【バックエンド】チームアサイン◎生成AI活用/残業月0~8h

2011年に創業したワクトは、「ワクワクするビジネスで世界を魅了しよう」というミッションのもと、今年で14周年を迎えました。創業以来、SES事業、受託開発、自社開発を軸に成長を続け、黒字経営を維持しています。

特に2016年に開発した「全方向トラフィックカウンター」という、人や車の交通量をリアルタイムで計測できるアプリは、大手小売業にも採用されるなど好評を博しています。また、2019年には日本のコンサルティング企業である株式会社エル・ティー・エスのグループに加わり、安定した経営基盤のもと、ベンチャー企業らしいスピード感と健全な成長を両立できる体制を築いています。

当社は、社員ひとりひとりが「よい人」であることも大きな特徴です。全員に共通するマインドとして、「自分の目標や夢の実現のために、自己成長の努力を惜しまない」こと、そして「否定ではなく、リスペクトの気持ちから意見を述べ、率先して行動する」ことを大切にしています。

わたしたちは、仕事を楽しむ気持ちと内に秘めた熱い情熱をもち、実行力のある方、そして当事者意識をもって事業拡大に貢献してくれる仲間を求めています。一緒にチームをつくり上げてくれる方の応募を心からお待ちしています。

【受託開発事業の特徴】
わたしたちは、チームによる提案力でお客様の課題を解決するIT開発パートナーです。
システムエンジニアリングサービス（SES）と受託開発の両方に対応しており、お客様の事業に最適な形で開発を支援します。チームでお客様の潜在的な課題までを可視化し、最適な解決策を導き出すことで、高いリピート率を実現しています。
また、エンジニアひとりひとりの成長を会社全体でサポートすることで、常に高品質なサービスを提供し続けます。

弊社は「ワクワクするビジネスで、世界を魅了しよう。」という理念のもと、2011年の設立時からSES事業・受託開発・自社開発を主軸に活動を続け、黒字＆右肩上がりの成長を続けてきました。

『日本一働きがいのある会社』という夢を実現するために一緒に歩んでくれる方を募集しています。

▍ワクトの自社開発
◎交通量調査に最適なアプリ『トラフィックカウンター』
多くの手間や時間を費やしてデータを収集している交通量調査の手間を改善。
正確なデータをスピーディーに取得できる画期的なシステムになります。

◎自社サービス企画プロジェクト
社員全員が1年間グループワークに取り組み、新たなサービス・ビジネスモデルを企画します。アイデアを出すだけでなく、収益化も含めたビジネスモデルを作るのがこの取り組みの特徴です。
こうしたグループワークのノウハウが現場の開発チームでもプラスワンの武器になっています。


▍システムエンジニアリングサービス事業/受託開発事業
弊社の大きな特色は《提案力》です！
チーム体制で支援を行うコトで、お客様が何を求め、どんな課題があるのかを可視化して、チームで課題を解決する事でお客様への満足を得ています。
それがリピート率の高さに繋がっています。

システムエンジニアリングサービスと受託・請負開発の両方にてご支援させていただくことで、リソースに依存することない最適な方法で開発支援を可能にします。

これにより会社側がエンジニアのレベル向上を確認することもでき、1人1人にあったステップアップの促進や課題改善の提案を行うことを可能にしています。

【お任せしたいプロジェクト事例】※一例
・toC向けマッチングサービス開発
→『Python,Docker,React,AWS』

・チャットGPTを利用した業務効率化システムの開発
→『Python, SQL, Cloud Firestore, AWS, 自然言語処理』

・Saasサービスプラットフォーム開発
→『PHP,MySQL,Laravel,AWS』

・大型小売店企業のECサイト、スマホアプリ開発
→『LAMP,Swift,Kotlin』

【サポート体制】
ワクトではメンバーのキャリアビジョンや、身につけたいスキルなど理想の働き方を丁寧にヒアリングしています。
身につけたいスキルや成長レベルに合わせたPJへのアサインをすることにより、エンジニアが働きやすい環境をご用意しています。


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＃ハイブリット勤務
＃副業OK
＃年間休日125日以上
＃基本定時退社！

★社員同士の絆を深めるためのイベントや制度を大切にしています！
毎年恒例の豪華な忘年会では、一年間の感謝を込めて盛大に開催。メインイベントのビンゴゲームでは、誰もが喜ぶプレゼントを用意しています。その他にも、BBQやお花見など季節ごとのイベントを多数開催しており、社員は積極的に参加。仕事以外の時間も一緒に過ごしたいと思えるほど、和気あいあいとした雰囲気が自慢です。

また、社内コミュニケーションを活性化させるための制度も充実。オンライン・オフライン問わず、社員同士が気軽に交流できる懇親会補助制度を導入しています。仕事終わりにWeb飲みをしたり、オンラインゲームを楽しんだり、休日にスイーツ巡りをしたりと、共通の趣味を通じてメンバー同士のつながりを深めています。

★2022年10月にオフィスを移転しました！
わたしたちは、グループ会社の垣根を越えて社員がつながり、多様な個性が混ざり合う場所として、オフィスを移転しました。新しいオフィスのコンセプトは「さまざまな一面を持つわたしたちが、混ざり合い、響き合い、すべての人の可能性を解き放つ」です。このオフィスを、新しい仲間を迎えるための採用拠点とし、社員ひとりひとりが活躍できる環境づくりを目指しています。

★仕事もプライベートも楽しめる職場づくりに力を入れています！
・リモート導入、副業OK
・基本定時退社（繁忙期を除く）
・年間休日125日以上（完全週休2日制／土・日）
・資格手当（給与ベースアップ、合格お祝い金）