【AI開発テックリード】自社サービス／内製開発／月残業20時間以内／AIチーム積極拡大中
ーわたしたちの「働き」が、日本の「働き方」を、変えていく。ー
ラクスのラクは「楽」。
日本で働く企業が、煩雑な業務から「楽」になり、本来するべき仕事にもっと力を発揮できるように。
そして、働く人たちが仕事も人生も「楽」しくなるように。
日本は働きすぎで、世界の中でも長時間労働者の割合が突出して多くなっています。
そこでラクスは、日本の働きを「楽」にして日本の「働き方」を変えていきたいと思っています。
ラクスのサービスは、企業に一番効果をもたらすクラウドサービスを提供しています。
日本がこれからも安心して継続的に生活をしていける、心身ともに豊かな社会であるために、
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援』し続けていきます。
ラクスの特徴・TOPICS
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
（1）設立以来、24期連続増収・23期連続黒字の成長企業！
（2）TVCMでもおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数トップシェア！
（3）さまざまな業界のべ84,000社以上との取引実績あり！
（4）技術登壇などをしている優秀なエンジニアが多数在籍！
（5）「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベストカンパニーに選出！※1
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
※1Great Place to Work Institute Japanが発表した2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。
また、2022年は初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。
- 職種名
- AI開発テックリード
- ポジション
- テックリード
- 職種
- AI・データエンジニア
- 給与(想定年収)
-
814万 〜 966万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python2 Python3
- フレームワーク
- TensorFlow
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 フリードリンク 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 時短勤務可 若手歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・研究開発（画像処理,自然言語処理,機械学習,AIなど） 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【活かせるスキル】
・TensorFlow、Keras、Pytorchなどのライブラリを用いた機械学習開発のご経験
・画像認識、自然言語処理などの分野での開発経験
・Webアプリケーション開発のご経験（AI領域でなくても可）
※弊社のWebシステムに搭載する部分まで携わっていただくため
【歓迎要件】
・大学での機械学習分野の研究
・Webサービスの開発・運用経験
・機械学習を用いた開発の要件定義からリリースまでの経験 - 求める人物像
-
【マッチするタイプ】
・最新技術を積極的にキャッチアップし、アウトプットする姿勢のある方
・成長意欲が高く、自ら技術的な探求が出来る方
・人とのコミュニケーションに抵抗がなく、周りを巻き込みながら
大きな目標にチャレンジする事が好きな方
・どんなことにも興味を持ち、新しい技術や課題解決に挑戦できる方 - 選考フロー
-
書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談
▼
1次面接 ※オンライン
▼
適性検査 + 最終面接 ※対面、もしくはオンライン
▼
内定
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトに関わるAIモデルの開発、精度改善をミッションとしているチームにジョインいただきます。
要件定義、データ整備、PoC、検証、評価、実運用までの全工程に中心となって携わっていただきます。
【業務内容】
(1) AI ロードマップ策定・技術選定
・AI・データ分析領域における、PoCの策定及びAIモデル構築案件のプロジェクトマネージャー
・既存システムとの統合を考慮した技術要件の検討
(2) 最新技術の調査・手法の選定
・論文調査などを通じた最新のAI技術・研究動向のキャッチアップ・有用手法の探索・選定
（領域：画像認識・自然言語処理など）
(3) データ収集・前処理
・AIモデルの学習に必要なデータをの収集・整備（ログデータ、画像データ、テキストデータ など）
・学習の質向上を目的としたデータの欠損値処理、ノイズ除去、データ拡張などの前処理
※学習が必要な場合は、アノテーション作業を実施・管理
(4) PoCの実施・モデル開発
・最適なアルゴリズムの設計・改善
・ハイパーパラメータの最適化
(5) 評価指標の設計・精度検証
・評価データの作成・整備（偏りのない指標で性能を測定）
(6) システム実装・運用
・API化（Flask / FastAPI）、実サービスシステムへの統合/連携
・クラウド環境（AWS・GCPなど）へのデプロイ、安定した運用確立モデルのパフォーマンス監視、再学習スケジュールの管理
【取り組む課題】
主に、当社サービスにおける入力やデータ作成を支援する機能の開発を行います。
機械学習モデルやアルゴリズム実装だけでなく、実際のシステムへの組み込み（API実装）まで含む、AIシステムの開発に取り組んでいただきます。
主に画像認識、自然言語処理、データ分析、不正検知などの分野で開発を進めていただきます。
・AI組織のテック領域においての最高峰ポジションにて、他社にもナレッジのないAI領域の開発に挑戦できる。
・AIの活用方針や、機械学習エンジンやモデル構築の技術選定をリードし、ゼロからプロダクトの方向性を形作るダイナミックな経験ができる。
・最新のAI技術・研究を取り入れながら、自由度高く試行錯誤し、プロダクトに直接影響を与えられる。
・1つのモデルに縛られず、複数の技術を組み合わせて最適解を導き出すなど、創造的なアプローチが求められるチャレンジングなポジション。
・AIモデルの評価設計から実装、運用まで幅広く関わることで、技術的な成長が期待できる。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・国内で先駆けてクラウド事業をおこない、培ってきた技術・ノウハウがあり、業界でもトップレベルのWebアプリケーション開発技術を身につけることができます。
・企画、開発、営業、サポートをすべて社内に持っているため、エンジニアもユーザーの声にふれる機会が多く、UX向上を意識した開発をおこなうことができます。
・一度開発して終わりではなく、腰を据えてサービスをよりよくしていく開発をおこなうことができます。
・エンジニアの意見が受け入れられやすい環境です。エンジニアの働きやすい環境はエンジニアがつくるというスタンスで、開発プロセスや職場環境の改善がおこなわれます。
・開発したシステムを多くの会社に利用していただけるため、社会への貢献を実感できます。
・技術イベントへの登壇や勉強会の開催などにも積極的に取り組んでおり、成長できる環境です。
・ラクス社内での勤務となるため、私服勤務可です。 - 主な開発実績
-
復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の1つと捉えています。
【サービス例】
■楽楽販売
販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理／原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。
【その他】
ラクスが提供する各種企業向けクラウドサービス
■楽楽精算…交通費精算・経費精算システム
（https://www.rakurakuseisan.jp/）
■楽楽明細…Web給与明細発行システム
（https://www.rakurakumeisai.jp/）
■楽楽勤怠…勤怠管理・給与計算システム
（https://www.rakurakukintai.jp/）
■メールディーラー…メール共有・管理に特化したメールグループウェア
（https://www.maildealer.jp/）
■Curumeru（クルメル）…複数拠点向けメール配信システム
（https://www.curumeru.jp/）
■配配メール…メルマガ配信、一斉メール配信サービス
（https://www.hai2mail.jp/） - 技術向上、教育体制
-
・会社としてスキルアップのためのセルフラーニングを推奨しています。
・エンジニアはセルフラーニングの成果を共有するための社内勉強会を定期的に実施。熟練エンジニアは、若手、中堅のエンジニア向けの勉強会を実施して、次世代のエンジニア育成を図っています。また、社外の勉強会、セミナーへの参加も推奨しており、半年で最低2回、年間でトータル4回以上の参加を推奨しています。
・通信教育コース受講補助
・豊富な社内蔵書（希望する技術書を購入可） - 支給マシン
-
PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 - 開発支援ツール
- GitHub
- AI・データ分析
-
Keras、PyTorch
- 環境
- Mac OS X、Windows Server
- その他開発環境
-
◆開発チームの雰囲気◆
・多様な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司、先輩、同僚、後輩に囲まれながら働くことができます
・人と成長を大事にする社風なので、前向きなメンバーが集まっています
・品質にはこだわりますが、同時に無駄なことはしないと決めているので、バランスを保った開発をおこなえます
・自分の意見をサービスに反映させることもできるため、今までとは異なる役割にもチャレンジできます - エンジニア評価の仕組み
-
・エンジニア専用の評価制度を用意しています。
・月一回、各々が設定した目標への進捗度合いなどをチェックする上司との1on1面談があります。業務についてはもちろん、キャリアについてのアドバイスを受けることができます。
・実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価します。また、エンジニアのキャリアパスとして、マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されていますのでスペシャリストコースでエンジニア道を極めることができます。 - 組織構成
-
開発本部全体：約250名
◆開発本部は事業部には属さない技術専門組織として活躍しています！
各サービス部門は事業部制を採用しています。
開発本部は、エンジニアが所属する技術専門組織として、サービスを横断して存在しています。
エンジニアがビジネスに貢献できると信じているので、エンジニアが大切にする価値観や、エンジニア自身がつくるカルチャーを重視した組織を構築したいからです。
エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすく、楽しい環境をつくることを目指しています。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 - 配属部署
- 開発本部
- 配属部署人数
- 4名
- 平均的なチーム構成
-
◆ほとんどが正社員の内製開発です！
各サービスごとに1チーム5〜10名程度でのチーム開発をおこなっています。
《基本構成》
管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー
《役割の例》
・プロジェクトマネジャー
・プロダクトマネジャー
・テックリード（技術スペシャリスト）
・サーバサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネジャー、カスタマーサポート
などと連携します。
◆マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています！
マネジメント系：PM／PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動など）
スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など
- 勤務地
-
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11
アグリスクエア新宿 2階
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京第1オフィス
＜変更範囲＞
会社の定める事業所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
- 最寄り駅
-
東京メトロ副都心線 新宿三丁目駅（徒歩2分）
JR線 新宿駅（徒歩5分）
JR線 代々木駅（徒歩5分）
- 給与体系・詳細
-
《年収814万円の事例》
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約 518,000 円
・基本給：約394,000円
・固定残業代：20時間分、時間外手当 70,000 円＋その他手当30,000円（超過分は別途支給）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します。
■賞与
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
■昇給：年1回（5月） - 給与(想定年収)
-
814万 〜 966万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）
■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）休憩時間：60分
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
-
■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） - 諸手当
-
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当※管理職対象外
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当 - インセンティブ
-
年2回（6月・12月）
※管理職は年俸制のため除きます - 昇給・昇格
-
昇給：年1回（5月）
- 保険
-
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
6カ月（条件などの変更はありません）
■Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSをつくる
■Vision：日本を代表するSaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている
【福利厚生】
■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・資格取得支援サポート
・階層別研修
