裁量大◎強みを生かしてキャリアUPしませんか？／大規模Web開発プロジェクトをリード【リモート可】
株式会社Pro-SPIREは1988年に設立。情報系分野に強みがあり、DWHやDataLake等のETL領域から、そのデータをグラフや帳票化して分析可能にするBI領域まで幅広い技術者が揃っています。また全体的に高い技術力を持つメンバーが多く、約5名のチームで協力しながら一緒に働く中でたくさんのスキルを学べます。上長である現場リーダーがしっかりサポートしてるので、未経験者や経験の浅い方も安心です。自分の意見も積極的に聞いてくれるので、向上心さえあればスピード感をもって成長できます。
また、個人の能力を生かした「フリーエージェント制度」により、若手のうちから重要度の高いプロジェクト・ポジションを任せることで、早期に実力と実績を手に入れられるようサポートしています。入社間もない社員が組織長に抜擢された実例もあります。月1回の勉強会や資格取得などスキルアップ支援も充実。フラットな社風なので先輩社員にも気軽に質問できる環境です。エンジニアファーストで働きやすい環境で、自分らしく活躍していきませんか？
【福利厚生】
・総合福祉団体定期保険
・クラブ活動あり
・退職金制度
・持株会制度
・フリーエージェント（FA）制度
∟社員個々に対して、可能性あるフィールドへの配置転換を積極的におこない、個人の能力開発・育成を目指したFA制度を導入しています。
・賞与：年2回（7月、12月）
└平均3.5ヵ月／年
【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別（慶弔）休暇
・リフレッシュ（アニバーサリー）休暇
・有給休暇
- 職種名
- Webエンジニア（リーダー）
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java JavaScript HTML+CSS
- フレームワーク
- Spring
- データベース
- Oracle、DB2
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内
- 募集人数
- 1名予定
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・Java 実務３年以上
・Spring 実務１年以上
・プロジェクトマネジメント 実務２年以上
- 歓迎要件
-
◼︎プロジェクトリーダーの経験（経験年数・規模不問）
◼︎Javaを用いたWebアプリケーションの開発経験（実務経験1年以上）
◼︎基本設計の経験（実務経験1年以上） - 求める人物像
-
◼︎リーダーや管理職を目指したい方
◼︎設計・開発が好きなので、そのスキルを極めたい方
◼︎実直で真面目な社員と一緒に仕事をしたい方
◼︎成長につながるフェーズに取り組みたい方
◼︎技術者教育がしっかりした会社で働きたい方
◼︎評価基準が明確な会社で働きたい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
通常面接（1～2回）
▼
内定
※面接対応可能時間：基本的に平日9時～19時開始まで
※最終面接のみ対面でおこないます（面接地：東京都大田区大森）
共済向け契約管理システムの開発を担当していただきます。
◎数年規模の開発プロジェクトにおけるリーダー経験が可能です。
◎一次受けITベンダーとともにプロジェクトに深く関わることができます。
◎当社の主要顧客での業務遂行となるため、責任のあるポジションで働きたい方に最適です。結果を残せば、上位職への早期ステップアップが可能です。
【具体的には】
◼︎学生向け共済の契約管理システムにおける保守開発案件を担当し、当社メンバーの管理や作業フォロー・作業指示、および担当業務における推進をおこなっています。
◼︎担当業務機能としては主に新契約領域のアプリケーション開発が主となりますが、プロジェクト計画やテスト計画、移行計画など、プロジェクト全体に関わるような業務もあり、幅広くプロジェクトに関わることができます。
◼︎技術面ではWebアプリケーション（Java／独自FW）となりますが、オープン系システムと汎用機が共存する形でシステム稼働しているため、オープン系の知見のみならず、ホスト系の知見も生かすことが可能となります。
◼︎また、現在はオンプレミスからクラウド（MicroSoft Azure）への移管作業を進めている段階となりますが、クラウド移管後は2030年に向けて新システム構想を進めている段階となるため、新たな技術要素の習得やシステムアーキテクチャの検討に携われる機会があります。
◼︎案件全体としては、100名程度が常に関わっているプロジェクトとなりますが、当社メンバーは10名前後の体制となっており、アプリケーション構築チームとシステム運用チームに分かれてそれぞれ稼働しています。
【募集背景】
お客さまから評価をいただいており、事業拡大のため当社体制強化に向けてエンジニアを募集しています。
チームのリーダーとして、メンバーのタスクの調整やフォローをお任せできる方を募集しています。
【入社後のフォロー】
◼︎所属の組織長との打合せを高頻度で実施するため、報告相談がしやすく、サポート体制も充実しています。
◼︎当社メンバー内でも有識者が多いプロジェクトであるため、困ったことがあれば相談しやすい環境となります。
◼︎当社が提携している教育機関から自由に研修を受講可能なため、個人のスキルアップを図ることが可能です。
◼︎スケジュールなど、守るべきことはあるものの、自分の裁量で仕事の取り決めや推進をおこなうことができるため、リーダー経験を多く積むことが可能です
◼︎若手が多いチームのため、チームを育成しながら成長する姿を近くでみることができます
◼︎マネジメントのみではなく、テクニカル面での作業もあるため、マネジメント×技術で自分の強みをさらに広げることが可能です
◼︎出社や在宅勤務の比率は自分の裁量で決定できるため、作業に合わせて変えることができます（環境制約により出社しなければならない作業はあります）
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。
・技術調査や、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています。
・月1の自社MTGでは、所属組織メンバーの作業状況のシェアや勉強会を開き、各PJのノウハウ共有をおこなっています。
・資格の取得に力を入れているため、業務で必要な資格の取得に向けて外部の学習環境を提供や部門内での勉強会など、資格の取得を支援しております。 - 主な開発実績
-
DWH構築、Datalake構築、BI分析環境構築、DMP導入支援
- 技術向上、教育体制
-
・定期的な勉強会
・参考書購入補助
・資格取得支援
★受験料補助
★資格更新費用補助
★合格自報奨金有
・オンライン研修環境有
★SEカレッジ
★KOUDO
★独習ゼミ
★Biz CAMPUS Liveなど - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Redmine、Jenkins、GitLab
- 環境
- Linux
- その他開発環境
-
◼︎仕事に対して常に楽しむことを意識しているため、非常に和気あいあいとした職場です。
◼︎基本的には1年程度の開発案件が多い傾向ですが、6カ月程度の短期プロジェクトや緊急度が高いと1カ月程度で要件定義～リリースをおこなうプロジェクトもあります。
◼︎積極的に意見を発言することで、真摯に受け入れてくれる風土が構築されています。これから新規案件が立ち上がり、チームビルディングしていく状況となりますが、基本的には長期参画しているメンバーが多く、わからないことや課題に対してチームで解決していく雰囲気はできています。
◼︎また、ユーザー企業の標準化が進んでおり、開発手法やフローは整備されているため、進め方についてはキャッチアップしやすいプロジェクトとなります。
【開発環境】
◼︎OS：Linux
◼︎開発言語：Java、JavaScript、HTML／CSS
◼︎FW：独自FW（i-WinBase）、Spring Boot、Thymeleaf
◼︎DBMS：Oracle、DB2
◼︎ツール：Teams、Redmine、Jenkins、GitLab、GitBash、A5M2、osqledit、WinSCP、TeraTerm等 - エンジニア評価の仕組み
-
1年単位での目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
当社では役割や年次によって評価方法を変えており、若手社員の場合は、成長率といった面を評価のウエイトとして高く持ち、いかに1年で技術面や行動面（働き方の工夫や意識）において成長できたかを評価します。
中堅・ベテランでは逆に成長より目標達成といった結果という部分のウエイトが高くなり、いかに1年で結果を残せたかを評価します。
また、客先での業務となりますが基本的に評価者となる者と同じ現場で業務をおこなうため、あなたの取り組みをしっかりと評価できる体制が整っています。 - 組織構成
-
全社130名のうち、エンジニア110名で構成されています。
※代表含め管理部門スタッフも元エンジニアが多くエンジニアファーストな会社です。 - 配属上司経歴
-
【ビジネスユニット長】37歳
2011年新卒採用で入社
入社当時は情報系分野をメインに対応しており、DWH開発やシステム統合プロジェクトにおけるデータ移行を主に担当していました。
その後は生保、損保、共済等、金融業種における基幹系システムの開発経験を多く経験し、オープン系システムに開発案件に携わっています。
現在、共済系システムのプロジェクトリーダーを務めつつ、社内組織の組織長として、組織マネジメントにも携わり、プロジェクトと会社組織の両面で関わる機会が多いです。
また、「仕事を楽しむ」ことをモットーに、ポジティブな思考で仕事を進めている方となりますので、一緒になって仕事を楽しめる方は非常にマッチしていると思います。 - 平均的なチーム構成
-
◼︎プロジェクト全体としては、100名規模の人が関わっていますが、当社エンジニアチームとしては10名程度のチームとなります。
◼︎年齢構成としては20代：2名、30代：5名、40代：2名、50代：1名となっており、バランスはとてもよいチーム体制です。
◼︎対応プロジェクトの規模により、複数チームに分かれることはありますが、チーム内で助け合いながら課題解決も進められるため、全員が一緒になって試行錯誤しながら業務を進められるチームです。
- 勤務地
-
東京都大田区大森北1-6-8
ウィラ大森ビル7F
◎社内、もしくはお客さま先（東京23区）での勤務となります。
◎リモート勤務可就業場所の変更範囲＜雇入時＞
大森本社、および自宅
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
-
月収33万円～
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 - 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00〜18：00
※常駐先によって異なります。休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：平均15時間以内／月
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別（慶弔）休暇
・リフレッシュ（アニバーサリー）休暇
・有給休暇 - 諸手当
-
・通勤交通費（全額支給）
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 - インセンティブ
-
賞与：年2回（7月、12月）
◎平均3.5カ月／年（2024年実績）
※別途決算賞与支給年度あり - 昇給・昇格
-
昇給：年1回（4月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（待遇の変更はありません）
◎管理が徹底されているため、残業は15時間以内と少ないです。
（社員代表で構成された衛生委員会が残業時間が多くならないよう調整しています）
◎働き方改革が進んでおり、在宅勤務の比率が高い現場で自由度高く働けます。
（出社や在宅勤務の比率は自分の裁量で決定できるため、作業に合わせて変えることができます）
※環境制約により出社しなければならない作業はあります）
【福利厚生】
・総合福祉団体定期保険
・クラブ活動多数あり
・退職金制度
・持株会制度
・フリーエージェント（FA）制度
