【PM】自社商材・フルリモあり！プロダクト視点でプロジェクトを成功へと導くPM、一緒に目指しませんか？
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・メンバー育成（OJT、メンター） 実務２年以上
- 歓迎要件
-
・「人を巻き込む」が得意な実装リーダー
・育成や設計レビューに興味がある方 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
「プロジェクトを動かすだけのPM」は終わりにしよう。私たちは、技術をわかり、事業を動かし、人を育てるPMを求めています。
プロジェクトが成功するだけでなく、自社の資産になる。あなたの経験を使い捨てられるのではなく、“積み重ねて昇華できる場所です。
受託開発・SES・自社プロダクト開発など多様なフィールドにおいて、複数プロジェクトを横断的にリードし、顧客・開発・経営をつなぐハブ的役割を担います。
単なるスケジュール管理ではなく、事業や課題を深く理解しながら、技術とチームを動かして課題解決へ導く実践的な仕事です 。
【具体的には】
大手エンドクライアントの基幹業務刷新(SFA、ERP、ETL)
公共・金融・流通・製造業など業界特化型システム開発の上流支援
既存レガシー環境のマイグレーションおよび運用改善
クラウド移行やRPA導入による業務効率化支援
自社Webサービスのグロース/機能追加対応
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- 組織構成
-
●ピアズグループのメンバーは６００名を突破し、更なる組織強化フェーズとして邁進中です※グループのパートナー社員含む
●平均年齢３３.８歳で、メンバーの４０%が勤続５年以上と、高いエンゲージメントと共に自身のキャリアを磨く環境整備に力を入れています
●男女比率は６：４で、女性社員の４０％が働くママと、出産・育児を経ても活躍できるよう柔軟な働き方を取り入れ、働くママをサポートしています
- 勤務地
-
東京都港区港南2-16-4
品川グランドセントラルタワー15F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与体系・詳細
-
年収約600~1000万円想定 (スキルにより応相談)
下限: 月給505,300円 (基本給:270,000円/スキル・役割手当:115,000円/固定残業代:120,300円)
年収800万円を超える場合には年俸制の適用可能性あり - 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:30〜18:30（案件によっても変動します）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
-
■土日休み
■夏季休暇（お盆）2日
■年末年始休暇 3~4日（土日が公休の場合は+2日、前後で有給の消化も推奨しています）
■慶弔休暇 （結婚休暇 3日※本人に限る、出産休暇 配偶者の出産 1日※産休・育休は別途あり、忌引き休暇 2~3日）
■有給消化 年間5日間必須 - 諸手当
-
■交通費 ：上限30,000円（案件に伴う移動の場合は実費支給）
■報酬制度：3ヵ月ごとの業績に応じてインセンティブ支給実績あり - 昇給・昇格
-
年一回
- 保険
-
■社会保険：完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 雇用関係
-
無期雇用
