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通過ランク:B

【プロジェクトマネージャー】(リモート・フレックスOK)受託・自社製品開発企業のシステム開発のPM

正社員
求人メインイメージ

イグニション・ポイントフォース株式会社は、イグニション・ポイントグループが創発する新規事業(クラウドサービス)の開発や、企業や行政がユーザーに向けて提供するデジタルサービスの受託開発を行うシステムインテグレーション事業と同グループや企業に対し、システム開発やコンサルティングなど案件・ニーズに基づいた最適なプロフェッショナル人材を提供するプロフェッショナルサービス事業を展開しています。

■システムインテグレーション事業
■テクノロジーコンサルタント事業
■プロダクト開発事業
■プロフェッショナルリソース事業

「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work®️では9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。

リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。

新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。

職種名
プロジェクトマネージャー
ポジション
テックメンバー、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
750万 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
C# PHP Swift Kotlin
フレームワーク
Struts Spring Laravel Ruby on Rails jQuery Angular React React Native Vue.js Flutter Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、AI、モビリティ関連(自動運転、交通関連)

特徴
服装自由 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 産休育休取得実績あり
募集人数
3名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
求める人物像

・大規模PJのPMや自社プロダクト開発に挑戦したい方
・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、組織成長に貢献したい方

備考

以下すべてを満たす方
・PMまたはPLとして、開発~保守まで一貫して推進したご経験
・業務部門・エンジニア双方と連携し、要件定義・設計をリードできる方
・円滑なコミュニケーション力と推進力をお持ちの方

選考フロー

カジュアル面談
 ▼
面接(1回〜2回)
 ▼
内定/オファー面談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社発新規事業の製品開発及びお客様から依頼を受けるシステム開発のプロジェクトマネージャーをお任せします。

弊社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるPMをお任せします。
プロジェクト開発がスムーズに進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進をしていただきます。

【業務内容】
・自社発新規事業および受託開発プロジェクトのPMとして、企画・要件定義からリリース、運用まで一貫してリードしていただきます。
・スマートホテルや介護サービス等、社会的インパクトの大きいプロダクト開発に携わるチャンスも豊富です。
・エンジニア、デザイナー、コンサルタントなど多様な専門家と連携し、最適な開発手法を選択・推進します。

【具体的に】
・自社発新規事業の製品開発のPM(プロジェクトマネージャー)を務めます。
 例として、スマートホテルサービスに係る製品開発(モバイルチェックイン等)、スマート介護サービスに係る製品開発(スマート介護記録等)などを担います。
・グループが受託するシステム開発におけるPM(プロジェクトマネージャー)を務めます。
 例として、基幹システムの刷新、chatGPTの導入、その他新規事業に関わるシステム開発などを担います。
・お客様から依頼を受けるシステム開発を、適正な開発手法で使い分けて管理・推進・運用をしていただきます。
・自身の管轄するプロジェクトメンバーの管理を担います。
・顧客折衝やサービス改善提案/施策発案などを担っていただきます。

【弊社で実現できる働き方・魅力】
・多様な開発手法(ウォーターフォール、アジャイル、スクラム等)をプロジェクトごとに選択できるため、幅広いプロジェクト管理経験を積み、柔軟なスキルアップが可能です。
・スピード感を持った事業推進に携われる環境があり、変化の激しい市場や先端技術を活用したプロジェクトで即戦力として活躍できます。
・生成AIやデータアナリティクスなど、最先端のデジタル技術を活用した新規事業開発やDXプロジェクトに参画できます。
・クライアント企業のプロジェクトだけでなく、自社開発にも深く関わることができ、ご自身の意思やアイデアを形にしやすい環境です。
・「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、多様な職種(コンサルタント・エンジニア・デザイナー等)が協働し合うフラットな組織文化が根付いています。
・グループ全体が急成長フェーズにあり、主体的に組織成長を実感しながらキャリアを築くことができます。
・資格取得支援や書籍購入補助、社内勉強会など、自己成長を後押しする制度が充実しています。
・成果主義に基づいた評価制度が整っており、年功序列ではなく、実績・貢献度に応じて正当に還元される環境です。
・コアタイムなしのフルフレックス制度とリモートワークを導入しており、月平均残業時間は10~20時間と、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が実現できます。

仕事のやりがい

・多様な領域・規模のプロジェクトを経験し、マルチなPMスキルを磨けます。
・新規事業の立ち上げや、先端技術(AI、IoT等)を活用した開発にチャレンジ可能。
・将来的には100名規模の組織運営や、役員へのキャリアアップも目指せます。
・年功序列にとらわれず、成果に応じて正当に評価・還元される環境です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

あらゆるテックを用いて顧客への価値を提供する『フルスタック/エキスパート集団』となるべく、フルスタックエンジニア/技術コンサルタントの育成・輩出、先進技術検証を中心に注力している部門、技術力だけではなくプロジェクトマネジメント、ビジネススキル、顧客の業界・業務理解した専門性を強化し、顧客への価値提供をミッションとすることで、"より上流工程から幅広く関与する取り組み"を推進して部門があり、個人のキャリア志向に合わせた成長が可能です。

主な開発実績

【スマートホテルソリューション「Resort Cloud」】
大手ホテル運営会社との連携により、顧客満足度向上を目的としたコンサルティングを契機に企画を開始。
お客様ご自身のスマートフォンを通して様々なホテルサービスを受けられるシーガイアアプリをリリースしました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000012744.html

【店舗業務支援サービス「SHOPPERS CLOUD」】
ホームセンター、スーパーマーケット、家電量販店などの店舗業務の効率化を目的として開発を開始。
さまざまな業種の店舗業務の効率化と業務品質向上に貢献する店舗業務支援サービス「SHOPPERS CLOUD(ショッパーズクラウド)」をリリースしました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000012744.html

技術向上、教育体制

・社内研修、勉強会の開催(職位・職種別)
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度
・1on1によるキャリ形成支援

エンジニア評価の仕組み

OKR活用による成長支援に加えて、シンプルかつ個人の強みを活かせる評価・プロモーション制度を構築しています。
ひとりにつき、上司部下さまざまな関係性の人から評価をもらえる360度評価も組み込まれた設計です。
理念や行動指針に沿っているかを問う定性評価と職種別にクリエイティブスキルを問う定量評価があります。

組織構成

社員は現在約60名、そのうち約40名がエンジニアです。

勤務地
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー1F

テレワークOK
※ただしプロジェクトにより異なる

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙

給与体系・詳細

月額(基本給):462,400円~678,167円
固定残業手当/月:162,600円~238,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

給与(想定年収)
750万 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

基本就業時間 10:00~19:00
フレックスタイム制度(コアタイム無)
※ただしプロジェクトにより異なる

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(初年度10日支給)★消化率80%以上
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別有給休暇(結婚休暇など)
・バースデー休暇

諸手当

・通勤手当
・残業手当

インセンティブ

年1回

昇給・昇格

年2回

保険

社会保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

6ヶ月(本採用時と条件変更無)

・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度あり(月3000円まで)※事前申請不要
・フリードリンク制度(アルコールが好きな方はアルコールも楽しめます!)
・定例や勉強会の際にはケータリングあり
・社内表彰制度
・副業OK
・強制の帰社日なし
・フリーランス募集あり

企業メインイメージ

イグニション・ポイント フォース株式会社

イグニション・ポイントフォース株式会社は、イグニション・ポイントグループが創発する新規事業(クラウドサービス)の開発や、企業や行政がユーザーに向けて提供するデジタルサービスの受託開発を行うシステムインテグレーション事業と同グループや企業に対し、システム開発やコンサルティングなど案件・ニーズに基づいた最適なプロフェッショナル人材を提供するプロフェッショナルサービス事業を展開しています。 ■システムインテグレーション事業 ■テクノロジーコンサルタント事業 ■プロダクト開発事業 ■プロフェッショナルリソース事業 「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work®️では9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。 組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。 リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。 新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。
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