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通過ランク:B

データ活用領域でキャリアUP!日本を代表する新聞社のCRM支援プロジェクトに参画【在宅勤務可】

正社員
求人メインイメージ

株式会社Pro-SPIREは1988年に設立。情報系分野に強みがあり、DWHやDataLake等のETL領域から、そのデータをグラフや帳票化して分析可能にするBI領域まで幅広い技術者が揃っています。また全体的に高い技術力を持つメンバーが多く、約5名のチームで協力しながら一緒に働く中でたくさんのスキルを学べます。上長である現場リーダーがしっかりサポートしてるので、未経験者や経験の浅い方も安心です。自分の意見も積極的に聞いてくれるので、向上心さえあればスピード感をもって成長できます。

また、個人の能力を生かした「フリーエージェント制度」により、若手のうちから重要度の高いプロジェクト・ポジションを任せることで、早期に実力と実績を手に入れられるようサポートしています。入社間もない社員が組織長に抜擢された実例もあります。月1回の勉強会や資格取得などスキルアップ支援も充実。フラットな社風なので先輩社員にも気軽に質問できる環境です。エンジニアファーストで働きやすい環境で、自分らしく活躍していきませんか?

【福利厚生】
・総合福祉団体定期保険
・クラブ活動あり
・退職金制度
・持株会制度
・フリーエージェント(FA)制度
 ∟社員個々に対して、可能性あるフィールドへの配置転換を積極的におこない、個人の能力開発・育成を目指したFA制度を導入しています。
・賞与:年2回(7月、12月)
 └平均3.5ヵ月/年

【年間休日120日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・リフレッシュ(アニバーサリー)休暇
・有給休暇

職種名
情報系エンジニア(メンバー)
ポジション
SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python2 Python3 SQL
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内
募集人数
1名以上
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・SQL 実務2年以上
歓迎要件

◼︎複雑なSQL(SELECT)を使った集計用SQL開発経験
∟トランザクションデータの集計などの経験がある方
◼︎データの可視化(帳票作成、グラフ作成)の経験がある方
◼︎データマートの開発経験
◼︎デジタルマーケティングの業務知識(なければ興味、関心をもっている方)
◼︎BIツールの導入経験、または操作経験

求める人物像

◼︎リーダーや管理職を目指したい方
◼︎設計・開発が好きなので、そのスキルを極めたい方
◼︎実直で真面目な社員と一緒に仕事をしたい方
◼︎成長につながるフェーズに取り組みたい方
◼︎技術者教育がしっかりした会社で働きたい方
◼︎評価基準が明確な会社で働きたい方

選考フロー

カジュアル面談

通常面接(1~2回)

内定

※面接対応可能時間:基本的に平日9時~19時開始まで
※最終面接のみ対面でおこないます(面接地:東京都大田区大森)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
圧倒的成長環境!データ活用における収集〜可視化〜利用〜分析の全ステップの経験を積める【年休120日/残業15H】クラウド環境/サポート体制◎

CRM業務支援、およびデータ活用システムの開発を担当していただきます。
◎データ活用の収集・蓄積・加工・可視化・利用・分析の各ステップを広く経験できます。
◎データエンジニアとして仕事をされていた方にとっては、データアナリスト領域にチャレンジするきっかけともなり得る案件です。

【具体的には】
◼︎クライアントである新聞社が提供しているサービスのうち、主に電子新聞の読者数を増やすことを目的に「データ活用」というテーマでの支援をおこなっています。
具体的な対応内容としては、
①BIツールの保守運用支援
②データ連携処理の開発
③分析レポートの作成
④配信系システムの運用支援
となります。

◼︎データ集計、データ抽出業務についてはSQL、データ連携処理の開発はPythonを使用して業務をおこなっています。
◼︎お客さま先での環境はクラウド基盤(AWS、GCP)で構築されているため、クラウド環境での作業経験を積むことができる環境です。
◼︎また、レポート開発や配信系システムの運用の業務で、マーケティング施策の担当者と要件を詰めていく機会もあるため、デジタルマーケティングの知識を身につけられる案件です。


【募集背景】
お客さまから評価をいただいており、事業拡大のため当社体制強化に向けてエンジニアを募集しています。
各業務のうち、担当範囲を決めて、その範囲を一人称で対応できるメンバーを募集しています。


【入社後のフォロー】
◼︎組織長が同じ現場で働いているため、直接教育、および成長をサポートします。
◼︎入社後、育成計画や目標の設定をおこない、隔月での1on1MTGで育成のPDCAサイクルを回すことにより最大限成長できるように支援をおこなっています。
◼︎月一の会議でメンバー主導の勉強会を開催し、トレンド技術やヒューマンスキルがインプットできる組織風土となっています。

仕事のやりがい

◼︎データ活用分野において、データエンジニア、BIエンジニア、データアナリストの領域を広く経験することができる仕事内容です。
◼︎メール配信、レコメンド配信、広告配信などのデジタルマーケティングに関わる仕事に触れることができます。
◼︎クラウド基盤で構築されているデータ活用基盤であるため、クラウド基盤での作業、開発経験を積むことができます。
◼︎10年以上に渡り当社が参画している案件のため、各業務の有識者からスキルトランスファーを受けることができます。
◼︎要件定義でお客さまとコミュニケーションを取ることが多いため、上流工程での対応経験を積むことができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。
・技術調査や、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています。
・月1の自社MTGでは、所属組織メンバーの作業状況のシェアや勉強会を開き、各PJのノウハウ共有をおこなっています。
・資格の取得に力を入れているため、業務で必要な資格の取得に向けて外部の学習環境を提供や部門内での勉強会など、資格の取得を支援しております。

主な開発実績

複合複写機のFAX機能、コピー機能、状態確認機能など

技術向上、教育体制

・定期的な勉強会
・参考書購入補助
・資格取得支援
★受験料補助
★資格更新費用補助
★合格自報奨金有
・オンライン研修環境有
★SEカレッジ
★KOUDO
★独習ゼミ
★Biz CAMPUS Liveなど

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

ウォーターフォール

開発支援ツール
Backlog、Git、Apache Airflow
AI・データ分析

BigQuery、Amazon Redshift

環境
Windows、Tableau
その他開発環境

◼︎日次で朝会、夕会をおこなっているため、コミュニケーションは細かく取りやすい環境です。
◼︎お客さまのITリテラシーが高いので、依頼はエンジニア側にある程度寄り添った要件に収束することが多いです。

【開発環境】
・OS:Windows
・開発言語:SQL、Python、VBA、GAS、MS-DOS
・DBMS:Redshift、BigQuery
・ツール:Tableau、exQuick、Git、Jupytehub、Backlog、Dbeaver、Apache Airflow、Rundeck など

エンジニア評価の仕組み

1年単位での目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
当社では役割や年次によって評価方法を変えており、若手社員の場合は、成長率といった面を評価のウエイトとして高く持ち、いかに1年で技術面や行動面(働き方の工夫や意識)において成長できたかを評価します。
中堅・ベテランでは逆に成長より目標達成といった結果という部分のウエイトが高くなり、いかに1年で結果を残せたかを評価します。

また、客先での業務となりますが基本的に評価者となる者と同じ現場で業務をおこなうため、あなたの取り組みをしっかりと評価できる体制が整っています。

組織構成

全社130名のうち、エンジニア110名で構成されています。
※代表含め管理部門スタッフも元エンジニアが多くエンジニアファーストな会社です。

配属上司経歴

【ビジネスユニット長】37歳
2010年新卒採用で入社
生保、証券、新聞社、製薬のデータ活用システムの開発、保守、業務支援案件を経験。
データ活用分野にて広く経験を持ったエンジニアとして業務をおこなってきている。
現在はプロジェクトリーダーとして、案件リードをしつつ、組織長として組織マネジメントをおこなっている。
ある程度フランクなコミュニケーションを心掛けているため、メンバーが相談しやすく、仕事、プライベート問わず相談を受けることも多いです。

平均的なチーム構成

◼︎業務支援タスクについては、チケット管理にて依頼を受けてから3〜5日ほどの短期間で対応しています。
◼︎開発タスクについては、1カ月~3カ月ほどの中期間で、基本的にはウォーターフォールでの開発をおこなっています。
◼︎現在は、30代:5名、20代:3名の年齢構成で、平均年齢は比較的若めの体制となっています。

勤務地
東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F

◎社内、もしくはお客さま先(東京23区)での勤務となります。
◎リモート勤務可
勤務形態の融通が利くため、在宅勤務、出勤を選択することができます。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

大森本社、および自宅

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
※常駐先によって異なります。

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均15時間以内/月

休日休暇

【年間休日120日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・リフレッシュ(アニバーサリー)休暇
・有給休暇

諸手当

・通勤交通費(実費)
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可

インセンティブ

賞与:年2回(7月、12月)
◎平均3.5カ月/年(2024年実績)
※別途決算賞与支給年度あり

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

◎管理が徹底されているため、残業は20時間以内と少ないです。
 (社員代表で構成された衛生委員会が残業時間が多くならないよう調整しています)
◎働き方改革が進んでおり、在宅勤務の比率が高い現場で自由度高く働けます。
(勤務形態の融通が利くため、在宅勤務、出勤を選択することができます)

【福利厚生】
・総合福祉団体定期保険
・クラブ活動多数あり
・退職金制度
・持株会制度
・フリーエージェント(FA)制度

企業メインイメージ

株式会社Pro-SPIRE

株式会社Pro-SPIREは1988年に設立。情報系分野に強みがあり、DWHやDataLake等のETL領域から、そのデータをグラフや帳票化して分析可能にするBI領域まで幅広い技術者が揃っています。また全体的に高い技術力を持つメンバーが多く、約5名のチームで協力しながら一緒に働く中でたくさんのスキルを学べます。上長である現場リーダーがしっかりサポートしてるので、未経験者や経験の浅い方も安心です。自分の意見も積極的に聞いてくれるので、向上心さえあればスピード感をもって成長できます。 また、個人の能力を生かした「フリーエージェント制度」により、若手のうちから重要度の高いプロジェクト・ポジションを任せることで、早期に実力と実績を手に入れられるようサポートしています。入社間もない社員が組織長に抜擢された実例もあります。月1回の勉強会や資格取得などスキルアップ支援も充実。フラットな社風なので先輩社員にも気軽に質問できる環境です。エンジニアファーストで働きやすい環境で、自分らしく活躍していきませんか? 【福利厚生】 ・総合福祉団体定期保険 ・クラブ活動あり ・退職金制度 ・持株会制度 ・フリーエージェント(FA)制度  ∟社員個々に対して、可能性あるフィールドへの配置転換を積極的におこない、個人の能力開発・育成を目指したFA制度を導入しています。 ・賞与:年2回(7月、12月)  └平均3.5ヵ月/年 【年間休日120日】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・特別(慶弔)休暇 ・リフレッシュ(アニバーサリー)休暇 ・有給休暇
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