東証プライム上場【シェアNo.1★国内屈指のソフトウェアメーカー】開発組織全体の成長を牽引するPdM募集!

デジタルアーツは、Webセキュリティやメールセキュリティ、ファイルセキュリティなどの情報漏洩対策ソリューションの開発とその提供を核にした情報セキュリティ事業を展開し東証プライムに上場しています。1995年6月に創業し、製品の企画・開発から販売・サポートまでを自社内で一貫しながら企業、公共、ご家庭へ幅広く情報セキュリティソリューションを提供しており、今では国内屈指のソフトウェアメーカーと呼ばれるようになりました。
内部からの情報漏洩対策だけでなく、独自の外部攻撃対策の機能を備えた 『i-FILTER』、『m-FILTER』、クラウド環境においても安全なWeb・メール環境を実現する『i-FILTER@Cloud』、『m-FILTER@Cloud』、相手に渡したファイルを後から消せるファイルセキュリティ『FinalCode』を主力製品として開発・販売しています。これらの機能の有効性とユーザー環境への適合性の高さが認められ、2020年に提唱した「ホワイト運用方式(受信したすべてのメールを開け、アクセスしたいWebを安全にクリックできる新たな世界観)」は、2025年6月末時点で1,380万人にご利用いただき、ご利用者のマルウェア被害報告は0件となっております。
今後も、公共・文教・民間企業やご家庭のあらゆるお客様・ユーザーの皆様へこれまでにない「便利・快適・安心」を提供する唯一無二のセキュリティソフトウェアメーカーとして、今後さらに重要性を増す情報セキュリティ分野の発展に貢献していきます。
時代の変化を受けて、情報セキュリティに対するニーズも高まる一方です。
タイムリーかつハイクオリティな当社事業を支えているのは、セキュリティの発展を通じた社会貢献に熱意をもってひた走る優秀な社員たちです。
今後も総合セキュリティソフトウェアメーカーとして成長を継続していくために、同じ志をもって共に邁進してくれる仲間を増やしていくこともまた、重要な使命と考えています。
失敗を恐れず、自分の力で社会に貢献したいと考えるあなたに出会えることを、心から楽しみにしています。
【募集背景】
当社はセキュリティソフトウェアメーカーとして、より便利で快適、かつ安全なインターネット環境を提供するため、「常に進化し続けるソフトウェア」の開発に取り組んでいます。
市場のニーズに応えるITインフラ製品の中でも、特に注目度の高い当社ソフトウェアは「市場に影響を与える」力を持ちます。わたしたちは、要件定義から開発・リリースまでを一貫して自社内でおこないながら、新機能の追加や性能改善に日々邁進しています。
本ポジションの開発責任者には、当社の主力セキュリティ製品の開発プロジェクト全体をリードし、技術戦略の策定から実行、チームのパフォーマンス最大化までを統括していただきます。エンジニアリングチームを牽引し、製品の継続的な進化と市場競争力の強化に貢献できる、技術とリーダーシップを兼ね備えた方を募集します。
- 職種名
- PdM
- ポジション
- PdM・PO
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
705万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C++ PHP Python3
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B
- 特徴
- 服装自由 オンライン面談可 ベテラン歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 ノートPC+モニタ別途支給


- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・C++, C, C# のいずれか 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎するスキル・経験
・要件定義~検証工程まで通したプロジェクト経験
・サーバ連携ありのアプリケーション開発経験
・通信プロトコルに関する知識
■生かせるスキル・経験
・開発組織におけるピープルマネジメント経験 - 求める人物像
-
・自社製品開発に熱意を持つ方
・エンジニア組織の育成や活動支援に対する意識が高い方
・ユーザー目線を持ち、全体を俯瞰しながらよりよい製品開発を追求できる方
・部署内外での円滑なコミュニケーションが取れる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
自社プロダクト開発責任者候補として、単に製品を開発するだけでなく、チームメンバーの成長を促し、組織全体の技術力と生産性を高めていただきます。
自身のリーダーシップが、《会社の未来を左右する重要な役割》を担っていることを実感できるポジションです。
【担当製品】
■『i-フィルター』:お子様やご家族を守る、有害サイトフィルタリングソフト(toC製品)
■『i-FILTER ブラウザー&クラウ』: 導入実績NO1のエンドポイントwebセキュリティ(toB製品)
■その他当社製品
【具体的には】
■製品開発の戦略立案と実行
・技術トレンド、市場ニーズ、ビジネス目標に基づいた製品開発ロードマップの策定
・開発チームの技術戦略、アーキテクチャ設計、および技術選定の主導
■開発プロジェクトの統括
・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用までの全工程における進捗管理と品質保証
・複雑な技術課題の解決支援、およびリスクマネジメント
■チームマネジメントと組織開発
・開発メンバーの採用、育成、評価、およびキャリアパス支援
・エンジニアリング組織の生産性向上、開発プロセスの改善、および技術カルチャーの醸成
■他部門連携と調整
・マーケティング、営業、サポートなど他部門との密接な連携により、製品要件の明確化と合意形成
・会社全体の事業戦略と整合性を取りながら、開発部門としての貢献を最大化
■技術的な専門性の発揮
・高度な技術的問題に対するソリューション提供、およびコードレビューへの参加
・最新技術のキャッチアップと社内への展開
■エンジニア発信の機能開発で製品をイチから生み出していく
100%自社開発、少数精鋭チームでの開発。風通しがよくボトムアップにメンバーひとりひとりの意見やアイデアを製品取り入れていく風土です。フェーズごとの限定的な関わりではなく、「どんな機能で、どんな価値を提供するのか?」などひとりひとりのアイデアを持ち寄った上で、 要件定義~検証・保守を含めたすべての工程に携わります。NG領域なく深いところまで裁量をもって関われるのも”メーカーならでは” です。
■市場への影響が大きな製品に関わり、事業の成長をダイレクトに感じられる
デジタルアーツについて、「会社名は知らなかったけど製品名なら知ってる」という方も多いです。市場ニーズの高いITインフラ製品の中でも、特に注目度の高い当社製品の開発を通して「市場に影響を与える」経験を積むことができます。また、製品の進化は会社の成長にも直結していきます。会社の成長を感じるごとに、自分たちの仕事の大きさを実感できます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
当社を代表する製品について、追加機能開発や修正開発等をおこない、さらによい製品になるように育てていく業務になります。
顧客ニーズやセキュリティトレンドにあった製品開発ができるようにマーケティング部と協力し、チームでアイディアを出し合い開発を進めています。
日頃から部門を越えたディスカッションやコミュニケーションの多い、アクティブで風通しのよい社風です。
ぜひ積極的にアイデアを発信していただけますと幸いです。
”ものづくり”が好きな社員が集まっておりますので、一緒に楽しみながら開発したい方のご参画をお待ちしています。 - 主な開発実績
-
デジタルアーツでは1995年の設立以来、「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」という理念のもと、さまざまなソリューションを開発、世に送り出してきました。数少ない国産のセキュリティソフトウェアメーカーとして、社会生活のデジタル化で組織内部からの情報漏えいリスクや多様化するサイバー攻撃被害が激化していることを背景としたセキュリティ製品に対する需要にスピード感をもって応えております。
さらに、IoTやAI、GIGAスクール構想やテレワークの普及に伴い、安全性と利便性を両立させたコミュニケーションツールも多様なシーンで必要とされる時代になりました。このコミュニケーション領域でのニーズにも、インターネット黎明期から続けている有害情報の収集で培った国内最大級のWebフィルタリングデータベースを駆使した新たなソリューションの開発で対応しており、セキュリティ領域にとどまらない柔軟な思考で、今後も多様な製品を開発していきます。
【代表的な製品】
・『i-FILTER』:国内導入No.1!ホワイト運用が自慢のWebセキュリティソフトウェア
・『m-FILTER』:導入実績No.1!同じくホワイト運用のメールセキュリティソフト
・『FinalCode』:海外展開もしている「あとから消せる」ファイル暗号化・追跡ソリューション
・『DigitalArts@Cloud』:Web・メール・ファイル・コミュニケーションを網羅したクラウドセキュリティ
・『i-フィルター』:個人向けフィルタリングソフト - 技術向上、教育体制
-
デジタルアーツでは、社員ひとりひとりにあったキャリアアップをサポートする制度を整えています。
具体的には、社員の役割ごとに必要となる知識・スキルが学べる『研修制度』をはじめ、約60種類の資格を対象とした『資格取得手当制度』、自身の受けたいeラーニングを自由に受講できる『研修受講支援制度』などがあります。社内には専任チームが在籍し、世の中や事業の動きを踏まえて、継続的に内容のアップデートもおこなっています。豊富な制度を通じ、皆さまひとりひとりにあったキャリアアップを後押しします。
・各種社内研修
・資格取得支援制度
・資格活用支援制度
・研修受講支援制度(Digi College)
・自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度 - 開発手法
-
ウォーターフォール
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Git
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
-
【開発環境】
・OS:Windows/Linux
・言語:C++/PHP/Python
・DB:MySQL
※Linux開発の際には仮想環境を使用します。 - エンジニア評価の仕組み
-
■可視化された評価基準と、ロジカルで公平な報酬制度
職種別に定めた35種類のジョブグレードで、「今の役割(グレード)で求められていること」「上のグレードに上がるために必要なこと」を可視化。また、半期ごとに設定した目標に対する成果を数値化し、個人の《業績》を公平に評価。短期的な成果だけではなく、中長期的な組織・人材の強化も重視しています。
これらの評価を給与・賞与に反映することで、納得感の高い報酬制度を実現。全てのグレードの給与額を明示しているため、成長に連動した報酬の向上がわかりやすい仕組みです。 - 組織構成
-
社員数は318名(役員、非正規社員含む)、組織も本部・部の2階層で風通しもよく、意思決定もスピーディーにおこなわれます。
2025年3月期の業績は単体売上高99.7億円、単体経常利益は45.6億円、自己資本比率は76.8%と財務体制も安定しております。 - 配属部署
- 担当製品の開発に携わる開発組織
- 平均的なチーム構成
-
■5名~6名程度の少数精鋭体制で、製品ごとに課・チームとして活動します。
技術志向のエンジニアが集まっており、上流から下流まで一気通貫で製品に携わっていますので、手塩にかけた製品が世に出る醍醐味を存分に味わっていただけます。
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町1-5-1
大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
■リモートワークをベースに週2回のローテーション出社(本社でのオフィスワーク)を実施しています。
■出社の際の開発拠点は大手町の東京本社のみです。転勤はありません。
■東京駅や東京メトロの大手町駅に直結した東京本社には、各部門がワンフロアーに集結しており情報伝達もしやすいオフィスです。ご自身のやりたいことが実現しやすく、お互いの活躍が見える環境です。就業場所の変更範囲<雇入時>
本社
<変更範囲>
その他、会社の指示により在宅勤務とすることがある。
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 最寄り駅
-
■東京メトロ各線、都営三田線「大手町駅」より地下通路直結(C8・C11・C12出口)
■JR「東京駅」より徒歩約5分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
・想定月給 47万円〜80万円
理論年収:705~1200万円
※理論年収=月例給与×12カ月分+賞与(月例給与×3ケ月分)
※経験に応じて優遇
<月例給与内訳>
└所定内給与:348,865円~593,814円
└固定時間外(20H分)手当もしくは管理職手当:121,135円~206,186円
※管理監督者でない場合、固定時間外超過分は別途支給 - 給与(想定年収)
-
705万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00 もしくは 9:00~18:00(入社時選択制)
休憩時間:休憩60分、通常13時からの1時間を昼休憩としている方が大半です。
平均残業時間:全社平均残業時間:27.5時間/月(2024年度)
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(3日:初年度は入社月に応じて付与)
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度最大10日:入社月に応じて付与)
※1時間単位の利用が可能(条件あり)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業 - 諸手当
-
・交通費実費支給(上限3万円)
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・確定拠出年金制度(401K)
・長期勤続功労金制度
・借上社宅制度・賃貸住み替えサポート
・住宅手当(条件有)
・育児手当(条件有)
・自己啓発サポート費用(半期上限1.1万円(税込)/試用期間終了後利用可) - インセンティブ
-
賞与:年2回(7月・12月)
- 昇給・昇格
-
昇格・昇給:年2回(4月・10月)
- 保険
-
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ)
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月(期間中、条件の変更はありません)
社員ひとりひとりがより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。
【福利厚生】
・従業員持株会
・確定拠出年金(401K)
・リフレッシュ休暇
・借上社宅制度
・住宅手当 ※若手社員向け
・育児手当 ※入社1年経過後 対象
・出張手当
・定期健康診断 ※会社時補助あり
・慶弔見舞金
・保養施設あり
【その他職場環境】
・オフィスコンビニ
・クラブ・サークル支援
・長期勤続表彰
・MVP表彰
・各種社内イベント
