【グローバル環境×リモート自由】AWS◆インフラ／DevOpsメイン◆ソフトウェアエンジニア募集

LiNKXは2020年7月に設立された東京発のテックカンパニーです。
高い技術力を強みに、金融機関をはじめとする社会インフラを支える企業に対して、クラウドネイティブ技術を駆使し、BaaS APIや次世代コアバンキングなどの開発支援をおこなっています。
さらに、金融業界にとどまらず、製薬業界や鉄道業界向けの自社プロダクト開発にも力を入れています。


社員数は約90名で、そのうち8割がソフトウェアエンジニアです。
エンジニアの半数は20カ国以上から集まったグローバルメンバーで構成されていて、著名なテック企業出身者も多数在籍。少数精鋭かつ多様性に富んだチームで、日々お互いに刺激を受けながら高め合える環境が整っています。
「技術で社会をもっとよくしたい」そんな想いを持つ仲間たちと一緒に、社会課題の解決に挑戦していただけます。


エンジニア出身の社長が率いる当社では、創業当初から「エンジニアリング・ファースト」の文化を大切にしてきました。
エンジニアが働きやすい環境の整備はもちろん、日々の業務の中で技術力を高められる機会づくりにも力を入れています。「営業主導ではなく、エンジニアリング主導でプロダクトや組織をつくり社会を変えていく」そんな価値観を共有する仲間とともにスキルアップを目指しませんか？


◆事業紹介◆
▍金融システム事業（ソリューション開発）
▍ファーマテック事業（自社プロダクト開発／『Lab Hub』）
▍ソーシャルテック（自社プロダクト開発／『shikAI』／社会貢献）

◼︎配属は、当社オフィスにおけるデジタル部を想定。
◼︎LiNKXは「開発の下請け企業」ではなく、「共同開発（内製化）パートナー」として、お客さまとOne Teamで開発支援を行います。
◼︎金融事業におけるソフトウェアエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。

【職務内容】
・製品開発の支援、最新のソフトウェアソリューションの実装
・スケーラブルなシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理
・クリーンで保守性の高いコードの作成、高水準のAPIの作成
・ソフトウェアのテスト、トラブルシューティング、デバッグ、アップグレードによるパフォーマンスの最適化
・セキュリティとデータ保護におけるベストプラクティスの適用
・技術文書の作成
※インフラメインではありますが、一部DevOps業務も含まれます。

【プロジェクト例】
例1）サードパーティーに向けた金融機能の公開APIの開発
フロントエンド: TypeScript／Angular／Ionic
バックエンド: Kotlin／Spring
認証認可: OAuth2／OIDC／FAPI

例2）大手金融機関のオンライン完結型金融サービスの新規開発
　フロントエンド: TypeScript／Vue.js
　バックエンド: C#／.Net Core, ASP .Net
　認証認可: OAuth2

例3）小売業のキャッシュレス促進/加盟店手数料の仕組みを変えるインハウス決済システムの企画/開発
　バックエンド: Go／Java
　インフラ: GCP, マイクロサービス, GKEなどのKubernetesを前提にしたサービス

例4）勘定系システムのモダナイズ
　バックエンド: Java／Kotlin Spring
　インフラ: Azure／GCPマルチクラウド


【開発体制】
ウォーターフォール開発手法が主流である日本の金融業界では珍しい、アジャイル開発を取り入れています。
基本的に直契約で上流工程の段階で相談をいただくため、プロジェクトがスタートする段階では何をつくるかも決まっていないケースも多く、お客さまの開発メンバーと協議しながら技術選定をおこなう場合もあります。
「仕様理解」「設計」「実装」「テスト」「デプロイ」と初期からユーザーへのデリバリーに至るまでを業務範囲としてご活躍いただけます。


【募集背景】
今回、日本の金融DX促進の追い風を受け、FinTech事業のチームが拡大しており、お客さまの勘定系システムのモダナイズ化をサポートしてくださるソフトウェアエンジニア（インフラ・DevOpsメイン）を募集しています！

日本の勘定系システムの90％以上が未だにCOBOLやメインフレームを使用しており、今後も安全、かつ安定な銀行機能を保つためには、クラウドネイティブなシステムへの移行が不可欠とされています。当社はクラウドネイティブ技術を活用しながら、COBOLのようなレガシーシステムのモダン化をサポートしています！

【入社後のフォロー】
プロジェクトによって異なりますが、例として以下の制度があります。
・シニアエンジニアとのペアプログラミング
・社内向けTech Talkの開催（プログラミングやクラウドなど技術に関する情報交換会）
・お客さまによる業界知識共有／勉強会の開催
・プロジェクトチームメンバーとのデイリー1on1、エンジニアリングチーム長との1on1（月1）

■この仕事の魅力
・先進的なFinTech開発や世界標準の開発手法を使用するプロジェクトへの参加
・国籍やバックグラウンドが異なる真のグローバルチームでの協業経験
・英語力・技術力・コンサルティング力の向上
・スーパーフレックス制度や在宅ワーク等、個々の能力が最大限に発揮できる就業形態を導入

★徹底的エンジニアリング・ファースト★
個々の能力が最大限に発揮できる制度をご用意。プライベートの時間もしっかり確保できます。
◼︎コアタイムのないスーパーフレックス制度
・中抜けOK
・育てとの両立がしやすい環境で30代のパパママ世代も多数（子育て世代のグループチャットもあり）
◼︎リモートワーク自由
・固定の出社頻度の定めなし。リモートと出社は自由に決められます。※フルリモートはNG
・現在の平均出社頻度は2週間に1回。
◼︎残業時間は月平均11時間以下
◼︎完全週休2日制

【そのほか福利厚生など】
・結婚休暇＆お祝い金
・出産休暇＆お祝い金
・資格取得支援制度
・書籍購費入補助制度