東証プライム上場／唯一無二のITインフラ特化企業◎大手顧客との取引多数！インフラ領域のプレイングマネジャー

☆★次世代ITインフラストラクチャで業界を牽引！エンジニアの成長に積極投資する急成長ベンチャー企業／専門家集団で技術もキャリアも磨いていきませんか？★☆

ボードルアは今後、わたしたちの生活がより色鮮やかなになっていくためのイノベーションの基盤をつくっていく会社です。
当社は2007年の設立時より順調な成長を遂げ、今では本社を麻布台ヒルズに置くベンチャー企業として、業界でも注目される会社となりました。

その成長を支えているのが、創業時より特化してきたITインフラストラクチャ事業です。
ITという分野はもともと変化の激しい領域ですが、特にITインフラストラクチャはここ数年のパラダイムシフトによってものすごく複雑化し、難易度も格段に上がりました。具体的には次世代通信「5G」や「IoT」、「クラウド技術」などが発展著しく、より専門性が必要な時代へとシフトしてきています。

技術が高度化する一方で、ITインフラストラクチャ分野に特化した企業は当社のほかに存在していません。
このことが当社の存在価値を際立たせ、2021年には東証マザーズ、2025年には東証プライムに上場を果たすことができました。
今後はさらにスピード感を持って成長を続け、これから現れるイノベーションの基盤をつくっていきたいと考えています。

わたしたちと一緒に、事業拡大を目指してくださる方を募集しています！

【事業内容】
■ネットワーク仮想化事業
SDN（Software Defined Network）やNFV（Network Functions Virtualization）の技術を活用し、ローカルブレイクアウトによってクラウドサービス宛の通信トラフィックを軽減し、複数拠点間の通信をオーバーレイ方式に変更するなど、リソースを最大限に活用できる柔軟なネットワーク構築をおこなっております。

■クラウドソリューション事業
現在ご利用中のオンプレミス環境から、AWS、Azure、GCPをはじめとするパブリッククラウドやハイブリットクラウド環境への移行を、計画策定から導入までトータルでサポートいたします。

■ITセキュリティ事業
お客様のネットワーク環境を適切に把握し、WAF、UTM、クラウドプロキシ、サンドボックスなどの各種セキュリティ技術の導入から運用までをワンストップでご支援いたします。

■ワイヤレス事業
ICT技術の活用は企業のみならず、教育現場や医療現場にも広がっております。「GIGAスクール構想」の推進は新型コロナウイルス感染拡大により加速し、小中高等学校でもタブレット端末を使用した教育を開始。医療現場においても、遠隔手話通訳やリモート診療でタブレット端末やスマホの活用が進んでおります。

インフラ領域におけるPM／PLポジションとして、 ネットワーク仮想化・クラウドサービスの導入・ITセキュリティ関連などのさまざまな案件の対応やメンバーのタスク管理などのマネジメントもご担当いただきます。

特にプレイングマネジャーとして、技術支援とマネジメントの両面をお任せします。

【具体的な業務内容】
■ネットワーク仮想化・クラウドサービス（AWS、Azure等）の設計・構築・導入支援
・例：オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト、VDI環境構築、拠点間ネットワークの再設計等
■ITセキュリティ対策の企画・導入・改善提案
・例：ゼロトラストセキュリティの導入支援、ファイアウォール・UTMの設定変更、SOCとの連携等
■インフラ運用設計および運用体制の立ち上げ・改善
・例：運用業務の標準化、SLA定義、ITILに基づく運用フローの整備など
■顧客折衝・提案活動（プリセールス）エンジニア視点で技術的な説明や提案をおこない、案件獲得の支援を実施
■チームマネジメントおよびプロジェクト管理
・進捗管理、品質管理、タスク分担、リスク管理、メンバーのフォローアップ
■若手・未経験エンジニアの育成・教育
・OJT、定期的な1on1、技術レビュー、ナレッジ共有の場づくりなど

【募集背景】
■未経験者の育成と教育体制強化のため
設立当初から未経験者採用を積極的におこなっており、M&Aによって経験の浅い社員がさらに増えたため、教育体制の強化が急務となっています。

■事業拡大に伴う即戦力確保のため
案件の増加に対応するため、すぐに活躍できる即戦力となる人材も求めています。

【入社後のフォロー】
■資格取得サポート制度が充実しています。
CCNA約750名、CCNP約650名、AWS認定試験約100名取得済。インフラエンジニアに必要な資格取得に向けて会社全体で応援するため、スキルアップを目指していただけます。

■あなたのキャリアに合わせて、さまざまなプロジェクトに挑戦できます。
■ITインフラストラクチャは、IT業界でも専門性の高い領域です。一般的なIT企業では中々得られない専門性を身につけることで、市場価値を高められます。

【数字で見るボードルア】
■売上成長率：158.9%
■連続増収増益：18期
■文理比率：文系83%・理系17%
■平均年齢：28歳（25歳以下が48%）
■最年少部長：31歳
■研修時間：111.3時間（入社1〜2年目社員）
■研修費用：167,406円（入社1〜2年目社員）
■平均有給取得日数：11.9日／年
■テレワークを導入しているプロジェクトの割合：73%
■服装：私服55%・スーツ45%
■育休復帰率：99.2%
■産休育休取得人数：女性2人・男性11人

【研修／資格取得制度】
未経験100％／文系8割のメンバーがITインフラエンジニアとして活躍できるのは、充実した研修制度があるからです。

■技術カレッジ
技術理解を深めるための各種研修を用意。現場で活躍する先輩エンジニアがゼロからサポートしてくれるので、参考書だけでは得られない技術をしっかり習得できます。カレッジを終えた先には、技術習得の証明でもある上位資格の取得が待っています。

■資格取得マラソン
ITインフラに関連した資格取得をサポートするイベント「資格取得マラソン」を実施。技術カレッジと合わせ、この期間で一気に資格取得へ！同期や先輩と切磋琢磨しながら、CCNPなど高度なIT資格取得を目指します。

■1on1コーチング
希望者には外部の専任講師によるコーチングを実施。プロのトレーナーが社会生活をサポートしてくれるのは非常に心強いです。

【福利厚生】
■株式報酬制度
■時短時差出勤
■社食・お菓子
■リフレッシュルーム（最新コミック・映画・ゲーム）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種全額補助
■個人旅行サポート
■出産祝い金
■引っ越しサポート（仲介手数料割安）
■提携保養施設（箱根・金谷・白樺）
■提携スポーツクラブ利用
■提携リラクゼーションサービス
■提携メディカルサポートセンター
■提携保育園利用