてもよいようにしたいと考えています。 働く時間を柔軟に調整したり、一定期間休んでから復帰するなど、一人ひとりにとって最適な働き方ができる会社を目指しています。
すぐにすべては実現できなくても、1つずつ実現し「働きたいと思っている間は、ずっと安心して働ける会社」にしていきます。


【そのほか福利厚生など】
・リモートワーク可
ハイブリッドワークスタイルを基本としています。制度としては、出社をメインとする「出社型」と、リモートをメインとする「リモート型」のどちらかを選択。出社頻度は、チーム単位での判断によって決定します。（週1～月1出社などチームによってさまざま）
・勤務時間
勤務時間は9～18時か、9時30分～18時30分の2通りから選択OK。フレキシブルな働き方を推奨しているため、スポット的に2通り以外の時間に変更することも可能です。
・育児支援育児休業
男女ともに育児休業の取得実績あり。復帰後の時短勤務も可能。
・全社会議
・毎週会議
・代表1on1
・シャッフルランチ
・メンター制度（新卒入社対象）
・部活制度
部活動費用を一部会社負担
・合宿
・改善アイデア募集制度
・副業OK
・近隣手当（制限あり）
オフィスから2km圏内在住の出社型の社員に手当を支給（神戸：2千円、東京：3千円）
・育休応援手当
・ベビーシッター利用支援
・家事代行利用支援
・団体医療保険
・体調不良休暇
・ラバーズ休暇（配偶者や子どもの誕生月に有給休暇を付与）
・1000日休暇（1000日（3年間）勤務した社員に8日間の有給休暇を付与）
・インフルエンザ予防接種
・私服OK（オフィス内ではカジュアル私服OK／客先訪問にてTPOに合わせたスーツ着用あり）
・100円社食（オフィス内に置き型社食を設置、健康に配慮したお惣菜を1品100円で提供）
・お菓子・飲み物常備（ウォーターサーバー、コーヒーマシン各種スナックを常備）
・就業時間の全面禁煙（電子タバコ含む）