現年収＋100万UP保証！SES業界トップクラスの老舗で安心キャリア形成【年休120日以上】運用・管理SE

中央ソフト開発株式会社は1982年設立のSES企業です。その長い歴史のなかで、高い技術力を要した社員とともに官公庁や企業向けのソフトウェア開発、保守・運用、インフラ構築等を担い、社会のITインフラを支えてきました。
また、社員のスキルアップを支援する制度を備え、一人ひとりが目標を持って成長できる環境を提供しています。

2022年に創立40周年を迎え業績は好調です。創業以来、一度も赤字を出したことのない堅実な経営基盤を背景に、一部上場企業を中心とした大規模プロジェクトを扱う企業の長期案件を中心に安定して契約を獲得。黒字経営を継続中です。
加えて、40周年を期に創業者から中堅従業員へ社長を交代したことで、世代の若返りを推進中！さらなる事業拡大に向けて、成長するために、次世代を担う新しい力を募集します！


▍提供サービス
システム設計からプログラム開発、さまざまなITソリューションを提供しています。
・各種アプリケーションソフトウェア開発
・パソコン・ミニコン応用システムの分析・設計・プログラム開発
・ソフトウェアの受託作成、およ及び開発　など

▍業務内容（例）：
＜運用・保守系＞
システム運用・管理業務（例：システム監視・メンテナンス、ドキュメント管理、ユーザーサポート）
＜開発系＞
SE・PGとしての開発業務（例：オープン系システムの受託開発、パッケージ商品の開発）

◼︎SES契約のもとで派遣先企業の運用・保守系の業務に従事していただきます。
◼︎当社が参画するのは、主に金融機関や官公庁、製造業といった安定性を重視する業界向けのプロジェクトが中心。大規模サーバーの運用や業務システムの開発といった長期的なプロジェクトが主体で、信頼関係を築きながら進められる環境が整っているため、腰を据えてスキルを磨き、専門性を高めていただけます。

【具体的な職務内容】
システム運用・管理業務
（例：システム監視・メンテナンス、ドキュメント管理、ユーザーサポート）

【募集背景】
当社は2022年の創立40周年を機に従業員から二代目となる社長を選出しました。
選出時30代という若い社長のもと、従業員の世代交代を進めるべく若手から中間層のメンバーの補強を目指しています。
SES業界トップクラスの老舗企業である当社の安定した環境で、ともに働く仲間を募集します！

【入社後のフォロー】
・30以上の項目で自己評価、および直属の上司とのすり合わせという双方向性の高い評価制度を採用しています。
・キャリア相談も可能で、将来目指すビジョン実現をサポートします。
・スキルアップ支援制度が整備されており、受検費用の補助が受けられるため、目標とする資格に積極的にチャレンジできます。

■アサインプロジェクト例■
▼金融系Azure運用保守
環境：Azure/ JP1/ HULFT
工程：開発/テスト/運用保守
運用5名体制
週2～3リモート

▼官公庁系インフラシステム開発・運用保守
環境：COBOL,JAVA,SQL/ Windows,Linux/ OracleDB,Git
工程：開発/テスト/運用保守
開発6名体制
出社+リモート不定期(平均週1~2)

・安定したキャリアを積みつつ着実にSEとしてスキルアップ
SESの特性を生かし多様な経験を積むことができ、将来のキャリア選択の幅がひろがります。
また、資格取得をサポートする制度もございますので、IPAが認定する各種資格（基本情報処理技術者など）、各大手ベンダが主催する資格試験に挑戦しやすい環境です。

＜そのほか福利厚生＞
・資格支援制度：受験費用補助、合格祝い金、資格手当（受験状況に合わせて給与に加算）
・定期健康診断あり（関東IT健康保険組合の施設にて実施）
・関東ITソフトウェア健康保険組合提携店の利用
例：スポーツ施設の割引、健保会員限定保養施設、飲食店等