仙台/東京 かっこよさ・きもちよさを追求するフロントエンドエンジニア募集！
◆モヤモヤから本質を。 LEAP！ な体験をデザインする。
私たちラナエクストラクティブは、2007年に設立したコミュニケーションデザインカンパニーです。
デザイン、テクノロジー、PR、学術分野など様々な視点を持ったプロが在籍し、世の中の課題をクリエイティブで解決することを目指しています。
企画やデザインなどの拠点である東京オフィスと、プログラム開発や新規ビジネス開拓の拠点である仙台オフィスを連携させながら、クライアントの課題をあらゆる方向から解決に導くクリエイティブを実現しています。
◆数多くの大手クライアントとの取引実績
弊社では資生堂、楽天、HONDA、サッポロビールなど、大手クライアントと共に、世の中に対して共感と発見を生み出すクリエイティブを生み出すことを目指しています。最近のクリエイティブは質の高いデザインはもちろん、今までにない効果的なコミュニケーションアイデアが求められています。弊社では「紙だから」「映像だから」「Webだから」ではなく、「この目的だから」という軸を大切にし、あらゆるメディア連携を取り入れた、自由な発想のクリエイティブを提供しています。
◆エンジニアがクリエイティブをリードする時代
弊社ではデザイナーを交えた社内ゼミでのインプットの底上げやノウハウ共有、武蔵野美術大学と連携したワークショップ開催など、 即戦力として活躍できるエンジニアとしてスキルアップしてもらうために、常に刺激のある環境づくりに注力しています。サーバーサイド設計やアプリなどのプログラム開発の経験はあるが、クリエイティブ業界で働いた経験は無いという方も積極的に採用を進めています。
◆仙台オフィスもしくは東京オフィスでのエンジニアを募集中
東京都港区六本木にある東京オフィスに加えて、2017年春、仙台市青葉区一番町に仙台オフィスを設立しました。大手クライアント案件に携わりたいが東北からは離れたく無いという方。もしくは今現在、東京で働いているが東北への移住を考えている方など大歓迎です。勤務地についてはお気軽にご相談ください。
※新型コロナウイルス感染症対策のため、2月よりリモートワークを推奨しております。
- 職種名
- エンジニア、シニアエンジニア/テクニカルディレクション
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 宮城県
- 開発言語
- PHP JavaScript HTML5+CSS3 Java Ruby HTML+CSS
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、スマートフォンサイト、ASP、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可
- 募集人数
- 4名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
-
Web（HTML、CSS、javascript）の開発経験
- 求める人物像
-
・最新のWeb技術や知識に対しての興味。
・Web以外のデジタル技術全般に対しての幅広い興味。
・新しいことへのチャレンジ、変化することに積極的な姿勢。
・正確で誠実な仕事への姿勢。
・仙台市へのUターン、Jターン、Iターンでの就職に興味のある方歓迎。 - 備考
-
弊社では3/27(金) より実施していた全社員在宅勤務を、6/1(月) からリモート推奨期間に移行し、
選考においても遠隔での面接を基本としております。
※ご入社頂く際は一度対面での面談・オフィスの見学を実施いたします。 - 選考フロー
-
①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②カジュアル面談
▼
③一次面接
▼
④パーソナリティテスト(Web適性検査)
▼
⑤最終面接
▼
⑥内定
※面接STEPは選考状況により変更となる可能性がございます。
※パーソナリティテストは個人の適性をみるためのもので、直接的に合否を決定するものではございません。
○募集職種名
フロントエンドエンジニア / バックエンドエンジニア
○募集背景
業務拡大、案件増加のため。
また、新規で自社案件の開発・保守を行っているため。
○仕事内容
デジタル広告の企画・アイディアを考え、提案・設計・制作する仕事です。
クライアントの要件や毎回異なるあらゆる状況から、ゼロベースで企画を一緒に考えられる人を探しています。 Webを基礎とする会社ですが、媒体や領域にとらわれず、多様な方法や技術を組み合わせて制作を進めていきます。
社内で提案内容を考え、その企画を実現するためのシステム設計/構築を行っていただきます。
○必須スキル・経験など
プログラミングスキル（業務経験1年以上）
○歓迎する人物像
・デザインとテクニカルを融合させて、素敵な作品づくりをしたい方
・領域にとらわれず、柔軟な思考で考えられる方
・幅広く知的好奇心を持っている方
○勤務地
東京オフィス（六本木） or 仙台オフィス（青葉区一番町）
お好きな勤務地をお選びいただけます。好きな環境で、パフォーマンス高く幸せに働いていいただきたいと考えています。
- 開発部門の特徴・強み
-
・エンジニア同士だけでなく、他業種とのコミュニケーション機会を円滑にするためにフリーアドレスを採用しています。
・ノウハウを共有するために、週に1回、持ち回りで各メンバーが好きなことを1時間議論できる「Rexアカデミー」を実施しています。
・毎月1回、野球観戦や美術館巡り、たこ焼きパーティなど、幹事が予算内で好きなイベントを実施できる「Rexツキイチイベント」を開催。
・半年に1回、会社の方向性をとことん議論した後に全員でご飯に行く「Rex AIR」など、会社の方針を皆で話し合う機会も多く設定。 - 主な開発実績
-
業種を絞らず、インタラクティブを中心に据えた様々なクリエイティブワークを行なっています。
開発実績はこちらをご参照ください。
http://www.ranaextractive.com/#/works/ - 技術向上、教育体制
-
・毎週1時間インプットの底上げを図るため社内勉強会を開催しています。
サブゼミ講座例※サブゼミ講座は半年毎に変更されます。
基礎コース
①デザイン基本ゼミ
教科書 :「ノンデザイナーズ・デザインブック」
②*制作進行基本ゼミ
教科書 :「Webディレクションの新・標準ルール 現場の効率をアップする最新ワークフローとマネジメント」
③文章で伝える基本ゼミ
教科書 :「技術者のためのテクニカルライティング入門講座」
応用コース
④プレゼンゼミ
教科書：前田鎌利「社外プレゼンの資料作成術」
※職種を超えて学べる教科書を用意しているので該当職種以外の人も参加可能です。 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
-
アジャイル、プロトタイピング
- その他開発環境
-
・現在基本的にリモートワークのため、会議等は遠隔システムにて行っております。
・オフィス出社の際は、東京オフィスと仙台オフィスは常にモニターで繋がれ、すぐにやりとりができる環境です。 - 組織構成
-
全体40名ほど
Designer 12 名 Producer/Account Director 11 名 Planner 4 名 Technical 6 名 Corporate 4 名 +α - 配属部署
- Technical Team
- 配属部署人数
- 6名
- 配属上司経歴
-
■Technical Team Chief
1981年福島県生まれ。
2004年福島県立会津大学ソフトウェア学科卒。
オープン系の開発会社などで、様々な業種のシステム開発に携わり、CMSのスクラッチ開発から既存システムの導入コンサルティングまで、幅広い要件に対応する。仙台でエンジニアとして経験を積んだ後、ラナエクストラクティブ 東京オフィスにジョイン。2017年3月に、ラナエクストラクティブ 仙台オフィスを立ち上げた。
■Technical Team subChief/Senior Engineer
Web制作会社、テレビコマーシャルの企画・制作会社のエンジニア、フリーランスを経てラナエクストラクティブ入社。
シニアエンジニアとしてコーディングのディレクション、チームマネジメントに従事。
また、3Dプリンター事業RANA CUBICにて企画立案・制作も行なっている。 - 平均的なチーム構成
-
固定のチームはつくらず、プロジェクトごとにメンバーを選出。
1プロジェクトの単位期間は2~4ヶ月くらいです。
- 勤務地
-
宮城県仙台市青葉区一番町4−6−1
仙台第一生命タワービルディング 19F
仙台オフィスもしくは東京オフィス勤務をお選び頂けます。
- 最寄り駅
-
仙台市地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
-
月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
フレックス制度※コアタイム12:30～17:30
- 休日休暇
-
・土日
・国民の祝日
・有給休暇（初年度10日※入社後3ヶ月で5日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・BirthDay半休
・フリーバカンス制度（長期休暇取得促進） - 諸手当
-
・通勤交通費支給
・社内イベント補助
・ランチMTG補助
・コーヒーMTG補助
・出張手当 - インセンティブ
-
賞与年2回（7月、12月）
- 昇給・昇格
-
昇給年1回(1月)
- 保険
-
各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 試用期間
-
試用期間3~6か月
※試用期間中も労働条件に変わりはありません。
【わたしたちが大切にしていること】
弊社では、「LEAP!」というスローガンを掲げています。
「LEAP」とは、「跳躍する」という意味。放物線を描いて一足飛びに「跳躍する」ように、想像もしなかったワクワクする体験をつくっていきたい。そんな決意を「LEAP!」という言葉に込めました。
また、誰も想像したことのない心が踊るような体験を生み出すために、私たちは多様性と好奇心が大切だと考えています。
＜全員同じよりは、むしろ多様性があった方がいい！＞
Rexには、デザイン、映像、テクノロジー、PR、学術分野、音楽、建築、演劇、アイドルなどなど、様々なバックグラウンドを持った個性豊かなメンバーが揃っています。多様な考え・バックグラウンドを持ったメンバーがチームとしてかけ合わさるからこそ、新たな価値が生み出せると考えます。
＜専門性だけ、より、あらゆることに好奇心がある方がいい！＞
先述のように、弊社は何を作ったらいいのか、何が本当の悩みなのかも分からない、モヤモヤした状態からご相談をいただくことも多いです。そうしたモヤモヤを解決するためには、様々なことに興味・関心を持ち、実験をしていく、好奇心溢れるマインドが大切だと考えています。
【環境と制度】
現在メンバーは約40名（グループ全体で約80名）で、東京都六本木、宮城県仙台、京都府四条の3カ所にオフィスを構えています。
Web会議システムなどを活用しながら、距離を感じさせないコミュニケーションを意識して日々やりとりしています。
「フレックス制度」
12:30～17:30がコアタイムです。
「リモートワーク制度」
毎週水曜日は、オフィスを離れて仕事をしてもOK。
現在は新型コロナウイルス感染症対策のため、2月よりリモート勤務を推奨しております。
「ハーフフリーランス制度」
週の半分をRexのお仕事、もう半分を別の仕事やフリーランスとして働ける制度です。一定程度のスキルと経験が認められたら、使用できます。また、業務時間外での副業・複業は、どのメンバーにも認められています。
「Rex AIR」
半期に1度、会社の方向性を全社員でとことん議論し合う
