【フルリモート+副業可+月残業8h】Go未経験可_シニアBEエンジニア◎可能性診断を使った転職アプリ開発

ミイダスは独自の「可能性診断」によって、活躍できる可能性の高い会社からスカウトが届く転職アプリです。
単一サービスで売上62億(2023年度)、ユーザー181万人、法人44万社を超える大規模サービスであり今もなお成長中。

【現在は拡大期】
開発部は100名を超え、メインとなる採用以外の機能も
積極的に開発を進めています。

【開発の生産性を最大化する環境】
①価値観や多様性の尊重
100名を超える組織では、多様な価値観を持ったメンバーがいます。
サービス志向の方も、WLBを重視したい方も、技術力の向上を
最も大切にしているメンバーも様々です。
「プロダクトの成功」というミッションに沿っているのであれば
どんな価値観の方も歓迎しています。

②働きやすい環境
月の平均残業は8時間。勤務初日からリモートで勤務可能。
遅入りや早上がり、中抜けなどの調整もしやすい環境です。

③ルールやマネジメントは必要最低限
一人ひとりが自律したプロフェッショナルでいることで、
過剰なルールやマネジメントに必要以上リソースを割かず、
開発自体への生産性を最優先した組織運営を行なっております。

【技術向上に関する取組み】
・著名な講師を招いての社内勉強会を年に4回実施
┗t_wadaさん、tenntennさん、古川陽介さんなど
・社外で開催される勉強会をピックアップし毎週社内共有
・書籍購入制度

【詳細な業務内容】
・ミイダスのバックエンドシステム開発及び関連するアプリケーションの実装
・チーム内のコードレビュー
・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など）
・データ分析基板やAIモデル実行環境との連携システムの開発。
・およそ7TBの大容量データ処理による統計及びユーザ分析システムの開発

※入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。

【募集背景】
プロダクトが成長し大規模になったことで、企画側と仕様を詰めてチームをリードする人材や、コードレビューや日々の開発を通してアーキテクトやビジネスを支えることに意欲を持てる人材が不足しています。
開発エンジニアとしての業務に加え、上記を担っていける人材を積極採用いたします。

基本のコミュニケーションはSlackですが、
気軽にハドル(通話)がかけれたり、オンラインMTGが設定できる環境です。
Slack内に質問チャンネルや雑談チャンネルもありますので、
リモート環境下でもスムーズにコミュニケーションが取れる状況です。
チーム毎に朝会の実施や、開発部全体の定例MTGも週1で行い、
コミュニケーション不足にならないように対応しています。

【ミイダスでの働き方や環境】
　★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません
　★開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど
　★1日8時間勤務の拘束はないので、遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽが保ちやすい

【ミイダスの組織に関して】
　・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め
　・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、
　　科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中
　・週一で開発全体の定例MTGを実施

【PRや受賞歴など】
　・Go Conference / SRE NEXT / JS Conf /技術書典など
　　テック系カンファレンスに毎年スポンサーとして参加
　・日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、
　　人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞
　・2022年/2023年に全国テレビ、YouTubeCM放映
　・カンニング竹山さん/ぺこぱシュウペイさんを迎えPR発表会の実施
　・めざましテレビ/スッキリ/ノンストップ！などでミイダスを報道
　・TOKYO MX放映の「ええじゃない課Biz」に代表の後藤が出演
　・2022年12月にJR東日本首都圏全線で交通広告掲出