【前給絶対保証／フルリモ可／選び放題4000案件】希望が叶うキャリアUP環境◎グローバル企業／インフラSE

【シンガポールに本社を置く外資系グローバルITカンパニー】

株式会社ファーンリッジ・ジャパンは、シンガポールに本社を置く、外資系SI企業の日本法人です。設立以来、さまざまな業界のインフラ設計構築や運用保守、監視やWebアプリケーションの開発まで、幅広く手掛けています。現在までに5000社以上のクライアントとの取引実績を誇ります。

外資系企業である弊社が拘っているのは、徹底した「顧客主義」ということです。弊社でいう「顧客」とは「社員」の事を指します。なぜ、そのスタイルを貫き通しているかというと、取引先重視では、取引先の要望が優先され、エンジニアの要望を100％実現できないからです。

代表の角田は株式会社電通出身であり、電通時代での経験を通して得た、「顧客主義」を重要視しエンジニアをフルサポートしてきました。 エンジニアを「理解」し、さらに「共鳴」し、全力で支えてきているからこそ、エンジニア主体のスタイルを実現できています。

会社都合でのプロジェクトアサインは一切ありません。離職率も低く、勤続年数10年以上の社員も多数在籍しております。
ワークライフバランスを重視した、そんな弊社であなたも是非チャンレンジしてみてください！


【働きやすさを実証する、数々の認定】
◎ホワイト企業認定　レギュラー（2025年4月期）
◎福利厚生表彰・認証制度実行委員会「ハタラクエール」表彰（2025年度）
◎IT企業従事者が選ぶ 案件数が充実していると思うSIer　No.1
◎IT企業従事者が選ぶ 案件を自由に選択できると思うSIer　No.1（日本マーケティングリサーチ機構調べ／2022年8月期）

インフラ設計・構築・運用PJTを、ご経験やご希望に合わせてお任せします。
設計〜運用まで、業界も問わず多彩な案件を用意しているため、あなたの希望に合ったお仕事にアサインすることが可能です。

【入社後の働き方】
▼Step1
・まずは面談をおこない、あなたのスキル・経験を把握し、希望のキャリアをヒアリングします。
▼Step2
・面談をもとに、当社がマッチングする40～100案件ほどピックアップします。
・その40～100案件へ対し、あなたに「A～C」の3段階評価をおこなっていただきます。
・A＞B＞Cの順で優先順位をつけていただきます。もし、「C」評価しかない場合、再度当社でピックアップしますので、安心してください。
▼Step3
「A」評価、もしくは「B」評価の案件にプロジェクトアサインさせていただきます。

【具体的な職務内容】
ネットワークの設計～監視／サーバーの設計～監視／インフラ全般のプロジェクトマネジメント／社内SE／セキュリティシステムの導入～構築など

【案件例】
◎下記以外のプロジェクトが多数あります。
◎プロジェクト詳細や取引企業名等については、面接時（選考時）に開示します。
◎面接時に、あなたの希望をお聞かせください。

①通信会社向けプロジェクト
・海外拠点と国内本社をつなぐネットワークの設計・構築・監視・運用
［場所：中央区／期間：即日～長期／スキルレベル：パラメータ・手順書など何かしらのドキュメント作成経験など］

②鉄道会社向けプロジェクト
サーバやシステム環境の構築
［場所：江東区／期間：中長期／スキルレベル：Linuxコマンドが使える方］

③証券会社向けプロジェクト
情報系システム基盤の設計、構築、保守
［場所：新宿区／期間：即～中長期／スキルレベル：仮想基盤の設計・構築の知識、データベース（Oracle）の基本知識］


【入社後のフォロー】
◎OJT が基本ですが、ご本人のキャリアアップの志向性に合わせて案件を選択できます。
インフラエンジニアの場合は、 監視 → 運用 → 構築 → 詳細設計 → 基本設計 → 要件定義とキャリアを築けます。ヤドカリのように成長に合わせて殻を変えていくイメージです。

◎常駐先について相談・変更ができる環境も整備しています。
専任の担当者もつくため、常駐先に不安を覚えた場合は気軽に相談・変更ができる環境も整っています。待機などが発生しないよう調整もおこないます。

◎ご本人の市場価値に比例して給与もあがっていく仕組みを取り入れています。
理由は「客先請求額から一定金額を抜いた分は、すべて本人還元となるから」です。市場価値が上がれば、客先請求額も上がり、ご本人の給与も自然とアップしていく制度を敷いております。そして当社は、技術者の市場価値が上がるよう、惜しみなく支援します。

【募集背景】
当社は、設立以来エンジニア・ファーストというコンセプトの下、エンジニアの希望達成を目的とした新しい形での企業形態を取っており、賛同いただける方を募集しています。

◎会社都合でのプロジェクトアサインは一切なし！自分自身のキャリアだけに専念できます
当社のスタイルは、徹底した『エンジニア主体』でのプロジェクトアサインを実現しています。「顧客窓口の拡大」や「取引先でのチーム拡大」などといった企業成長の目的は、一切おこなわなくて問題ありません。
「自分自身のキャリアだけに専念できること」が何よりの魅力だと思います。だからこそ、離職率も低く、勤続年数10年以上の社員も多数在籍しています。

◎常駐先は、ほぼ大企業のため、以下のメリットを享受できます。
・大規模、かつ最先端の技術を学べる
・複数の常駐案件を経験することにより、多様性を得られる

会社都合のワークスタイルから完全脱却！
あなたの「ゆずれないモノ」をすべて実現させる環境をめざしています。

▍100%
100%前給保証します。転職活動において、待遇面は重要な要素。少しでも安心して転職活動できるように約束します。あなたの市場価値を下げる評価は一切しません。
▍54歳
直近で採用となった方の年齢です。当社では年齢問わず採用します。年齢に関わらず、経験とスキルで活躍のフィールドを開拓できるのがエンジニアならではの醍醐味でないでしょうか。
▍5時間以下
当社エンジニアの平均残業時間は5時間以下。固定残業40時間ですが36協定の特別条項を外し、30時間以内に制限しています。ワークライフバランスを重視し、一人ひとりに合った環境を提供しています。産休・育休制度など、プライベートも充実できる環境です。
（2025年1月：4.98H／2月：6.11H／3月：4.73H）
▍95%
2024年度におけるリモート比率です。（実績ベース）昨今の情勢に合わせて柔軟に勤務していただけます。
（ハイブリッド85%／フルリモート10%／フル出社5%）
▍4,000件
1日で更新される案件数です。設立当初から築き上げてきた当社独自のネットワークにより多彩なプロジェクトがあります。だからこそ一人ひとりの要望に応えることができ、ミスマッチングや会社都合のプロジェクトアサインは一切ありません。
▍100件
エンジニア一人当たりの紹介される案件数です。優先したい案件はエンジニアで自身で選択できます。そこに会社都合は存在しません。ご自身の望む環境で幸福を追求してください。


【転職事例】
①33歳　男性　
当社の大きな特徴は「エンジニアの意見を100％反映する」ところ。自宅の最寄駅が西武線沿いなので、勤務場所にはかなりこだわりがある方なのですが、その都度、私の意見をすべて反映した最適なプロジェクトを紹介してくれるので、非常に助かっています。

②30歳　男性　
もともと数千名規模の大手企業にいました。結婚をきっかけに転職を決意。独身時代は、タフなプロジェクトでも積極的に参画していたのですが、結婚を機にワークライフバランスを一番重要視するようになりました。当社への入社の決め手は、そのような環境と希望の待遇を提示してくれたのが一番の理由です。