【Webエンジニア】正社員中心チーム／上流～下流一気通貫の開発／裁量権◎／残業月平均12.9時間

＜会社概要＞
2008年に創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが母体となる独立系SIerです。
ケアリッツ・アンド・パートナーズは訪問介護事業所数ランキング東京都第1位、全国第2位の（東京都2千社、全国約2万社中のランキング）、社員数3000名を超える業界のリーディングカンパニーとなりました。
当社はそんなケアリッツ・アンド・パートナーズから独立分社したSIerであり、同じ経営陣・経営戦略のもと毎年年間成長率130%を維持しています。
現在はすでに社員数900名を超え、26年4月には985名となりました。
今後は更なる成長を実現するとともに、
「本当に役に立つシステムを造る」という​理念からぶれないシステム開発会社にするために​、「正社員でプロジェクトチームを構成​・優秀な人材の採用と育成​・システム提案～保守までを一気通貫で対応​」を3軸におきつづけます。


★エンジニア一人一人の市場価値をあげ、高待遇で働ける環境を整備
一組織一業界の限られた開発経験だけでは、エンジニアの技術とキャリアの広がりは見込めないと私たちは考えており、あえて業種や分野を絞らずに様々なプロジェクトを手掛けています。その結果、多くの環境に触れることができ、エンジニアの市場価値向上。業界平均よりも50万以上高い待遇を実現できています。
もちろん、給与だけではなく、年間休日120日、月平均残業15.3時間などエンジニアがパフォーマンスを出せるような環境を多く整えているので、安心してワークライフバランスを保ちながら仕事に打ち込むことができます。

◆職務概要◆
・Web系システムの開発案件の要件定義以降のフェイズ
・PL/PMとしてのマネジメント業務
・PMO/DX推進/IT企画等
・顧客の業界は「エネルギー/建設/金融/不動産/小売」等、幅広く取り扱っています。
※ご経験に合わせてスタートいただきます

◆アサイン部門について
当社のシステムインテグレーション事業部（SI事業部）は、元々、「介護」「バス」業界のDXに成功し、大幅な業務効率化と売上創出を実現した実績に基づき、ユーザーを理解し、慎重な要件定義を行うことでビジネス視点からお客様のニーズに応えるシステム開発の実現を目的に発足しました！

アプリケーション運用保守・開発経験を基に、システムの最適化を目指してプロジェクトの一員としてクライアント向けシステム開発に従事していただきます！

現在当社で行っているシステム開発はJava、PHP、C#、JavaScript、TypeScript、Pythonなど幅広い言語を活用して実施しています。

■サービス提供時の特徴
①業界リーディングカンパニーのエンドユーザーとの直接取引
②外注に依存しない正社員98％のプロジェクトチーム
③エンジニアの成長を重視したローテーション制度


■圧倒的なエンジニアサポート体制「メッセンジャー制度」
エンジニア一人ひとりにに専任サポーターがつきます。
ミドル・ハイクラスなら2－3か月に1回定期面談を開催。
丁寧なヒアリングで抱える悩みやトラブルを迅速に解決に導きます。


■エンジニアのスキルアップ支援
01.豊富な研修＆資格サポート

02.全社横断でキャリアデザインをサポートする「能力開発チーム」を設置
プロジェクト内での目標設定の妥当性チェックや、今後めざすキャリアに向けた自己研鑽状況のチェック、現場プロジェクト内での不足スキル補完に向けた研修の実施など、全社員横断で均質化された高いキャリアサポートを行います。
能力開発チームには、当社マネージャー以上の技術に精通したエンジニアが在籍しているため、現場に根付くアドバイスをもらえます！

03.月一のグループ内研修の開催
担当プロジェクトとは異なる、ケアリッツ社内グループにおいて毎月一回、技術やマインドに関する様々な研修を開催しています。
マネージャー職位になりますと、研修の講師も担当していただきます。

04.スキル相談窓口を常設
プロジェクト上司や、能力開発チームとは別に、自社グループ内の先輩エンジニアへの質問や相談がいつでもできる形になっています。
社内グループは、各エンジニアの希望する業界や専門分野、ポジションによって分類
毎月一回必ず集まる機会もあり、懇親会も開催！