【新規事業開発×リモートワーク可】生成AIやドローン開発等に関わる自社開発エンジニア募集

◇◆「クラウド」「AI」「SAP」を軸にさらなる事業拡大へ！新技術への取り組みと顧客との密な関係を武器に、より多くの企業のDXを支援していく新たな仲間を募集中！◆◇

株式会社ファインディックスは、2006年10月に代表取締役と10名の有志エンジニアたちによって設立。前職ではエンジニアが十分にその価値を発揮できない環境だったことから、「エンジニアがエンジニアらしく活躍できる会社をつくろう」との思いで独立を決意。その結果、以前の顧客からの直接の業務依頼が相次ぎ、順調に事業がスタートしました。直取引率の高さは、技術力と顧客対応で築いた信頼関係の証でもあります。

当社は設立から19年で約170名の社員を擁するまでに成長し、そのうち80％がエンジニアという技術集団です。平均年齢は36.5歳と若く、成長意欲の高い社員が集まっています。わたしたちが大切にしているのは「技術力の向上」と「お客様に喜ばれること」。これらの価値観を軸に、独自の評価・育成システム「ミッショングレード制」を通じて、社員の成長とクライアントへの貢献を推進しています。

【事業内容】
業務系Webアプリケーションや制御系システムの開発、AWSやGCP、Azureといったクラウドインフラの構築・運用・保守をはじめ、クラウドソリューションのライセンス販売など、幅広いITサービスをトータルに提供しています。主要クライアントには、大手通信キャリアや電子部品メーカー、広告・メディア企業などがあり、エンドユーザーとの直契約が80%以上を占める点が大きな強みです。契約形態はSESを中心に、チーム体制での受託開発も展開しています。

当社では、顧客との距離の近さと事業の根幹を担う業務に関与することを特徴としています。たとえば、大手通信キャリア向けに携帯電話ショップでの販売キャンペーン用システムを構築したり、メディア企業の基幹システムである製作システムの開発・運用を10年以上にわたり担当するなど、長期的な信頼関係を築いています。また、センサーメーカーの組込みシステムでは、設計段階からの支援をおこなっています。こうした顧客との密接な連携は、エンジニアにとって大きなやりがいとなっています。

また、クラウドソリューションの分野では、Google WorkspaceやMicrosoft 365の代理販売をのほか、ユーザーの課題に合わせたツールの提案や導入後のサポートまでを手がけています。目的は単なるプロダクトの販売にとどまらず、顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現を支援することです。

【エンジニアの教育・評価制度について】
当社では「技術力の向上」「未来に還元できる社員の育成」「法令遵守を徹底した社会的評価の確立」を掲げ、毎年の新卒採用や次世代への技術継承に力を入れています。また、将来的な成長戦略として、クラウドマネージドサービスの提供、AIを活用したマネジメントシステムの開発、SAP-ERPの改修・バージョンアップ支援など、エンジニアの提案から生まれた新たな領域に注力しています。

ミッショングレード制では、職務のレベルに応じた4つのグレードに基づき、スキルや業務に対する期待を明確にし、社員の成長をサポート。上位グレードの社員には、社長自らが手がける講座も用意されています。また、多彩な研修カリキュラムを整備しており、600以上のeラーニング講座を自由に利用でき、資格取得支援も奨励。情報系以外にも広範な資格が対象となり、社員の多様なスキル習得を後押ししています。

新拠点広島での新規事業立ち上げに向け、
自社サービスの開発エンジニアを募集します。新しいサービスの企画立案～開発～リリース～運用まで、
一貫して関われる”0→1”に挑戦可能なポジションです。

◆具体的な業務内容◆
・自社生成AIやドローンなどのサービス・プロダクトの開発（Python／GCP／Vertex AI などを想定）
・サービスの企画、仕様検討、設計、開発、運用、改善まで一貫して担当
・技術選定や開発プロセスの整備、新技術の検証 など
※開発領域はWebアプリケーション・インフラ構築など多岐にわたります

◆新規事業創出の最前線で自らのアイデアを形にできる
◆技術力を活かして、プロダクト志向の開発が可能
◆スタートアップのような裁量とスピード感