【開発エンジニア募集!!】顧客DX化に向けたシステム検討から開発まで

弊社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。

創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。

ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。
共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。

■Mission：Activate your potential
- 無限の可能性を解き放つ
社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。
■Vision：Strong presence as a hands-on consulting firm
-ハンズオン型コンサルティングファームとしてプレゼンスを高める。
評論家は不要。現場に足を運び、クライアントと共に汗をかきながら、課題解決を目指す。
■Value：
Speed
-優先順位を決め、状況に応じて柔軟に対応し、迅速に行動します。
Professionalism
-自ら能力向上に努め、ステークホルダーに誠実な行動を示します。
Proactive
-主体的にコミュニケーションを図り、未来を見据えて成長と成功を追求します。

エンジニアポジションの方が配属される事業部は、2025年11月に新設された『アドバンスド・テクノロジー事業部』です。
本事業部はITプロジェクトの全フェーズ（企画・設計・開発・運用・保守）を一貫してカバーすることで、クライアントにより深く寄り添いながら、コンサルティング事業部とのサイクリックな連携によるシナジー創出を目指します。
コンサルマインドを持ち、より高い視座から課題を捉え、高品質かつ効率的な技術提供を実現するテクノロジー集団として事業価値の最大化を目指しています。
部門立ち上げフェーズに伴い、尽力いただける方を募集しています。

◎弊社の特徴
■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。
■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。
■年2回（4月・10月）に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。
■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。
■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。

◎プロジェクト事例
・大手小売企業様/戦略コンサルティング
ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援
・某メガバンク様/ITコンサルティング
勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト
・大手証券企業様/ITコンサルティング
サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト

【募集背景】
従業員数200名規模のITコンサルファームですが、より幅広いクライアントの要望に応えるため、
会社規模の拡大を目指しエンジニアを美醜いたします。

【業務内容】
小売業界、金融業界、物流業界、エンタメ業界等の様々なプロジェクトに参画していただき、JavaやC言語等を用いたIoTシステムの機能追加・維持管理業務をお任せします。

【具体的には】
要件定義や基本設計以降の開発工程をご担当いただきます。
携わるのは、IoT機器・スマホアプリ・Web管理画面・バッチ処理・AWSと複雑なデータフローを解しながら要件検討などです。
上流工程に挑戦したい、という方も歓迎です。

【案件について】
・プライムや一次受け案件がメインなので、上流工程から開発まで、裁量大きく携われます。
・リモート勤務7割です。
→某大手小売業のECサイトを構築に伴う開発、マネジメント案件
→某大手銀行のシステム統合に伴う要件の整理や開発案件
→某大手電力会社のシステム移行に伴う課題の整理
→某大手エネルギー会社のシステム移行に伴う課題・論点の整理

【案件事例】
■国内物流会社向け配送システム刷新PJ
・対応フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・運用・保守
・言語/環境：Java、Struts
・参画規模：10~20名
■国内総合商社向けSAP導入後の業務フローの整理（PMO）
・対応フェーズ：運用・保守
・言語/環境：SAP
・参画規模：20~30名

【入社後のフォロー】
エンジニアとしてご入社いただき、伸ばしたいスキルの案件に参画いただくことで技術力向上に繋がります。
またPMOやPM、コンサルにご興味がある方は
キャリアチェンジやステップアップができる可能性もございます。

今いるエンジニアの声
・裁量権の大きさ（若手であっても上流・マネジメント案件多数！）
・成果・貢献に応じた報酬（絶対評価制度）
・社内の風通しが良い！
・創業期ということもあり、会社基盤を作ることにも携わることができる。