【開発エンジニア】最大還元率90％/リモート可/案件選択制/ワークライフバランス良好

＼元エンジニアの代表がつくった、エンジニアが安心して働ける会社／
「日本一ホワイトなIT企業」を目指し、給与・福利厚生・健康経営・サポート体制など、
エンジニアが長く安心して働ける環境づくりに注力しています。

【1. エンジニア主導の働き方】
　■案件選択制を導入
　　キャリアやご希望を丁寧にヒアリングし、最適なプロジェクトを提案！
　　キャリアビジョンに合った案件で活躍できます。
　■リモートワーク率60%以上
　　ライフスタイルに合わせた柔軟かつ自由な働き方が実現できます。

【2. 健康経営への取り組み】
　社員の健康を、最高のパフォーマンスと長期的な活躍の基盤と考えています。
　「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定されており、
　健康経営の実現に向けて、常に環境改善に取り組んでいます。
　■年間休日：125日
　■有給消化率：81.4％
　■平均残業時間：月11時間
　■リモートワーク率：60％以上

【3. 正当な評価と安定した報酬】
　■還元率は最大89.6％
　　社内業務を徹底的にシステム化し、エンジニアへ最大限の利益還元を実現しています。
　■職務要件・評価基準の明確化
　　社内イントラネットでいつでも確認可能。評価の透明性を保っています。
　■年2回の給与査定制度
　　定期的な査定を通じて、能力や成果に応じた昇給・昇格が可能です。

【社内イベント】
　社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、
　月1回の食事会や社員旅行など多彩なイベントを開催しています。
　■毎月開催の食事会
　■舞浜のテーマパークでのITDウォークラリー（年4回開催）
　■帰社日（3か月に1度）
　■屋形船での忘年会や年末の納会
　■社員旅行
　　2022年度・2023年度　舞浜のテーマパーク
　　2024年度　箱根
　　2025年度　計画中
　■料理教室 など
　　現場が異なるからこそ、社員同士の交流機会も大切にしています。
　　コミュニケーションが取れるよう、さまざまな社内イベントを実施中です。

【エンジニア主導の案件選択制】
まずは、あなたの“理想の働き方”をお聞かせください。
キャリアやご希望をヒアリングした上で、
1日1,000件以上の案件から最適なプロジェクトをご提案します。
スキルや希望に応じて担当工程も柔軟に調整し、
あなたのキャリアビジョンに合った案件でご活躍いただけます。
大手SIerを中心とした元請直案件を多数ご用意しています。

【実際のプロジェクト例】
会計システム刷新（Python／要件定義～）
自動車メーカー社内システム刷新（Java／分析～）
金融系システム受注開発（PMO／要件定義～）など
※業界や技術領域を絞らず、多様な案件に携われます。

【チーム組織構成】
男女比
男性約65％／女性35％
年齢構成
20代：18％／30代：72％／40代：10％
主な内訳
・バックエンドエンジニア（Java、Pythonなどによるサーバーサイド開発）
・ローコード開発エンジニア（JavaScript等を活用したローコード開発）
・プロジェクトリーダー（PL）・PMOなど

【万全のフォロー体制】
月1回の代表との1on1面談や営業担当による継続的なフォローを実施。
現場での悩みやキャリア相談にもすぐに対応できる体制を整え、
エンジニアが安心して業務に集中できるようサポートしています。

【キャリアパス例】
30代女性（エンジニア歴10年以上）：サブリーダーからPL候補へ。
チーム運営や進捗管理、顧客対応を通じて、上流工程に関する視点を広げながら着実に成長しています。
30代男性（エンジニア歴5年）：メンバーからサブリーダー候補へ。
弊社PLの指導のもと、サブリーダーを目指して現場で経験を重ねています。

【学習サポート】
e-learning、書籍貸出/購入支援、資格取得補助など、成長を後押しする制度が充実。
スキルアップを目指すエンジニアを全力でサポートします！

【定時退社推奨！有給取得推奨！】
当社では、ワークライフバランスを大切にした働き方を推進しています。
営業担当が各現場とのスケジュール調整を行うため、残業は月平均10時間程度と少なめです。
万が一、稼働が高くなる現場があった場合は、本人の希望を確認の上で現場変更も柔軟に対応いたします。
36協定の特別条項は締結しておらず、月45時間を超える残業は発生しません。
有給休暇の取得も積極的に推奨しており、プライベートと両立しながら無理なく働ける環境です。

＼福利厚生が充実している安心の職場環境／
社員が安心して働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。

【人気の福利厚生】
■社食サービス
　自宅やオフィス近くの飲食店を社食として利用可能
　毎月最大3,500円まで利用できます。
■ITDウォークラリー
　年4回、舞浜のテーマパークに実質無料で参加できるイベントを開催
■傷病特別休暇制度
　年次有給休暇を使い切っても、最大5日間の特別有給休暇を付与
　安心して休暇を取得できます。

【教育支援】
■書籍の購入や貸し出し
■資格取得支援
　対象資格の取得で奨励金を支給
■無料eラーニング

【女性に嬉しい福利厚生】
■健康診断
　子宮頸がん検診、乳がん検診、付加健診を全額会社負担で実施（条件あり）
■女性のお悩み相談窓口
　妊活や女性特有のお悩みを外部の専門機関に無料で相談できます。

【その他福利厚生】
・住宅手当（社内規定により最大21,000円支給）
・社員旅行
・奨学金助成制度
・ワクチン補助制度
・退職金制度あり