Swift歓迎!100%自社開発&エンド直。腰を据えて働けるiOS開発ポジションです。

ユーエスエスは、流通(アパレル・メガネ・美容など)や金融(銀行・証券・保険など)業界に特化したシステム開発会社です。
単に依頼されたものを作るのではなく、「なぜ作るのか」「どうすれば業務が良くなるのか」といった本質的な課題に向き合い、提案型の開発スタイルでお客様と共に最適な解決策を描いています。
業務を深く理解したうえで、要件定義から設計・開発・保守までを一貫して対応。多くのプロジェクトで、エンドユーザーとの直接取引を実現しています。
現場の声をダイレクトに反映できる環境の中で、価値あるものづくりを実現しています。
社内には20代〜60代まで幅広い年齢層のエンジニアが在籍。「もっと上流に挑戦したい」「ユーザーと直接関わる仕事がしたい」といった想いを持つ方が、安心してチャレンジできる環境が整っています。業務の本質に迫る開発に挑戦したい方を、お待ちしています!
- 職種名
- 【Swift/iOS】エンジニア
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、スマホアプリ
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Swift
- 開発言語
- Java PHP Objective-C Visual Basic(VB.NET)
- フレームワーク
- Spring CodeIgniter Laravel
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 若干名

開発するシステムは、Web CMでも放送中!

システム開発歴50年目に突入しました!
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Swift 実務2年以上
- 歓迎要件
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【いずれかの開発言語の開発実務経験がある方】
・エンドユーザーとの直接取引における要件定義~運用保守の経験
・Swift / Objective-Cを使用した開発経験(目安2年以上)
・PHPの経験があると尚可!! - 求める人物像
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《 こんな方が活躍できます 》
・設計から関わりたいという志向性をお持ちの方
・チームワークを大切にしながら、仕事に向き合える方
・「お客さまの役に立ちたい」という考えをお持ちの方
・リーダーシップを発揮しながら、仕事に取り組める方
・「自分の強みを磨いていきたい」という向上心をお持ちの方
・「人を育てたい」という意欲をお持ちの方 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性診断
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2次面接
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最終面接
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内定
※面接対応可能時間:基本的に平日。時間のしばりは特になし(平日18時以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください)
※オンライン面談可
※最終面接はオフラインで実施予定
「仕様通り」じゃ、現場の課題は解決できない。だから私たちは、クライアントと直接対話し、一緒に“本当に役立つシステム”を作っています。
お任せするのは、当社の主力サービスである iPadレジ「アスのレジ」 を中心とした、レジ・業務システムの開発。
要件定義から開発、導入、運用保守までを一貫して担当するスタイルで、現場の声を聞きながらオーダーメイドでソリューションを提供していきます。
既製品のSaaSでは対応しきれない個別課題にオーダーメイドで応える、やりがいのある開発環境です。
「上流が得意」「実装が好き」など、あなたの得意分野を活かせるフィールドがあります。
<おまかせする業務>
・iPadレジを含むレジシステムの開発
・顧客の業務に合わせた基幹システムの設計・開発
・既存顧客向けカスタマイズ対応
・クライアントとの折衝(ヒアリング、企画提案)
※すべての工程を一貫して対応していますが、「得意な領域に特化したい」「幅広く経験したい」どちらのスタイルも歓迎です。
<業務上で関わる方、プロジェクトについて>
・100%自社内開発
・100%エンドユーザー直取引
・チームは5~6名
<その他当社が開発するシステム>
・メガネ小売業向け販売管理システム
・タイヤメンテナンス小売業向け在庫予測管理システム
・大手アパレルメーカー向け売変管理システム
・食品卸売業向け販売・在庫管理システム など
<こんな方におすすめ>
・仕様通りではなく、“課題解決型”の開発に挑戦したい
・上流から下流まで幅広く経験したい
・チームで連携しながら、安定した環境で腰を据えて働きたい
お客さまと直接折衝しながら、追加開発・機能拡張の企画立案から開発・導入まで、一貫して手掛けられるポジションです。
仕事の全体像がちゃんと見えるなかで、自分たちの製品を工夫しながら育てていく醍醐味を感じていただけます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・勤務形態は在宅と出社のハイブリッド
・プロジェクトごとに出社日を設け、対面でのコミュニケーションを大切にしています。 - 主な開発実績
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【受託システム開発】
・基幹連携POSレジシステム(PHP、Swift)
・大手アパレル向け売変管理システム(PHP)
・タイヤ販売業向け在庫予測システム(PHP)
・食品卸業向け販売・在庫管理システム(PHP)など
【自社システム開発】
・iPad POSレジ/NEXPO
・眼鏡専門店向けPOSレジ/メガネのレジ
・電帳プラットフォーム/GO!!電帳 など… - 技術向上、教育体制
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研修各種(SEカレッジ)
勉強会
資格取得支援制度 - 開発支援ツール
- Redmine、Git
- 環境
- Linux、Windows、Apache Tomcat、Internet Information Services (IIS)、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
-
「スキル(能力)」「キャリア(仕事の成果を評価)」「目標」の3つの軸で社員を評価し給料報酬の明確化。
3軸を達成できるように上長がしっかりアドバイス・サポートをおこないます。
①スキル評価
「コミュニケーション/リーダーシップマネジメント/リスク回避/ネゴシエーション/戦略」などさまざまな角度から評価をおこないます。
自分ができる領域を増やし、年々スキルが上がっていくことを視覚可するための評価です。
②キャリア評価
一般職、リーダー、マネージャー等の役割に応じて仕事の成果を評価します。
③目標評価
年初に上長と一緒に今年の目標を考えます。
「新しい言語の習得」「案件の主担当になる」「資格習得」など、目標の立て方はそれぞれですが、目標を設定することで自分のやるべきことを実行し、確実な成長につなげます。 - 平均的なチーム構成
-
PM、PL、SE、プログラマー、デザイナー等で構成され、
新規だと10名前後のメンバーで対応します。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-12-1
ニッセイ虎ノ門ビル13階
※本社勤務
※転勤はありません
※リモートワーク有就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅、首都圏内
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 最寄り駅
-
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3番出口より徒歩2分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A1出口より徒歩4分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 4番出口より徒歩8分
都営三田線 御成門駅 A5番出口より徒歩9分
- 給与体系・詳細
-
▪️想定年収:500万円~800万円
▪️月給32.2万円~51.6万円+賞与(※昨年度実績4.5カ月分)+各種手当+交通費支給
〈年収例 〉
・34歳/年収:640万円
・28歳/年収:450万円 - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:50~17:50(実働時間8時間)
※プロジェクトにより異なります。
※育児中の方は、時短勤務も可能です。休憩時間:11:50~12:50(60分)
平均残業時間:平均15.3時間/月
- 休日休暇
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年間休日:119日(2024年度)
■ 週休2日制(土・日)
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ リフレッシュ休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇(復帰率100%です!) - 諸手当
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■ 通勤手当(月上限5万円)
■ 役職手当
■ 出張手当
■ テレワーク手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(7月、12月)
決算賞与(業績により支給)※6年連続支給 実績4.5カ月 - 昇給・昇格
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昇給:年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(試用期間の6ヶ月間)
契約更新の判断基準契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断
契約更新の上限通算契約期間は4年まで
- 試用期間
-
6カ月(期間中の給与・待遇などに変わりはありません)
※試用期間中は契約社員となります
※正社員への転換制度あり
【社員の声】
弊社開発は上流から下流、運用まで通しで経験できる点がメリット。
上下関係なくコミュニケーションがとりやすいところもあると思います。
仕事をしっかりできていれば有給なども取りやすく、自己管理しやすいです。
【福利制度・社内制度など】
■リモートワークあり
※現在は新型コロナウィルス感染拡大防止の対策として出勤日をチームごとに調整しています。
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■育児休業制度
■給与保障制度(正社員の病気・怪我による収入保障)
■資格取得祝金(1~5万円)
■健康診断
■予防接種
■カジュアルスーツOK
■オフィスグリコ
■従業員に対する受動喫煙対策:オフィス内禁煙(ビル内に喫煙所あり)
