通過ランク：E

1月入社【フロントエンドエンジニア】実務未経験95％／3ヶ月の超実践型研修／東証プライム「ラクス」グループ

正社員

株式会社ラクスパートナーズ

求人概要

更新日：2025/10/21

★3ヶ月間（480時間）の”超実践型研修”を経て、完全未経験からエンジニアに！

＜講師も先輩もみんな未経験からスタートしています＞
私たちは東証プライム上場「株式会社ラクス」のグループ企業。ラクスは交通費・経費精算サービス『楽楽精算』などのCMで、ご存知の方も多いかもしれませんね。
そのラクスから、IT人材事業を分社化して誕生した当社は、すでに2000名以上の育成実績・ノウハウを持っており、驚くことに現在講師として15年以上活躍をしている方も、もともとは未経験での入社でした。
だからこそ、つまずきそうなポイントや、不安なポイントが本当に理解できるんです！
研修終了後も充実したサポート制度があり、一人一人と真摯に向き合っています。

＜未経験大歓迎！＞
研修に注力している当社では、実際の現場を想定した“超実践型研修”を行っています。
2025年2月にはより充実した環境で研修を受けられるよう、新たなラーニングセンターをオープン！

「講師が丁寧に教えてくれて、一つひとつ理解できた」
「文系の私でも、システム開発ができた！楽しい！」
「仲間と演習形式で学べて、自信がついた」
「自分で考える力がついた」　　・・・

これらは研修を受けた、先輩たちの感想です。

先輩たちも、9割以上がIT未経験からスタート。
これまで入社した先輩たちの前職は
営業・接客販売・事務・施工管理・介護士・看護師等さまざま。

様々なバックグラウンドを持つ同期（15～20名）と一緒にスタートを切ることができますよ！

＜上場企業グループならではの安定基盤＞
■年間休日125日以上
■土日祝休み
■残業時間は月平均10時間未満
■有休消化率85％
■書籍購入制度、資格取得支援制度
など、仕事とプライベートのオンオフをしっかりと分けながらキャリアアップができる環境です！

さあ、あなたも憧れのエンジニアデビューへ。
当社でその第一歩を踏み出してください！

ご応募お待ちしております！

PS.
その他、当社社員が出演し生の声を発信しているYouTubeチャンネルもございます！
ご興味をお持ちいただけた方は「未経験エンジニア応援チャンネル」で検索してみてください。

職種名: フロントエンドエンジニア
ポジション: SE・PG
職種: フロントエンド
給与(想定年収): 370万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: JavaScript
開発言語: HTML+CSS TypeScript
フレームワーク: jQuery React Vue.js Node.js Next.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
データベース: MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、アドテク、SaaS
特徴: 服装自由残業３０H以内フリードリンク女性エンジニアが在籍一部在宅勤務可若手歓迎第二新卒歓迎オンライン面談可原則定時退社産休育休取得実績あり女性リーダー活躍中スキルチェンジ（技術転向）歓迎

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務１年以上
求める人物像: ・業界未経験歓迎
・職種未経験歓迎
・金融系や組み込み系など別領域からのチャレンジ歓迎
※意欲を重視した採用です。
選考フロー: ★選考はオンラインにて完結★
①プロフィール選考
②AI面接＋適性検査（対策は不要です）
③最終面接
④内定

※ご応募から内定までは1～2週間を予定しております。
※面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
※面接対応可能時間：10時～20時スタート
※オンライン前提
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

完全未経験からフロントエンジニアへ挑戦！3か月の超実践型研修でプロのエンジニアへ★完全未経験9割以上／10人以上の同期と一緒に始められる

★まずは研修でエンジニアに★
入社後は専門講師のもと、同期の仲間と一緒に３ヶ月の研修を通じて
エンジニアに必要な知識・スキルの習得をしていただきます。

【フロントエンドエンジニア　3ヶ月間の超実践型研修】
＜1ヶ月目＞
- HTML/CSS
- プログラミング基礎（JavaScript）
- プログラミング実践（React, TypeScript）
- データベース基礎（SQL）
- Git基礎
- Linux基礎
▼
＜2ヶ月目＞
- フレームワーク基礎（Next.js）
- チーム開発基礎（GitHub）
- フレームワーク実践
　・商品管理システム作成（Next.js）
　・実装、テスト
▼
＜3ヶ月目＞
- プロジェクト型演習
　・ECサイト作成（React,Next.js）
　・設計、実装、テスト
- 選択式実習
　・サーバーサイド開発
　・Vue.js

研修後はプロジェクトに参画！！
ついにエンジニアデビューです！

★研修後は、大手企業のプロジェクトで活躍★
【プロジェクト例】
◆クラウド大手ECアプリのカスタマイズ開発（JavaScript／React）
◆動画配信アプリのフロントエンド開発（JavaScript, TypeScript, React, Next）
◆求人検索システムのフロントエンドおよびバックエンド実装（TypeScript／Go）
◆宅配デリバリーサービスの大型リプレイス開発（Java／SpringBoot, Python）
◆保育園向けサブスクシステムの開発（PHP／Laravel） etc..

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

主な開発実績: 研修後のプロジェクト先は以下になります。

【プロジェクト参画例】
・ニュースサイトアプリ運営企業
・ECモール企業
・インターネット広告企業
・大手通信キャリア会員向けECサイト運営企業
・日本最大級コスメ総合サイト運営企業　…などなど
技術向上、教育体制: 書籍購入制度、資格補助制度、土曜オフィス開放DAYなど、企業の成長よりエンジニアの成長を考えて作られた制度が多数あります。
開発手法: プロジェクトごとに選択
開発支援ツール: Backlog、Git、GitHub、Jenkins
インフラ管理: Docker、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix
AI・データ分析: Elasticsearch、Apache Hadoop
環境: Linux、Windows、CentOS、Apache Tomcat、Eclipse
その他開発環境: 常駐先により異なります。
エンジニア評価の仕組み: 選択式評価制度を導入しています。
入社2年目からご自身で評価制度を選択いただけます。
1. 顧客評価型：プロジェクト先の上長またはマネージャーにお仕事の状況についてのヒアリングやアンケートを行い、技術や勤怠など総合的に判断し、評価に反映をします。
2. 技術評価型：プロジェクト先ごとに求められる技術や期待に応じて評価（契約金額）が決定いたします。給与は契約金額に連動し上下いたします。
組織構成: エンジニア約800名で構成されています。
平均的なチーム構成: 常駐先により異なります。

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル6F
社内（ラーニングセンター）もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は主に東京23区内です。
※転居を伴う転勤はありません。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社・東京第2ラーニングセンター（渋谷区千駄ヶ谷5-32-10）

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：屋内禁煙
最寄り駅: 配属プロジェクトにより異なります。

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

【モデル年収】
年収例880万円／エンジニア経験7年
年収例650万円／エンジニア経験5年
年収例490万円／エンジニア経験3年

給与(想定年収)

370万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：00～18：00
ただし、プロジェクトにより異なる。

休憩時間：12：00〜13：00（60分）

平均残業時間：平均10時間／月

休日休暇

■年間休日125日
■有給消化率85%

諸手当

■交通費支給（月あたり上限10万円）
■家族手当（月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人）
■残業手当（月20時間を超える残業代は100％全額支給）
■リーダー手当
■書籍購入制度（セミナー含め、3ヶ月毎に1万円まで）
■ビアバッシュ
■資格取得支援制度
■蔵書購入・社内書籍貸出制度
■従業員持株会
■社員交流補助制度
■社保完備
■スポーツクラブ・ゴルフ場・保養施設（関東IT健保）
■ブラザー&シスター（1on1）制度
■サークル活動補助制度
■ベビーシッター利用補助制度

インセンティブ

賞与あり：年2回（6月・12月）

昇給・昇格

昇給昇格あり：年2回（5月・11月）

保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

雇用関係

無期雇用

試用期間

6か月
※使用期間中も労働条件は同じです。

その他の特徴

★健康で楽しく働く★
過度な残業や負担が出ないよう、面談での業務状況把握やプロジェクト先への交渉を実施。
またサークル活動（運動等）に任意で参加も可能です。
社員全員が健康で楽しく働くことをモットーに企業文化を築いていきます。

★特徴★
◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で頑張りを還元
◆年間休日125日以上＆土日祝休み
◆資格取得や書籍購入支援などでスキルアップを応援
◆有志による自主的な勉強会や社内イベントを実施
･･･など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており
エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。

株式会社ラクスパートナーズ

ITに関わるすべての人たちをITで解決し、仕事を「楽」する【人材の採用】 IT市場はエンジニア不足と言われています。 ITに関わるすべての人たちに技術支援する為に、採用を強化しています。【人材を育成】 ITスクールで培ったノウハウを利用し、Web・インフラ・機械学習エンジニアに特化した人材を育成します。ヒューマンスキル研修にも注力し、社会人としても質の高いエンジニアの育成を目指しています。

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通過ランク：E

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