フリーランスに近い自由度を正社員で叶えませんか？／PL（候補）【案件選択可／副業相談可／出社は月に数回】
「多くの人が関わる」「人が集まって成長していく」。株式会社Lindenbaseは、それを実現するITベンチャー企業です。
どんな人にも才能がある。出会う仲間と、まわりの環境と、自身への期待で、才能が開花する、そう私たちは信じています。
新しい知識への探求を支援し、さまざまなチャレンジを肯定し、日々の自身の成長体験を承認することが、Lindenbaseにできること。
才能を開花させたいと願うすべての方にとって、きっかけを掴むための場所でありたいと考えています。
将来は一人ひとりが経営者視点で、大きな可能性をさらに広げることができる存在になる人材を育成・輩出していくこと。
IT業界にこだわることなく、また正社員、フリーランス、代表者という縛りも超えて、自分だけの「自由」と「自律」を掴んでほしいと思っています。
私たちは、エンジニアに多様な選択肢を提供するために、受託開発、自社サービス開発、非IT領域の新規事業・・・SES以外の事業領域への展開を計画しています。
また、当社の代表、PM、トップの2名は、どちらもフリーランスエンジニア出身。働き方の柔軟性、自由度の高さも魅力のひとつです。
【MISSION】
年齢に関係なく、可能性を拓くきっかけを与えられる場所となる
【VISION】
興味の探索、動機づくり、実現する環境の提供
【VALUE】
自分に興味を持ち、他人に興味を持ち、社会に興味を持つことで、世の中に貢献する
【Lindenbaseエンジニアの働き方】
▍単価・技術・働き方を選べる
常時5～10の選択肢から、ご自身でプロジェクトを選んでいただくことが可能です。
▍プロジェクト管理の役割をお任せします
会社規模拡大のため、PM／PL、PMOとして増員獲得を目指していただきたいと考えています。
▍手当や賞与で還元します
基本給と別で、案件単価や増員獲得状況により、インセンティプ（年4回）、賞与を支給します。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・Java, PHP, JavaScript, C＃, SQL のいずれか 実務２年以上
- 歓迎要件
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□要件定義以降の開発プロセスをひと通り経験したことがある方
□少しでもリーダーやマネジメントの経験がある方（TL/PL経験のみの方も歓迎）
※開発言語の指定はございません。得意な言語をお使いいただけます。
※リーダー経験の年数は1～2年でも可／幅広く対象としております。
※月1～2回程度、都内出社の想定で、関東圏＋北関東＋静岡＋山梨周辺に在住されている、または転居可能な方 - 求める人物像
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【こんな方に最適です！】
・フリーランスになって好待遇を期待したいが、一歩を踏み出せない方
↓
◎当社では勤務形態、案件条件がフリーランスに近い自由度があります。
そのうえ、正社員としての雇用なので、雇用の安定性も担保されています。
・クライアントワークへのキャリアパスを思い描いている方
↓
◎当社では、プライマリー案件や公開していない案件があります。
現在マネジメントをしているメンバーの元でPJ管理を経験することが可能です。
・マネジメントにシフトしたいが、現状は会社都合で実装や炎上案件の火消し対応などにも関わっていて、もどかしさを感じている方
↓
◎当社では案件をご自身で選んでいただけます。
会社規模拡大のため、PM／PL、PMOとして増員獲得を目指していただきたいと考えています。 - 選考フロー
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面接（1～2回）／代表とエンジニア1名が参加
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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オファー面談 兼 最終確認の面接（1回）
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内定
・面談対応可能時間：平日～22時頃まで可、土日祝も応相談
・すべてオンライン面談対応可能
◼︎最初は、上流工程（要件定義寄り）の開発案件へアサイン。その後、外部の協力エンジニアを中心に増員をしながらマネジメントをお任せしたいと考えています。
◼︎増員枠獲得によりインセンティブ（年4回）もあるので、金銭的なメリットもあります。
◼︎プロジェクト単価は1人月で80万円以上を想定しています。
◼︎当社、2人目となるエンジニア社員の募集です。PM／PL、PMOを目指していただきたいと考えています。
【具体的な職務内容】
エンジニア自身に案件選択の大きな裁量がありますので、上記の期待する業務ができるプロジェクトであれば、決定権を持って働いていただけます。
※ただし、単価面や将来性の観点から、COBOL、アセンブラ、VBA、VB案件は難しいです。
【現メンバーが参画しているプロジェクトの一例】
以下のようなプライマリー案件や公開していない案件があります。
※以下案件に100％アサインを保証するものではございません。
◼︎人材系を中心にプラットフォームサービスを提供する上場企業
・概要：社内基幹システム、およびユーザーアプリの開発
・役割：ディレクター、PdMなど
◼︎携帯電話等の通信サービスを提供する国内大手企業
・概要：各種Webサービスの立ち上げ、およびリニューアル開発
・役割：PM
◼︎国内最大級の生命保険業等を展開する大手保険会社
・概要：ユーザーサイドでの開発PJ支援
・役割：PMO
ほか、金融系の基盤系の開発PJ（ネットバンキング、ブロックチェーン技術の活用、アプリ等の開発）もあります。
※詳細は面談にてご説明します。
【募集背景】
会社の規模拡大に伴い、マネジメント層の獲得を目指しています。
現在、プロパーが同様の役割で動いており、プロパーの下にビジネスパートナーを複数名入れる形が中心で、会社全体の稼働人数を増やしていっています。
【入社後のフォロー】
・案件は、2名の営業が獲得してくるので、選択肢が常時5〜10はある想定です。
・月次でおこなわれる全体での食事会や定期的なMTGで、現場アサイン後もフォローできます。
・ご希望により、将来のキャリアを見すえた案件選びについて相談にも応じますので、不安に思っている方もご安心ください。
・裁量を持って、自由度高く働いていただけます。
・業務は、マネジメントをメインに取り組んでいただけます。
・増員枠獲得によりインセンティブ（年4回）もあるので、金銭的なメリットもあります。
・代表、プロパーエンジニアに次ぐ会社のコア人材として、経営にも携わっていただけます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 組織構成
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・社員：3名（エンジニア1名、営業2名）
・パートナー企業10名ほどで稼働中
・ほか情報提供のパートナー企業は数百社あり - 配属上司経歴
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【エンジニア略歴】
現在40代前半／PM
新卒でIT企業に就職し、プログラマとしてキャリアをスタート。
10年強在籍した会社を退職し、フリーランスとして独立。
複数のプロジェクトにプレイングマネジャーとして携わった後、現在はマネジャーにキャリアシフトし、2021年6月にLindenbaseに参画。
現在はPM。
- 勤務地
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東京都中央区日本橋本町3-3-6
ワカ末ビル７階
◎転勤はありません
◎リモートワークについて
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現在実施率100%＊プロジェクトをご自身で選ぶ際に、フルリモート/ハイブリッドワークの先方要望も踏まえながら決定することが可能です。
クライアントは都内中心で、完全フルリモートは難しいのですが、現在の社員はフルリモート勤務で数か月に1回出勤があるプロジェクトに入っています。
24名いるパートナー社員は全員リモートワークで、フルリモート勤務はうち20名です。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
プロジェクト先、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約50万〜66.7万円（固定残業代を含む）
■基本給：約46.4万～75.3万円
■固定残業代：約3.59万～4.78万円（10時間分）※超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00〜19:00
※プロジェクトによる休憩時間：60分
平均残業時間：平均10時間程度/月（プロジェクト状況による）
- 休日休暇
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《年間休日：125日以上》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（10日～）
ほか - 諸手当
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・通勤・出張交通費支給
・残業手当 - インセンティブ
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・賞与：年1回
・インセンティブ：年4回 - 昇給・昇格
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昇給：随時
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（試用期間中は、本採用時年俸の1/12の金額から3%を差し引いた金額を月額の支給額とします。ほか条件はに変動はありません。）
【そのほか福利厚生など】
・リモート勤務可
・副業相談可
・契約ジムの無料利用
・社内食事会
・ランチ会
・独立支援制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児休暇復帰後の時短勤務
・託児所あり
・服装自由
・U・Iターン支援
