【クラウドインフラ】客先常駐なし/年間休日130日/福利厚生充実/Google Cloud上位パートナー

株式会社grasysは、ITシステム基盤の設計・構築から運用までをワンストップで提供する技術者集団です。
顧客の課題に対し、技術で真正面から応える。その一点に集中できる環境こそが、エンジニアが最も輝けると信じています。
その想いを形にするのが、私たちの事業そのものです。

◎『技術力』が、挑戦を後押しする社風
・grasysと他社の決定的な違い。それは、新しい技術への「飽くなき探求心」です。 通常、保守的な企業であれば導入リスクを恐れがちな新技術も、私たちは「より良くなる」と判断すれば、迷わず挑戦します。

◎市場価値を高める、最先端のプロジェクト領域
・プロジェクトも「生成AIを活用したDX推進」や「データ分析基盤」など、今まさに市場で熱望されている案件が豊富です。この経験の幅広さが、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。

◎意欲と実力が正当に評価されるフラットな組織
・当社に「新人だから」「年次が若いから」という言葉は存在しません。実力と努力、そして挑戦する意欲さえあれば、誰もが等しくチャンスを掴めます。事実、多くの若手エンジニアが設計などの上流工程で活躍しています。

◎エンジニアを信頼し、裁量を委ねる開発文化
・私たちが重視するのは、プロセスの画一性ではなく、最終的な「成果」です。
目的を達成するための最適な手法は、エンジニア自身が考え、見つけ出すべきだと私たちは考えます。
そのため、マイクロマネジメントはせず、エンジニア一人ひとりをプロフェッショナルとして信頼し、大きな裁量権をお渡します。

◎持続可能なパフォーマンスを支える環境
・最高のパフォーマンスは、最高の環境と心身の充実から生まれます。MacBook Proや4Kモニター、ハイクオリティチェアなど、生産性を最大限に高めるための投資は惜しみません。

また、年間休日130日・完全週休2日制（土日祝）を完備。さらに、プライベートも全力で楽しめるよう、ユニークな休暇制度を導入しています。
・プレミアム休暇： 自由に使える半日休暇（月1回）
・アニバーサリー休暇： 自身や家族の大切な記念日のための特別休暇（年1回）
・エンターテイメント休暇： ゲームの発売日など、「好き」に熱中するための特別休暇（年1回）
・夏季休暇： 7月〜9月の間で取得できる休暇（5日間）
・創業記念日休暇： 会社の創業日である11月13日の休暇（※平日と重なる場合のみ）

▼仕事内容
Google Cloudをはじめとするパブリッククラウドを用いた、インフラの設計・構築・運用を幅広くお任せします。

入社後は、あなたのスキルや経験に合わせた研修からスタートします。
インフラの基礎から、TerraformやAnsibleといったモダンな構成管理ツールの使い方まで、実践的に学ぶことができます。
将来的には、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義から設計・構築、その後の改善提案まで、一気通貫でプロジェクトをリードする存在へと成長することを期待しています。

▼入社後の流れ
【STEP1】初期研修（1ヶ月）
・Terraform、Ansible、Consulなど、社内で使われる共通ツールの研修。
・Google Cloud 未経験者向けのトレーニングや、開発出身者向けのサーバー構築演習も用意しています。

【STEP2】案件へアサイン（〜3ヶ月）
・案件リーダーのサポートのもと、まずは既存顧客の運用からスタートします。

【STEP3】顧客とのコミュニケーション（3ヶ月〜）
・顧客との打ち合わせに参加し、直接コミュニケーションを取りながら案件を進めていただきます。

▼案件例
【大規模ゲームインフラ】
・1日200万人がプレイする、世界的キャラクターのスマホ対戦ゲームのバックエンド
・家庭用ゲーム機、PC・スマートフォン向けゲームのインフラ設計・構築・運用

【高トラフィックWebサービス】
・グローバルファッション誌のWebメディア
・数百万点の商品を扱う大規模ECサイト
・Webサイトへの不正ログイン対策など、高度なセキュリティサービスのインフラ

【技術探求・R&D】
・Google Cloud の新機能や、パートナー企業の最新プロダクトの先行検証・導入提案
・クライアントのまだ見ぬ課題を解決するため、最新のクラウドサービスや先端技術を自ら調査・検証し、積極的に提案

◆◆エンジニアとして次のステージにステップアップできる環境◆◆
チームメンバーの技術サポートや事業部の改善等のマネジメント業務にも携わっていただきます。同時に、パブリッククラウドのサービスをフルに活用した設計から携わることができます。
そのため、新しい技術の導入が比較的容易であり、裁量を持って顧客の求めるインフラ環境を構築・提供しています。また、新技術の導入に向けて、さまざまなサービス・技術の検証等が社内で頻繁におこなわれているのも特徴の1つです。

【働きやすい環境】
・年間休日130日以上
・有給取得率：79%（2025年実績）
・残業時間：12時間／月（2025年実績）
・テレワーク：総務省「テレワーク先駆者百選」に選出
・社内開発率：100%（客先常駐なし）
・取引クライアント業界率
　∟Game：61.5%
　∟IT、Infrastructure：9.4%
　∟Media：6.3%

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備）
・産前・産後・育児・介護休業制度あり
・インフルエンザ予防接種
・ウォーターサーバーと自動販売機完備

【社内環境】
・会社貸与PC：MacBook Pro
・長時間座っていても疲れないオフィスチェア
・4Kのディスプレイ
・屋内原則禁煙 （喫煙室あり）

【諸手当】
・交通費手当（2万円まで）
・インターネット手当（3000円）
・プレミアム手当（5000円・プレミアム休暇を取得した場合）※
・身だしなみ手当（5000円支給）※
・誕生日手当（お誕生日月の翌月に5000円）※
・書籍購入制度
※入社から半年後の付与となります

【休暇制度】
・夏季休暇
・有給休暇（入社3カ月後に付与）
・エンタメ休暇
・アニバーサリー休暇
・プレミアム休暇（取得する度に5,000円）
・年末年始休暇
・創業記念日休暇

【諸制度】
・インセンティブ制度
・資格取得支援および報奨金