【フレックス勤務制/TypeScript】宿泊業界のDXを実現するSaaS事業_フルスタックエンジニア
 
xxx株式会社(呼称:エイジィ株式会社)は、四つの事業(宿泊SaaS事業、IT領域専門M&A仲介事業、住宅リノベーション事業、LGBT結婚事業)を展開するベンチャー企業です。
売上高は、5.8憶円(第6期/2021年)→10.1億(第7期/2022年)→10.4億円(第8期/2023年)→12.2億円(第9期/2024年)→14.5億円(第10期/2025年)と年々右肩上がり成長しています。
xxx(エイジィ)は後世に「後に続け」と言える、日本発の世界を代表する会社を目指し、単一の事業、単一のビジネスにこだわらず、時代の要請を受けた事業を展開します。
私たちと一緒に革新的な未来を想像し、事業領域に縛られることなく、人々がワクワクするようなサービスを生み出し、提供していく仲間を歓迎します!
<エイジィのプロダクト志向>
・担当領域を超えサービサーとしての意識をもって開発する
「エンジニア=コードを書いていればいい」という意識を捨て、開発サイドだからこそできるビジネス上の提案を、一人一人 が積極的に行っています。
ビジネスができるエンジニアと、技術が分かるBizサイド、領域を超えて「本当に必要とされているもの」を常に考えながらプロダクトを開発しています。
・収益性と社会性の両面を重視する
いくら良いものを作っても、収益性を考えなければプロダクトがクローズしてしまい、提供価値も下がってしまいます。
エイジィでは社会性と収益性の両立する事業づくり、プロダクトづくりを重視しています。
・顧客への価値提供にこだわる
「HOTEL SMART」はお客様と共創しながら成長してきたプロダクトです。
顧客の真に求める価値を提供すべく、現状に満足することなく変化を続けることで社会の変化を加速させます。
<主力サービス>
『HOTEL SMART』は、業界最多クラスの導入実績を誇るモバイルチェックインシステムです。フロントに設置するタブレット端末やお客様のスマートフォンを活用することで非対面チェックインを可能にします。さらに、自動仕訳機能・自動部屋割り・清掃管理機能などを提供するHOTEL SMARTのホテル管理システム(PMS)により、フロントの無人・省人化、業務の効率化を実現してきました。
モバイルチェックインシステムとして業界No.1の評価を獲得(※)。多彩な機能でUI/UXにも優れ、全国3500施設以上の導入実績があります。※2020「おもてなしICT」市場の実態と展望~接客/観光客の受け入れに向けたICTツールの活用~(株式会社矢野経済研究所)『HOTEL SMART』が対象とするマーケットは、4.9 兆円以上と大きな市場。SaaSそのものの需要の伸びもあって、事業は倍々のペースで成長しています。
導入施設数3500施設、導入部屋数は60,000室を超え、国内最大手ホテルグループにも導入いただいています。
- 職種名
- プロダクトエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
- 
550万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript
- 開発言語
- PHP Ruby Go言語 JavaScript
- フレームワーク
- CakePHP React Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
- 
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase 
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
- 
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、SaaS、データベースの設計、チューニング、ハードウェア制御・組込み、IoT 
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 若手歓迎 オンライン面談可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
- 募集人数
- 3
 
弊社の主要プロダクト「HOTEL SMART」は宿泊業界の人手不足やチェックイン待機列の解消という課題の改善に寄与するプロダクトです。
 
オフィスは渋谷から徒歩5分。会社名にある「X」のモチーフがあしらわれたこだわりのおしゃれなオフィスです。
- 必須要件
- 
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
 ・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
 
- 歓迎要件
- 
【必須】 
 ・何らかの開発経験 実務3年以上
 ※web系でなくともOKです。
 ※web開発に挑戦したい方歓迎します。
 【尚可】
 以下いずれかに当てはまる方
 ・上流工程から一貫して開発をやっていきたい人
 ・フルスタック開発に挑戦したい方(経験のある方大歓迎です!)
 ・新しい技術を主体的にキャッチアップした経験のある方
- 求める人物像
- 
・新しいことに挑戦する意欲が高く学習習慣のある方 
 ・ビジネスサイドとコミュニケーションを取りながらより良いプロダクトを作っていきたい方
 ・ビジネスへの関心が高い方
 ・社会課題への関心が高く技術力を活かして社会貢献や課題改善に貢献したい方
 ・完成された組織ではなくとも自ら環境を作っていきたい方
- 選考フロー
- 
カジュアル面談 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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 一次面接(対面)
 ▼
 就業体験(1日/対面)
 ▼
 内定
 ※就業体験は対面です。所要時間は8hです。
 ※就業体験は日当をお支払いさせていただきます。
自社サービスである宿泊領域のSaaSプロダクト「HOTEL SMART」の新規機能の開発を担当いただきます。
基本的に一人1機能を丸ごと担当いただくため、上流工程から実装、リリースまで、またバックエンドを中心にフロントエンド、インフラまで一気通貫で担っていただきます。
メインは自社サービス「HOTEL SMART」の開発業務ですが、将来的には新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただくことを期待しています。
※『HOTEL SMART』
ホテル業界の人材不足という社会課題に一手を投じるとともに、日本のおもてなし文化を損なわない滑らかな顧客体験を実現するプロダクトです。
セルフチェックインシステムとホテル業務管理システムの2つの側面を持ち、セルフチェックインについては業界シェアNo.1。
国内観光需要、インバウンド需要が拡大していく中、今後も更なる拡大が見込める市場にビジネスを仕掛けています。
◆ご志望・適性に応じてお任せすること
・自社プロダクトの新規機能の開発
・既存機能の改善
・ビジネスサイドから上がってくる要望や不具合の1次対応
ゆくゆくは以下のような業務にも挑戦していただく想定です。
・大手顧客へのシステム導入
・クラウドインフラの設計
・アーキテクチャ選定
・Androidアプリ、IOSアプリ開発
・チームビルディング など
※最初から全てできることは求めません。これまでの経験やスキルを考慮し、担当する工程や役割は柔軟に調整します。
 経験はないけれど挑戦してみたい、というご希望をぜひお聞かせください。
【開発の進め方】
開発プロジェクトは開発チームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。
具体的には、CSや営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を行います。
プロダクトの企画・開発・販売・サポートを自社で全ておこなっているので、お客様の声を感じながら開発をおこなうことが可能です。
【活かせる経験】
・何かしらのシステム開発経験(言語や領域は問いません)
・新しい技術を自らキャッチアップして業務や個人開発に取り組んだご経験
【こんな方におすすめ】
・社会課題にアプローチする自社プロダクトの開発をしたい方
・SESや受託開発で開発スキルを磨いてきて、次は自社プロダクト開発で活躍したい方
・開発だけでなく上流工程にもチャレンジしたい方
これまでの経験・知見を活かしてプロダクトの改善や新規開発に挑戦したい方、あなたのご参画をお待ちしています!
✓プロダクトの発展がお客様の業務改善やサービス品質向上、売上向上に直結し、顧客の課題解決の実感が得られるので大きなやりがいを感じられます!
✓ビジネスサイドと一丸となって自社プロダクトの成長を感じながら開発に取り組んでいただけます。
✓スキルフル且つビジネス感度の高いメンバーたちと協働することで高い視座を持って開発に取り組むことができます。
✓「やりたい」を大切にする組織で「できること」だけでなく「挑戦したいこと」に取り組むチャンスが多くあります。
✓主要プロダクトの10→100のグロース開発に携わりつつ、付随プロダクトの0→1にも挑戦できます!
システム開発業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
- 
xxx(エイジィ)の文化や環境を紹介すると、下記のような特徴があります。 
 ◆手を挙げたもん勝ち
 当社では、積極性をもってこれをやりたい!とアピールすれば、社内で起業することも可能です。真に必要とされるサービスをつくれます。
 ◆分野の垣根なく、ビジネスをしよう
 多事業展開をおこなっているため、収益性と社会性があれば好きな領域で事業作成やサービス開発が可能です。
 ◆ビジネスできる開発者・技術がわかるビジネスパーソン
 「偏りのある人材に、真の価値提供はできない」そういった思想から開発サイドであってもユーザーからのフィードバックや、売り上げを分析し本当に必要とされているものを生み出しています。社内のメンバー全員が技術に明るいおかげで、最適な開発を常におこなえています。
 ◆心理的安全性の高い環境で集中できる
 オンオフ問わず、仲のいい開発メンバー。お互いを尊敬し、信頼できるからこそ安心して毎日楽しく働くことができます。
 ◆相互に技術力を高めあう環境
 不定期で勉強会を開催したりおすすめの書籍や記事の共有、コードレビューなど切磋琢磨して技術力を高められる環境です。
- 主な開発実績
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◆『HOTEL SMART』:ホテル向け業務管理システム&モバイルチェックインシステム(SaaS、Webアプリケーション) 
 https://www.hotelsmart.jp/
 ◆『minpakuIN』:宿泊施設の無人化を実現するセルフチェックインサービス
 https://renoful.jp/minpakuin/
 ◆『お宿奉行』:旅館向け業務・売上管理システム
 https://renoful.jp/oyadobugyo/
 ◆『Bridge』:ゲイセクシャル専門のマッチングアプリ
 https://rainbowflag.jp/bridge.html
- 技術向上、教育体制
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・学習教材購入支援制度 
 ・資格取得支援制度
 ・新規ITツール導入補助
 ・外部研修受講補助
- 支給マシン
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開発用ハイパフォーマンスPC支給 
 ディスプレイ/キーボード/マウスなど支給
 ※OS、スペック等、特に規定は無いので入社時にご相談いただければと思います。
- 開発手法
- 
アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発 
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Terraform 
- AI・データ分析
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BigQuery、Elasticsearch 
- 環境
- Linux、Debian、GraphQL
- その他開発環境
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【フル出社の背景】 
 エンジニアは基本的に【フレックスタイム制×フル出社】の勤務体制をとっています。
 コアタイムは11:00-15:00。
 エンジニアサイドメンバー、ビジネスサイドメンバー共にフル出社で、リアルコミュニケーションを大切にしています。
 フル出社としている背景には、少数精鋭の組織であること、今後もスピーディ且つ柔軟に開発を進めていくという観点から、リアルコミュニケーションによる生産性の高さを追求しているということがあります。
 対面だからこそ生まれるコミュニケーション、自由闊達なアイディアで、今後も社会の変化を加速させるプロダクトを生み出していきます。
 【チームの雰囲気】
 社員同士あだ名で呼びあう文化(あだ名制度)があり、CTO以下フラットな組織のため、年齢や立場に関係なく全員がフラットにコミュニケーションできる環境です。
 気軽に話し合える雰囲気があり、社内ではディスカッションが活発に行われています。
 毎週月曜日には開発チームMTGを実施し、リアルコミュニケーションでタスク確認や課題の共有などを行っています。
 日々の業務においてもビジネスサイド・エンジニアサイド双方から質問や提案・顧客要望などがあればすぐコミュニケーションをとって解決を目指しています。
 開発サイドだからこそできるビジネス上の提案を、エンジニアもサービサーという意識を持ち、一人一人が積極的に行っています。
 事業部一丸となりHOTEL SMARTを業界No.1とすべく開発を進めています。
- エンジニア評価の仕組み
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エンジニアの評価は直上長であり日常的に業務を共に遂行するCTOが行います。 
 個人の成長を目的とし、ミッショングレード方式と能力等級方式2つを組み合わせて、役割と能力の掛け合わせで評価する人事評価制度が整備されています。
 3か月に一回、個別面談で目標のすり合わせを行い、半年ごとに成果によって評価します。
- 組織構成
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開発チームはフルスタックエンジニア5名、デザイナー2名で構成されています。 
- 配属部署
- 開発チーム
- 配属部署人数
- 8名
- 配属上司経歴
- 
1988年生まれ神奈川県出身。東京工業大学大学院分子生命科学科卒業。 
 インターンを経て2013年4月、株式会社ブレイン・ラボに新卒入社。
 入社1年目から人材業界最大手の顧客への導入プロジェクトを担当、修羅場を経験するが見事プロジェクトを成功させる。インフラからフロントエンドまで何でも扱うフルスタックエンジニアとして活躍。
 2014年7月より、同社システム『CareerPlus2』のクラウド化プロジェクトを一手に担い、AWS上にサービスを移管、クラウド化を成功させる。
 xxx株式会社ではすべての自社プロダクトの立ち上げに携わり、現在最高技術責任者を務める。
- 平均的なチーム構成
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フルスタックエンジニア5名で全社的なサービスの開発部門を担当しています! 
 1機能一人で開発を進めていきますが、困った際には、随時協力しております!
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷一丁目3番15号
 BIZCORE渋谷5階
就業場所の変更範囲<雇入時>
 渋谷オフィス <変更範囲>
 変更な変更なし 受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙 
 オフィスフロアは完全禁煙になります。
 ビルに喫煙スペースがあります。
- 最寄り駅
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・渋谷駅 徒歩5分 
 ・表参道駅 徒歩9分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制 
 ■賃金の決定方法:スキル・ご経験に応じて当社給与テーブルにより決定いたします
 ■月給:390,000円~500,000円
 ■基本給:288,554円~369,942円
 ■ 固定残業代:101,446円~130,058円を含む/月(45時間分/超過分は別途支給)
 ■賞与実績:年1回(8月/入社2年目より2か月分支給)
 ■昇給:年2回(2月、8月)
- 給与(想定年収)
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550万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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例)9:00~18:00 
 ・フレックスタイム制を導入しています(コアタイム:11~15時)
 ※ただし、ミーティング等の時間による休憩時間:休憩60分 ※いつ取るかは業務の都合により各々の自主性に任せています 平均残業時間:平均15時間/月程度 
- 休日休暇
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・完全週休2日制 
 ・慶弔休暇
 ・年始休暇
 ・有給休暇
 ・家族休暇
- 諸手当
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・住宅手当3万円(オフィスから2駅圏内に住む場合に支給) 
 ・賞与
- 昇給・昇格
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年2回 
- 保険
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・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 
 ・厚生年金
 ・雇用保険
 ・労災保険
- 雇用関係
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無期雇用 
- 試用期間
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試用期間中の採用条件は以下の通りとなります。 
 ・試用期間あり:6カ月
 ・試用期間中給与:
 月給370,000円~480,000円
 基本給273,757円~355,144円
 固定残業代96,243円~124,856円を含む(固定残業代の相当時間:45時間/超過分別途支給)
 その他の内容は本採用後と変わりありません。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
