【フルフレックス】自社SaaSプロダクトのサービス基盤を支えるSRE・インフラエンジニア

『Technology for Everyone ~テクノロジーをすべての人が使える世界に』をビジョンに掲げる株式会社ペライチは、中小企業の成長を支援するため、誰でも簡単にネットでビジネスを始められるオールインワンのWebサイト構築サービス『ペライチ』の開発・運営や、デジタル化を推進するための様々なサービス提供に取り組んでいます。
2025年4月よりラクスル株式会社のグループとなり、より広いリソースを活用しながらサービス価値を磨くフェーズへと進んでいます。
決済も含めたEC機能や予約管理など中小企業のビジネスに必要なサービスを複数提供しており
今後は会員数350万人のラクスルの顧客基盤を最大限活用し、非連続な事業成長を目指しております。
この変革期において、開発チームにも変化が求められています。
特に技術面においては、以下を一層強化すべく今回新たな仲間を募集します。
・レガシー刷新 × マルチプロダクト化に向けたアーキテクチャの再構築
・グローバルエンジニアとの協業に向けた開発プロセス整備
・多拠点・多国籍なチームで心理的安全性と成果を両立するマネジメント
今回募集するインフラエンジニアには、
当社の事業成長に必要不可欠なサービス基盤を支えるミッションを担っていただきます。
<主な業務>
インフラの構築・運用、DevOps、DevSecOpsの推進
<開発環境>
・言語・FW: Ruby on Rails / CakePHP / Django / Vue / Nuxt / Apollo Server / Flutter
・インフラ:AWS / Heroku / Terraform
・ツール:GitHub / CircleCI / Docker / Slack
<開発体制について>
・1チーム4~5名に分かれて、スクラム開発を実施しています
・チームを横断する形で、インフラ環境の構築、保守、運用を行うインフラチームと、開発の生産性向上の取り組みを行うチームがあります
・GitHubによるチケット管理とPRベースの開発を行っています
<開発の進め方について>
・プロダクトロードマップをもとにしたトップダウン的な開発と、現場からの機能改善提案をベースにしたボトムアップ的な開発の両輪を意識したフローで進めています
・スクラム開発により、開発完了したものは日次ベースでリリースしています
・隔週でスプリントレビューを行っており、経営陣およびPO、全エンジニアメンバーでデモ会を実施しています
・プロジェクト管理はZenHub、コミュニケーションはSlack、ドキュメント管理はNotionを用いています
<入社後の流れ>
・入社後は『ペライチ』の開発チームにて、OJTで業務を覚えます
<この仕事の面白み、魅力>
・現場からの機能提案が歓迎されており、機能ベースでのアイデアを聞いてもらえます
・ユーザー視点での開発を大切にしており、エンジニアがユーザーヒアリングをすることもできるので、本当にユーザーが求めている機能の開発ができます
・ビジネス部門のメンバーと近い距離でディスカッションすることができます
- 職種名
- SRE・インフラエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、ITアーキテクト
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク、SRE
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby JavaScript
- フレームワーク
- CakePHP Ruby on Rails Django Vue.js Flutter
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Heroku
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、EC、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1

- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Docker 実務1年以上
・Terraform 実務1年以上
・Amazon Web Services 実務2年以上
- 歓迎要件
-
◆必須要件
・AWS等のIaaSを使ったシステム基盤の構築運用経験3年以上
・コンテナ環境構築・運用の経験
・IaCによる環境構築の自動化
◆歓迎要件
・SREや監視環境の構築経験
・Terraformによる環境構築の自動化
・デプロイパイプラインの構築経験
・情報セキュリティの推進経験
・AWS 認定資格 - 求める人物像
-
・成果を出すことができる、プロフェッショナル志向の方
・チームワーク、協調性を重視し自ら心理的安全性を担保する姿勢
・ユーザーヒアリングに積極的に参加する、ユーザードリブンな開発思考の方
・特定の技術に固執せず必要に応じてキャッチアップする姿勢
・技術的負債に向き合うことを厭わず積極的に改善していく姿勢 - 備考
-
◆必須要件
・AWS等のIaaSを使ったシステム基盤の構築運用経験3年以上
・コンテナ環境構築・運用の経験
・IaCによる環境構築の自動化 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
※オンライン選考を予定しております
※入社日は書類のご提出をお願いしているため、ご出社をお願いします
※状況により、面接順序や回数の変動、および、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがあります
・ペライチの事業拡大に向けたインフラの構築・運用
・システム監視環境の構築、運用の改善
・情報セキュリティ対策
・データ分析基盤の構築
◆このような方におすすめ
・現在の会社の環境にはない新しい技術課題にチャレンジできる環境を求めている
・急成長を続けているプロダクトで、ユーザの反響がわかりやすいプロダクト開発をしたい
・プロダクト、サービスのさらなるグロースを支える技術課題の発見から実践までチャレンジしたい環境を求めている
・自らの技術力を試したいという欲求に対し、上流から裁量を持って携われる環境を求めている
・ライフワークバランスのとれた安心して働ける環境を探している
・ペライチの事業拡大に向けたインフラの構築・運用
・システム監視環境の構築、運用の改善
・情報セキュリティ対策
・データ分析基盤の構築
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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弊社のプロダクト開発はスクラム開発手法を取り入れており、チームごとに1名のスクラムマスターが所属。
スクラムマスターを中心にチームワークでの開発を大切にしています。
たとえば毎朝、デイリースクラムという進捗共有のミーティングをおこなったり、悩んだ時はすぐにSlackの音声通話機能を使いコミュニケーションを取ったり、その他ペアプログラミング(ペアプロ)をおこなったりと、弊社の中でも比較的多くコミュニケーションを取る仕組みがあります。
また、スプリント期間を2週間にしており、こまめに見直しや立て直しなどの調整をおこなえるようにしています。
なお、2週に1度のスプリントレビューでは、経営陣およびPO、全エンジニアメンバーでの大規模なデモ会を実施。
ステークホルダーと現場とのすり合わせもこまめにおこなっています。
これらにより、開発スピードの改善や、完了したものを日次ベースでリリースするといった、柔軟かつ機動的で、スピード感のある開発組織体制ができています。 - 主な開発実績
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・『ペライチ』(https://peraichi.com/)
・『Wraptas』(https://wraptas.com/)
・『ペライチなんでもマーケット』(https://mkt.peraichi.com/) - 支給マシン
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支給マシン
基本的にMacbook Proをお渡しいたします(JIS/USキーボードをお選びいただけます) - 開発手法
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スクラム
- 開発支援ツール
- GitHub、CircleCI
- インフラ管理
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Docker、Terraform
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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・全社:64名
・開発チーム:27名
∟内訳:CTO、VPoE、VPoT、PdEM、SM、開発エンジニア、インフラ、社内情シス
◎会社全体の50%がエンジニアとデザイナーで構成されている組織です! - 平均的なチーム構成
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スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、4〜6名で開発を担当します。
■各チームについて
・プロダクト開発を進める「アプリケーション開発チーム」
※「アプリケーション開発チーム」はその中でさらに機能ごとに4チームに分かれており、各ミッションに合わせてプロダクト開発を進めています。
・横串でのインフラ環境構築/保守運用をおこなう「プラットフォームチーム」
・開発の生産性向上の取り組みをおこなう「DP/DXチーム」
- 勤務地
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東京都台東区元浅草三丁目7番1号
住友不動産上野御徒町ビル8階
<働き方>
リモート・出社ハイブリッド
毎月第一営業日と第3金曜日が出社日。
その他部門定例や全社定例等必要に応じてご出社いただきます就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
・対策内容:敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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年収 600万円 〜 900万円(月収 50万〜75万)
※スキル・ご経験に応じて相談可
※個人評価に伴う昇給あり(半年に1回)
【給与内訳】
・基本給:約33万 〜 52万
・ライフプラン給:5万
・固定残業代:約12万 〜 18万(みなし残業40時間含む)
※超過分は別途支給 - 給与(想定年収)
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600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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勤務形態:フレックスタイム制(コアタイムなし※22:00~5:00除く)
目安勤務時間:10:00 〜 19:00休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:15時間/月(2024年11月時点)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日・祝)
・慶弔休暇、年次有給休暇(入社月に応じて按分した日数を付与)、年末年始休暇
・オールマイデー休暇 :年次有給休暇とは別に使える特別休暇(有効期間1年間)。毎年10/1に5日付与 - 諸手当
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<福利厚生>
・通勤手当支給(上限6万円・実費支給)
・書籍購入制度(月1万円まで)
・研修・カンファレンス費用補助
・資格取得受験費用補助
・当社サービス無期限ビジネスプランを個人で利用可能
・インフルエンザ予防接種費用補助
・その他
- 社内メンバー間の飲み会補助(上限7,000円/月)
- 社内フリードリンク・フリーお菓子、近隣コーヒーショップのチケット配布
- ペランチ:毎月2回全社ランチ会を実施 - 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月 ※使用期間中の条件変更:無
- 社内メンバー間の飲み会補助(上限7,000円/月)
- 社内フリードリンク・フリーお菓子、近隣コーヒーショップのチケット配布
