＼東京｜リモワ併用可／【COBOL】安定×成長を両立｜上流工程可｜スキルを活かして"次の10年"を築く

＼COBOLエンジニア募集！／COBOLスキルを活かして【次の10年】を築く！
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COBOLエンジニアとして、大手金融・保険系企業の基幹システム開発・保守案件に携わっていただくポジションです。
長期で安定稼働している大規模プロジェクトが多く、COBOLスキルを活かしながら、上流工程や顧客折衝、マネジメントにもチャレンジできる環境が整っています。
設計・開発フェーズはもちろんのこと、要件定義・顧客折衝・データ移行支援・パッケージ導入など、プロジェクトの幅も広く、ご経験や志向に応じて担当業務を選べる柔軟性も特徴です。また、COBOLの専門性を磨くだけでなく、Javaやクラウド技術（AWS/GCP）を活用したモダナイズ案件へのキャリアチェンジも支援しており、「この先10年を見据えたキャリア形成」が可能です。
そんなエムアイメイズ「金融・業務系システムCOBOLチーム」で一緒にこの先も歩んでいただける方を探しています！

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【エムアイメイズの考え方】
エンジニアとして働くうえで、「キャリアの主導権」を持てていますか？
エムアイメイズでは、営業都合ではなく、“あなたがどうなりたいか”を起点に、案件・役割を一緒に決めていくカルチャーを大切にしています。
そのため、無理にリーダーを押しつけたり、志向と全く違う案件にアサインすることはありません。
（ただ、リモワの回数や通勤時間などの歩み寄りは必要な場面はありますが、トップダウンや希望が一切叶わない状況にはなりません。）

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【あなたの“こうなりたい”を実現できる環境】
●志向に応じて選べるキャリア
開発に集中したい → テックスペシャリスト、レビュー担当へ

●設計やお客様折衝に興味がある → 要件定義〜基本設計に挑戦
ゆくゆくはチームをまとめたい → PL/PM補佐として育成・進行管理へ

●希望ベースで案件を決定
スキル・やりたい技術・業務領域などをヒアリングしたうえで配属を調整
参画前の不安や希望は、技術面談・カジュアル面談で事前にすり合わせ

●チームの立ち上げに関われる
技術方針や開発体制、文化づくりにも意見が通りやすいフェーズ
「ただの一員」ではなく、「チームをつくる仲間」としての参画が可能

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【やりたいこと×適材適所の考え方】
●データを根拠
適性検査のデータを元にやりたいこと目指す方向を面談や面接ですり合わせ

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【金融・業務系システムCOBOLチーム】
●20～30代前半のメンバーが6割です。
●COBOLプログラマー育成を行っています（自社内研修）
●月1回帰社日（MTGや相談など）

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当社のエンジニアチームは、“キャリアの方向を押しつけない”文化を大事にしています。「リーダーになりたい」も「ずっと開発を続けたい」も、どちらも歓迎です。
もしご興味を持っていただけましたら、まずはカジュアルにお話してみませんか？あなたの「こうなりたい」に、会社とチームで応えます。

※業務内容はご経験とご志向に応じて、以下のいずれに携わっていただきます※
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【具体的な業務内容）】
◆勘定系・保険システムの改修・保守・運用対応
◆バッチサーバリプレース対応（詳細設計～開発、テスト）
◆クレジットカード業務に関わる設計・テスト・リリース対応
◆基幹システムのデータ移行・リプレース支援
◆オープンCOBOLパッケージ導入プロジェクト支援
◆システム開発における工程成果物の作成・テストデータ設計
◆お客様との折衝や要件定義（経験に応じて）

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【携われるフェーズ】
◆製造・テストのみでなく、設計・要件定義・顧客折衝まで挑戦可能
◆希望や適性に応じて、PL/PM補佐やマネジメント領域への挑戦もサポート

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【環境・働き方】
◆一部リモート可／平均残業18h／ベテランから若手まで幅広く在籍
◆チーム参画が基本のため、サポート体制や情報共有も万全
◆Javaなどのオープン系技術やローコードへのスキルチェンジの可能性有

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【将来的なステップアップ】
COBOLエンジニアとしての専門性を活かしつつ、キャリアの選択肢を広げられることが大きな魅力です。

1. 【PL／PMへのキャリアアップ】
金融・保険系案件は長期化・大規模化しやすいため、マネジメント志向の人には最適な環境

2. 【技術スペシャリスト／COBOLエキスパート】
詳細設計〜製造・試験のスペシャリスト → レビューや技術指導ができる技術リーダー

3. 【他言語・他領域へのスキル拡張】
COBOL案件で上流を経験 → オープン系・Java・クラウド系のプロジェクトへ横展開
avaやSpring、クラウド（AWS/GCP）を使ったモダナイズ案件への移行

「将来的にはPL／PMや技術スペシャリストとしてのキャリアアップはもちろん、COBOLからオープン系言語やクラウド領域へのスキルチェンジも可能です。あなたの志向に応じて多様なキャリアの選択肢をご用意しています。」
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・定常業務だけではなく、要件定義の部分から入ることができる
・社内のTLとしてメンバーマネジメントや受託案件の精査（顧客折衝）など上流を担うことが可能
・将来的にPMとして活躍可能

【その他特徴】
・上京者向けに新宿近郊にシェアハウス有、入社～3ヶ月間は会社負担。※女性専用有、陽当たり良好、高アクセス、家具、冷蔵、TV付
・月残業時間の年平均は18h／月以内ですが、納期の前後は残業が発生しやすく、それ以外の時期は基本的には0～10h／月の残業です。
・基本的にはフルリモートですが、ユーザーとのMTGで都内に外出いただく場合がございます。
・社員が幸せでないと生産性が上がらないというスタンスのため、ワークライフバランスを重要視する文化です。
・役員全員（エンジニア／コーポレート／セールス）が現役又は元エンジニアです。
・子育て中のエンジニア（パパママ）も在籍していて、学校行事や受験、お子さんの体調不良なども休みがとりやすい環境です。

【福利厚生】
・千葉県（舞浜）にあるテーマパークへのチケット補助あり（3,000円／4枚）
・コロナ対策手当としてリモートワークの諸費用5,000円／月を賞与月に付与
・部活用や研究会など会社公認で活動可能
・イベント（歓迎会、若手限定懇親会、忘年会など）※会社主催の懇親会は全額会社負担
・エムアイメイズ米の支給（自社農園あり）
・プランスポンサーシップに参加（発展途上国の子供支援事業）

【受動喫煙の対策】
・対策：あり
・対策内容：屋内禁煙