自社サービス◎ふるさと納税サイト『ふるなび』のPM【フルフレックス／福利厚生充実／年休125日】上場企業

“ひとの未来”に貢献する事業を創造し続けるマーケティングカンパニー
株式会社アイモバイルは、2007年の設立以来、インターネット広告を中心とした〈BtoB事業〉と、2014年に始めたふるさと納税事業などの〈BtoC事業〉の2つの分野で独自のサービスを展開してきました。
2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更をおこないました。
また、2019年8月からはスマートフォンアプリ『パズルde懸賞シリーズ』を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。
〈コンシューマ事業〉と〈インターネット広告事業〉の2つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果を生かしながら、高い収益性、競争力で成長を実現しています。
今後もアイモバイルは、新たな文化や価値観を生み出し続けるため、お客さまのニーズを素早く察知し、スピード感と創造性を大切にしながら多くの人々に満足していただけるサービスを提供し続けます。

当社の下記主力事業の 枠内／枠外（=まだ見ぬ新規事業)）の両方で日々生まれる、大小さまざまなプロジェクトの舵取りをしていただきます。

【具体的な職務内容】
◼︎インターネット広告事業『maio』『i-modile Ad Network』
◼︎コンシューマ事業: ふるさと納税サイト『ふるなび』や、その関連サービス
◼︎エンターテインメント事業『パズルde懸賞』シリーズ
ビジネスサイドのメンバーと密に連携しながら、費用対効果を意識してプロジェクトの枠組みを決め、日々の状況変化に柔軟に対応しながら、事業の成功に貢献してください。


【開発環境】
オブジェクト指向設計・開発をおこなっており、納期よりも「品質」を重視しています。
技術的負債をなるべくつくらない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。
評価基準は、開発能力を重視する評価方法を取り入れています。


【募集背景】
当社は2007年にアドネットワーク事業会社として創業しましたが、その後コンシューマ事業を加え、多角的にサービスを展開するデジタルマーケティング企業として発展中です。
「100％自社内開発」の強みをさらなる成長に繋げるため、技術的見地からプロジェクトのファシリテーションをおこなえる人材を募集しています。

◼︎東証プライム市場に上場の精鋭技術チームのなかで、フルスタックな技術者たちのベクトルを合わせ、事業の成功を目指すことで、達成感とスキルアップを両立していただけます！
・システム利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。
・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。
・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。
・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、さらに広い視野、対応力を得られます。
・既存サービスのさらなるグロース、新規サービスの開発に携われます。

★OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1）
★ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2）

【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】
コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的におこなっています。
◼︎外部教育制度
◼︎書籍購入制度
◼︎資格取得支援制度
◼︎残業は月0時間～20時間程度
◼︎エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり
◼︎リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用
※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。

【社員をサポートする制度】
◼︎住宅手当（細則有）
本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。

◼︎こみゅ費制度
社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します。（月1回5,000円まで）

◼︎部活動支援制度
社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります。

◼︎人間ドックの受診費用を会社が負担
健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。


【そのほか福利厚生など】
◼︎入社時特別休暇付与（3日間）
◼︎通勤交通費（上限5万円/月）
◼︎住宅手当（3～4万円/月 細則有）
◼︎従業員持株会
◼︎企業型確定拠出年金制度（選択制DC）
◼︎GLTD（長期所得補償保険）


※1 従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン）
※2 株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES）