フルリモートOK｜ケンブリッジ大発の再エネ価値の見える化を助ける『e-value platform』の開発
ENECHANGEでは、再エネ価値の見える化・利活用を推進する「e-value platform」の拡販を進めており、今後の体制強化に向けて、プロジェクトの技術的リードを担うRailsエンジニアを募集します。
本ポジションでは、マルチテナント対応を見据えたプロダクト設計・開発や、受注後に立ち上がる個別案件の技術リード、さらには業務委託を含む開発チームの推進など、複数の軸で活躍いただくことを想定しています。ビジネスサイド・PMと連携しながら、技術面からプロジェクトを牽引する役割を担っていただきます。
プロジェクトごとに、要件の粒度や期間に応じてアジャイルとウォーターフォールを柔軟に使い分けています。短いサイクルで設計→実装を繰り返しながら、段階的に成果を積み上げていくハイブリッドな開発体制です。
- 職種名
- Railsエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
650万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、Win/Macアプリケーション、機械学習、AI
- 特徴
- 服装自由 オンライン面談可 イヤホンOK 残業３０H以内 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 副業OK
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
・Ruby 実務３年以上
- 求める人物像
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・「エネルギーの未来をつくる」という当社のミッションに共感できる方
・仮説を立てて検討し、それを提案、説明することができる方
・相手を尊重し建設的にコミュニケーションを取れる方
・社会貢献度の高いサービス開発に携わりたいと考えている方 - 選考フロー
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※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
カジュアル面談／通常面接（2回）
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コーディングテスト
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最終面談
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内定
Railsエンジニアとして、自社サービスのエネチェンジWebアプリケーション開発及び運用に携わっていただきます。
◼︎具体的な業務内容
・PMやビジネスサイドと連携しながらマルチテナント展開に対応するプロダクト作りの推進
・Ruby on Railsでの設計〜開発のリード
・業務委託メンバーのマネジメント
◼︎利用技術
インフラ：AWS
バックエンド：Ruby on Rails
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
■ 技術的な取り組み
スマートメーターのデータ活用や節電サービスの開発を見据え、アーキテクチャ見直しや新技術（Kotlin, Goなど）の採用なども検討を進めています。Vue.jsからReact+TypeScriptへの移行、Docker・Amazon ECS化の推進もしています。
◎開発環境
■バックエンド
・言語: Ruby（一部Python、Goのプロダクトもございます）
・フレームワーク: Ruby on Rails（一部Djangoのプロダクトもございます）
■フロントエンド
・言語: JavaScript, TypeScript
・フレームワーク: Vue.js, React.js
■その他
・バージョン管理など: Git, GitHub
・CI環境: Buildkite, Circle CI, SideCI, - 主な開発実績
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◆電力・ガス切替プラットフォーム「エネチェンジ」
https://enechange.jp/
◆エネチェンジクラウド
https://cloud.enechange.co.jp/
など - 技術向上、教育体制
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【支援制度】
・社内勉強会の開催
・書籍購入補助
・資格取得補助
・カンファレンス参加費用の補助制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・1on1ミーティング
【AI活用】
Cursor、Claude Code、Geminiなどを含め、ENECHANGE全体としてAI活用を本格推進しており、業務委託エンジニアや非エンジニアのPMやデザイナーにもAIを導入して生産性向上を目指しています。
エンジニアでは一時的にAI以外でのコーディングを制限する期間を設けるなど、全社的に本気で技術変革に取り組んでいます。
AIを活かしたプロダクト開発や、開発プロセスそのものの変革にも挑戦していくフェーズにあります。 - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub
- その他開発環境
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現在エンジニアは少数精鋭ですが、GitHubスター7000のレポ( https://github.com/masayuki0812/c3 )持ってる人、Ruby関西のFounder、IPOベンチャー複数経験エンジニア、エディンバラ大学で機械学習を学んでいたスコットランド出身エンジニアなど熱いメンバーが集まっています。
- エンジニア評価の仕組み
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エンジニアが多い会社組織で、エンジニアの評価はエンジニアが行います。
- 配属部署
- エネチェンジ
- 配属上司経歴
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◆取締役CTO / 共同創業者 白木 敦夫
名古屋大学情報工学科、東京大学大学院情報理工学系研究科修士卒。エネチェンジ株式会社の技術屋さんとしてWebアプリ、機械学習等、技術関連をだいたい担当。
家で弟とスーパーマリオワールドを延々プレイしていたところ自分が作った方が面白いのでは？と思い立ち高校時代にゲームアプリを開発、10万DLを達成。ソフトウェア開発に目覚める。学部ではTwitterの「なう」を研究、大学院時代は日本最大のクラウドファンディングREADYFORを開発。その後ソニー株式会社に入社しソニーのクラウド開発に従事したのち、Cambridge Energy Data Labの立ち上げに参加。
最近は仕事で開発、休憩で開発、趣味で開発な素敵な日々を過ごしている。
- 勤務地
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東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン
WeWork内14階
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 給与体系・詳細
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※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
※年収650万～800万の事例の場合
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約38.3万〜47.1万円（固定残業代を含む）
■基本給：約25.1万～30.9万円
■固定残業代：45時間分、約13.2万～16.2万円（超過分は別途支給）
■賞与：業績及び個人評価に連動した賞与あり - 給与(想定年収)
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650万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックス勤務（コアタイム：10:00～15:00）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12/31-1/3）
・有給休暇（入社6か月経過後付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・結婚特別休暇
・配偶者出産特別休暇
・入社時特別休暇（入社時に3日付与／入社6か月以内） - 諸手当
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【貸与品】
・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）
・社用携帯（上長判断によります）
【ライフサポート】
・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種会社負担
・在宅勤務手当（5,000円／月）
・結婚お祝い金＆特別休暇
・出産お祝い金
・育児・介護休業制度
・社員持株制度
【コミュニケーション】
・リファラル奨励手当（従業員紹介制度）
【ワーク＆ラーニング】
・書籍購入制度
・社内表彰制度
・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度 - 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回(9、3月)
- 保険
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各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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３か月間、試用期間
書籍購入制度
