《前給与保証》スキルを最大限に生かして活躍！自社◎広告配信サービスのサーバサイド【フルフレックス】上場企業

“ひとの未来”に貢献する事業を創造し続けるマーケティングカンパニー
株式会社アイモバイルは、2007年の設立以来、インターネット広告を中心とした〈BtoB事業〉と、2014年に始めたふるさと納税事業などの〈BtoC事業〉の2つの分野で独自のサービスを展開してきました。
2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更をおこないました。
また、2019年8月からはスマートフォンアプリ『パズルde懸賞シリーズ』を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。
〈コンシューマ事業〉と〈インターネット広告事業〉の2つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果を生かしながら、高い収益性、競争力で成長を実現しています。
今後もアイモバイルは、新たな文化や価値観を生み出し続けるため、お客さまのニーズを素早く察知し、スピード感と創造性を大切にしながら多くの人々に満足していただけるサービスを提供し続けます。

アイモバイルの祖業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。
自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。
プロジェクトの上流～下流まで全工程に関われ、さらに大きなプロジェクトマネジメントや重要な開発案件など、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。
あなたの経験を考慮し、スキルを最大限に生かせる開発業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
◼︎広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発
・「ユーザーとのマッチングが高いのはどのような仕組みか」「インプレッション数（広告表示数）を上げるためにどうプログラミングすればよいか」といった視点でシステム開発をおこなっていきます。
・広告配信においては、配信アルゴリズムの最適化を機械学習技術、データ解析に取り組みながら最適化を進めていきたいと考えています。
※動画など大規模広告配信をおこなうインフラ構築へ積極的に投資をしています。

【開発環境】
◼︎オブジェクト指向設計・開発をおこなっており、納期よりも「品質」を重視しています。
技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れています。
評価基準は、開発能力を重視する評価方法を取り入れています。

◼︎サービスはすべて100％自社内開発です。
お客さまのニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく「クライアントにとってよりよいサービスとは？」という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等をおこなっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。


【入社後のフロー】
初めはアドネットワークの仕組みや広告配信・動画再生の設計思想等を吸収してもらうため、座学やコードリーディングをおこない、既存サービスを理解するところから始めていただきます。
その後は習熟度に応じて、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装までお願いしたいと考えています。

◼︎業務を通じてフルスタックな技術者としての実力をつけていただくことができます！
・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。
・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。
・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。
・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、さらに広い視野、対応力を得られます。
・既存サービスのさらなるグロース、新規サービスの開発に携われます。

★OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1）
★ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2）

【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】
コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的におこなっています。
◼︎外部教育制度
◼︎書籍購入制度
◼︎資格取得支援制度
◼︎残業は月0時間～20時間程度
◼︎エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり
◼︎リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用
※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。

【社員をサポートする制度】
◼︎住宅手当（細則有）
本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。

◼︎こみゅ費制度
社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します。（月1回5,000円まで）

◼︎部活動支援制度
社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります。

◼︎人間ドックの受診費用を会社が負担
健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。


【そのほか福利厚生など】
◼︎入社時特別休暇付与（3日間）
◼︎通勤交通費（上限5万円/月）
◼︎住宅手当（3～4万円/月 細則有）
◼︎従業員持株会
◼︎企業型確定拠出年金制度（選択制DC）
◼︎GLTD（長期所得補償保険）


※1 従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン）
※2 株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES）