新大阪）Uターン歓迎！関西エリア進出に伴い新メンバーを募集中★組織づくりから参画するネットワークエンジニア
【会社概要】
私たち株式会社クラウドワークス コンサルティングは、
グループの母体であるクラウドワークスの掲げる「コンサルティングの民主化」に向け、2025年10月に新設されました。
現在は元々の強みであった人材紹介/SES/受託開発事業を拡大。
今後はコンサルティング領域とのグループシナジーを高めるため事業と組織両面から整備、拡大を行っております。
【当社の特徴】
資金力のある大手企業だけでなく、人材不足やノウハウ不足に悩む中小企業のDXによる支援を実施しております。
上記を達成するため転職時の一瞬だけでなく、長期的なサポートで夢を叶え、悩みを解決し、
より多くのエンジニアの方々に自分らしく活躍いただける環境を構築いたしました。
そんな当社ならではの環境にて一人ひとりを大切に、あなたのペースで、あなたらしく働けることをお約束します。
- 職種名
- インフラエンジニア（関西エリア／常駐先：新大阪）
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、ネットワーク設計
- 特徴
- オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 副業OK ベテラン歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・ネットワーク設計 実務１年以上
- 歓迎要件
-
◎「SD-WAN・SASE・FortiGateなどの専門性を高めたい」
◎「運用から設計・構築へとステップアップしたい」
◎「クラウドや先端技術についてのスキル・知識を身につけて成長したい」
など、成長意欲のある方やかなえたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します！
新拠点となる大阪で事業拡大に携わりたい方、歓迎します！
■生かせるスキル・経験
・ネットワーク設計・構築・運用いずれかの経験を2年以上お持ちの方（監視除く）
・関西エリアでお仕事を希望されている方
・国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る
・転職回数不問 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（人事）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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最終面接（代表取締役、所属部門のMgr）
▼
内定
※面接対応可能時間：基本的に平日です。
※すべてオンライン面談可
◆◆2025年、インゲートは関西に進出します！◆◆
長年インゲートを支えてくれたベテランエンジニアのAさんが、Uターンで関西に戻ることになりました。
わたしたちはこれまで、東京を中心とした首都圏で事業を拡大してきましたが、エンジニアひとりひとりを大切にする「エンジニアファースト」の理念のもと、Aさんの関西での勤務を全力で応援。お客様とAさんご本人にご協力いただき、関西での新しい働き方を実現できる制度を整えました。
この取り組みは、お客様から関西エリアでの多数のお仕事のご依頼にもつながり、結果として、インゲートはついに関西エリアでのエンジニア採用を開始します！
関西での勤務は、インゲートにとって初めての試みです。最低限の仕組みは整いましたが、まだまだ決まっていないことも多くあります。
そのため、わたしたちは「組織づくり」に興味がある方を特に歓迎します！
足りない部分をともに成長の過程と捉え、関西エリアでのインゲートの立ち上げを一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしています。
新しいチャレンジを、わたしたちと一緒に楽しみませんか？
【具体的な業務内容】
Software-Defined NetworkingやFortiGate社製品など、最新技術環境があるプロジェクトの担当をお願いします。
お願いしたいのは大手製造メーカーのSWリプレースプロジェクトです。現在のフェーズは構築で、検証環境を作成したり、作業リハーサル、トラブル事象再現検証、手順書作成、現地作業など、さまざまなタスクをトライアンドエラーしながら進めています。
【社員の声】
すでにプロジェクト内で活躍しているメンバー（Aさん）は、SD-WANのプロジェクトなので、環境理解で苦戦することもありますが、普段触らない機器や高度なConfigに触れる機会があり、技術的に刺激をうけており、やりがいを感じています。
このプロジェクトでは、新しい機器やスキルの研修時間も勤務時間に含まれます！
プライベートの時間を犠牲にすることなく、効率的にスキルアップできるのもこのプロジェクトの魅力です。
【アサイン体制】
◆チーム体制が基本
プロジェクトへのアサインは案件によってさまざまですが、2～4名程度のチームで参加するケースが最も多いです。中には9名が参加する大規模なプロジェクトもあります。
エンジニアの皆さんが伸ばしていきたいスキルや入社のタイミングによっては、個人のアサインとなる可能性もあります。
しかし、当社の方針としては、《2名以上のチームでのアサインを優先》しています。これはチームで協力しながら業務を進めることで、より質の高いサービスを提供し、個人の成長も促進できると考えているためです。
【入社後のフォロー】
社内にキャリアカウンセラーが在籍し、社員にとっての戦略的なキャリア構築、サポートに貢献します。
◆選べるキャリアパス
・組織マネジメント：人のマネジメントによる社内組織力の強化
・スペシャリスト：エンジニアとしてのスキル向上を追求
・知識マネジメント：勉強会などでメンバーに知識を還元する
また当社は、多様な事業展開をおこなうクラウドワークスグループ企業の一員です。
グループ企業内でスキルや志向に合わせて、さまざまなキャリアパスを描けます。
1つの事業で専門性を高めることはもちろん、異なる分野に挑戦し、幅広い経験を積むことも可能です。
グループ企業の強みを生かして《多角的なキャリア形成》を支援します。
◆プロフェッショナルへ成長できるよう、キャリア形成を応援する社風です！
今後さらなる拡大を見せるクラウドの技術を身につけられる環境です。
エンジニアとして市場価値を向上できるよう、徹底的にサポートします。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆会社と社員が一体となり、相互成長を進める経営方針です！
エンジニアの付加価値を向上させるために、
・タレント／ナレッジマネジメントの両方の機能を併せ持つ『INGATE Engagement Loop』
・独自のエンジニア強化施策を取り入れている自社サービス開発
を推進しており、プロジェクト達成を実現できるスキルの習得を可能にしています。 - 技術向上、教育体制
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・ひとりひとりのエンジニアキャリア形成実現に向けてキャリアディベロップメントの運用
・社内開発／社内勉強会実施（AWS常時実施、Azure、Oracle Cloud Infrastructure、Vue.js、Python、ビックデータ、Oracle Cloud Infrastructureなど）
・自己啓発／資格取得に際する受験料負担（1人につき毎年10万円）
・資格取得支援制度
・海外研修制度（AWS re:Invent in Las Vegas） - その他開発環境
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■働きやすい環境：残業は月平均15時間
当社では、社員が長く安心して働けるよう、残業時間の削減に積極的に取り組んでいます。
毎週、エンジニア部門全体の残業時間を詳細に確認し、もし恒常的に残業が多くなりそうな場合は、営業チームからお客様へ積極的に連絡を取り、残業時間を減らすための改善策をともに検討・実施しています。
このような徹底した取り組みの結果、月の平均残業時間は15時間に抑えられています。 - エンジニア評価の仕組み
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■公平な評価制度と高い昇給率
当社では、社員の皆さんが納得感を持って業務に取り組めるよう、「現場（クライアント）」、「営業担当」、「上司」の3者による多角的な評価を導入しています。会社とクライアント間での評価のずれを解消し、より実態に即した評価を実現しています。
また、各職位・等級に基づく評価ロジックは全社員に公開されており、評価の透明性を確保しています。年に一度の査定と面談では、前年の振り返りと合わせて個人の目標設定をていねいにおこない、社員ひとりひとりの成長をサポートしています。
このような公平で透明性の高い評価・目標設定の仕組みがあるため、当社の平均昇給率は4.1%と高い水準を維持しており、経団連の平均1.9%を大きく上回っています。
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区
◆◆勤務地は関西限定を約束します！◆◆
入社時や年1回位の頻度で、ぜひ本社のある東京へ出張で来てほしい希望はありますが、日常の勤務は関西限定で問題ありません。
まずしばらくの間は【新大阪】での勤務をお願いする予定です。
もし勤務地が変更になったとしても、関西限定です。
東京や他のエリアへの無理な配置転換はおこないませんので、ご安心ください。
「一時的な関西希望で、将来的には首都圏方面に戻りたい」というようなご希望にもお応えできると思います。
関西でネットワークエンジニアとして活躍したい方に、働きやすい環境を提供したいと考えています。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
プロジェクト先
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内喫煙可能場所あり
- 給与体系・詳細
-
【年収450万～700万の事例の場合】
■賃金形態：月給
■賃金の決定方法：給与詳細はスキル・経験により決定
■月給：約230,000円～405,782円
・基本給：約230,000円～405,782円 - 給与(想定年収)
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450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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例）9：30～18：30（所定労働時間：8時間0分）
※顧客先PJ都合に準じる休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均15時間／月 ※プロジェクトにより異なります
- 休日休暇
-
【年間休日数120日】
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季冬季休暇
・慶弔休暇（特別休暇あり）
・育児休暇
・年次有給休暇：10日～25日
∟下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
◎育休取得実績あり／育休後復帰率100% - 諸手当
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・通勤手当（月2万5000円まで支給）
・残業手当
・特別手当
・在宅勤務手当あり（リモートワーク） - インセンティブ
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業績賞与あり
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（審査あり）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
◎関東ITソフトウェア健康組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（待遇の変更はありません）
◆◆あなたらしい働き方をサポート◆◆
わたしたち株式会社インゲートは、もともと人材エージェントの会社です。
エンジニアの方々の転職相談内容はいつも、夢と悩み。
転職時の一瞬だけでなく、長期的なサポートで夢をかなえたり、悩みを改善して
多くのエンジニアの方々に自分らしく活躍してほしい。そして喜びを分かち合いたい！
そんな思いからITソリューション事業をはじめています。
だから、インゲートでは一人ひとりを大切に、あなたのペースで、あなたらしく働けることをお約束します。
インゲートで、あなたらしいキャリアをスタートしましょう！
【会社の強み】
2024年11月15日付でクラウドワークスグループ（東証グロース上場）に参画。満足度の向上はもとより革新的なビジネスの創造につなげ、さらなる成長を目指していきます。
【福利厚生】
・副業可
・借上げ社宅制度（freee福利厚生借上げ社宅サービス導入）
・サークル活動費支給
・人の社員親睦交際費補助あり（年間2万円）
・退職金制度
・育児休業制度あり
・社員旅行あり（会社負担 海外・国内）
