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【PG】全社員が転職で年収UP◎代表は現役エンジニア/案件選択制/理想のキャリア実現を徹底サポートします!

正社員
求人メインイメージ

株式会社GSDは「誰もが平等に活躍できる会社をつくりたい」という想いから2005年に設立。創業者である代表取締役は中国出身(日本国籍)で、中国人エンジニアが社員の約80%を占めるグローバルなシステム開発会社です。

社内言語は日本語で統一されており、日本国内外のプロジェクトをシームレスに推進。特に中国・大連に構えるオフショア開発拠点は、急成長を続ける中国IT市場の中でも、優秀な人材を安定的に確保できる強力な基盤となっています。

今後は組織拡大を本格化させ、中国・無錫や青島にも新たな開発拠点を設立予定です。さらに、将来的なIPO(株式上場)も視野に入れ、成長を加速させていきます。

【当社で働く魅力】
◎還元率8割以上/DTSやNTTデータをはじめ大手企業を中心とした案件が豊富です。
◎年収180万円UPで入社した社員も!前職年収保証のため、安心して転職できます。
◎年休130日&有給取得率ほぼ100%&残業月10H程度/プライベートも充実できます。

エンジニアの成長を本気でサポートするために、当社ではひとりひとりのキャリアや希望をていねいにヒアリングしたうえで、最適な案件を決定しています。
「今はJavaの経験しかないけれど、将来的にはPHPにもチャレンジしたい」「AIやChatGPTなど、先端技術の案件に関わってみたい」といった前向きな希望も大歓迎です!

代表自身が現役エンジニアであり、大手企業やSIerとの強固なコネクションを持っているため、常に豊富な案件がそろっています。
そのうち約4割がエンド直案件であり、上流工程からプロジェクトに参画する機会も多く、エンジニアとしてスキルの幅を着実に広げられる環境が整っています。

▼現在募集中のプロジェクトをご紹介▼
大手共済会社PMO業務/大手自動車会社向けシステム開発/産業用複合機ファームウェア開発/医療ソリューション新規開発/証券システム保守(NISA対応)/アプリ開発・保守/マイレージ管理刷新(AWS)/銀行基幹システム移行/電気機器向けSAP移行対応/FI開発案件(製造業向け)/ABAP開発案件(子会社展開)/市場リスク管理システム更改/次世代画像センサー開発/アカウント管理基盤開発(自動車)など

職種名
プログラマ
ポジション
SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
360万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Python2 Python3 Swift JavaScript TypeScript COBOL Kotlin C++ C# SQL ABAP
フレームワーク
Spring jQuery Angular React Vue.js Node.js Flutter
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Salesforce

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 副業OK 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア 原則定時退社 産休育休取得実績あり 第二新卒歓迎 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
10名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

《歓迎するスキル・経験》
・SIerまたは金融系の開発プロジェクトの参画経験(年数/ポジション/業務内容は不問)
・新しいことに挑戦して幅広い知見をつけたい方
・開発エンジニアとして幅広いキャリアを積みたい方

▼以下の技術をお持ちの方は歓迎します!
・言語:Salesforce、ServiceNow、Java、PHP、SAP、TypeScript、Python、Swift、Kotlin、JavaScript、COBOL
・フレームワーク:Vue.js、React、Angular、Spring Framework
・DB:MySQL、PostgreSQL、OracleSQL
・その他:AWS、UiPath、Intra-mart、jQuery、Git

《生かせるスキル・経験》
・オープン/Web等のシステム開発プロジェクトにおけるPLまたはPMのご経験
・5~10名規模のマネジメントおよび、RFP/WBS作成経験は必須
・要件定義~テストまでの一連のエンジニアの実務経験(言語等不問)
・基本設計、詳細設計ができる方

求める人物像

・「PMやPLよりも上流のポジションで活躍したい」「自分が関わったプロジェクトを最後まで見届けたい」という方
・学習意欲があり、品質担保に向けてコミットメントする意欲/マインドがある方
・将来的に経営幹部として、一緒にこの会社を大きくしていくことにポジティブな方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日(土日、19:00以降も対応可能)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
案件選択×高還元率◎最先端技術にもチャレンジ可/上流工程も目指せる!エンジニアファーストな開発会社【残業月10H以内/年間休日130日】

あなたのこれまでの経験・スキルに合わせた各プロジェクトの開発業務をお任せします。
◇エンジニアひとりひとりの声にしっかり耳を傾け、将来のキャリアにとって最適な案件を一緒に考えていきます。
◇あなたの希望や挑戦したいことがあれば、ぜひ気軽に聞かせてください!

【具体的には】
◎ゆくゆくは上流工程にもチャレンジできます!
現在、DTSやNTTデータをはじめとする大手企業を中心とした多数のお取引があり、幅広い案件(受託開発は約3割、SESが約7割)を抱えています。
詳細設計~開発、運用・保守までさまざまなフェーズの開発案件をご用意してお待ちしています。

◎ゲームやAI、ChatGPTなど、最新テクノロジー案件も多数あります!
スキルや意欲に応じて、最先端の技術を扱うプロジェクトへの参加も可能です。ゲーム開発やAI活用、ChatGPTなど、刺激的な案件にチャレンジできるチャンスがあります。

当社には、以下のような開発実績があります!
■大手眼鏡ECサイトの機能強化
■intra-mart(業務改善プラットフォーム)を活用した国の契約管理システム開発
■生命保険会社向けの基本業務管理システム
■医療系大手企業のワークフローシステム
■大手電力会社の電力自由化対応システム
■クレジット会社の会員管理システム
※主要顧客は国内大手SIerが中心。大規模かつ長期的なプロジェクトが豊富です。

【募集背景】
代表自身が現役エンジニアであり、その豊富なコネクションを生かして、大手企業やエンド直請けの案件、さらにはAI・ChatGPT・ブロックチェーンといった最先端技術を扱うプロジェクトにも多数参画しています。

今後は「SAP」「Salesforce」「ServiceNow」など、業務系プラットフォーム領域へも事業を拡大予定。それに伴い、これらの領域に特化した技術チームを新たに立ち上げるため、PGポジションを募集しています。

★経験年数は問いません。新しい技術への興味と、積極的に成長していきたいという意欲をお持ちの方を歓迎します。

【入社後のフォロー】
■チームでの参画が基本。代表にも気軽に相談できます!
先輩社員のサポートを受けながら安心して業務に取り組めます。また、代表や人事担当が定期的にプロジェクト先を訪問するため、困ったことや不安があれば、気軽に相談できる環境が整っています。

■継続的にスキルアップとキャリア形成を支援します!
書籍の購入費やセミナーの参加費、スクールの通学費用など、自己研鑽にかかる費用は会社がサポートしています。さらに、多彩なプロジェクトを経験してきた社内のPMやエンジニアを講師に招き、座学やケーススタディ形式の勉強会も開催。
学習時間の確保ができるよう、営業担当がスケジュール調整をおこなうなど、学びの環境づくりにも力を入れています。

【キャリアサポート体制】
■エンジニアひとりひとりのキャリア希望を最優先に考えています!
将来的には、PL/PMとしてマネジメントに挑戦する道はもちろん、特定の言語や技術分野に特化したスペシャリストを目指すことも可能です。
「マネジメントに興味がある」「技術を極めたい」など、あなたの志向や成長プランに合わせて柔軟にキャリアを描ける環境が整っています。

仕事のやりがい

■エンジニアの「やりたいこと」を尊重する社風
詳細設計~開発・保守運用までの幅広い工程に携われるため、着実にステップアップできます。将来的には上流工程を担うSEを目指すことも可能です。定期開催の社内勉強会を通じて、スキルアップやキャリアの方向性を広げられますので、あなたの理想のエンジニア像を追求していただけます。多様性を大切にする社風の中で、異なる価値観に触れ、視野を広げていきましょう!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

◆エンジニアの気持ちに寄り添った職場づくり
大手企業やSIerと強固なパートナーシップを築き、上流工程から多様な開発プロジェクトに携わっています。中でもAIやChatGPTといった最先端技術を活用したプロジェクトや、受託開発・自社プロダクト開発など、挑戦的な取り組みに注力している点が特長です。

当社の魅力は、ひとりひとりのキャリアにしっかりと向き合うこと。エンジニアの希望にもていねいに応え、スキルや将来のビジョンをヒアリングした上で最適な案件へとアサインしています。

また、当社の強みは、優秀なエンジニアが多数在籍していることによる「技術力の高さ」です。主要言語はJavaで、特にintra-martに関しては代表自身が十数年にわたり手がけてきた領域であり、高い技術力と堅実な仕事ぶりが評価されています。

その結果、主要顧客である国内大手SIerから継続的に業務を受注しており、経営基盤の安定性を支えています。5~10名のチーム単位で客先に常駐し、プロジェクトを推進するケースも少なくありません。

主な開発実績

【プロジェクト例】
①大手総合人材サービス案件
概要:大手総合人材サービス業務、求人サイト開発をおこなう。
工程:詳細設計~テスト
言語:PHP・TypeScript
DB :DS Aurora(MySQL)
グランド:AWS・Docker
時期:2025年6月~長期

②Power Platform案件
概要:Power Platformはメイン業務としておこなう、A360、BizRobo等他サービスを学習し、対応することもあります。
工程:詳細設計~
言語:Power PlatformのPower Apps 、 Power Automate
時期:2025年6月~

③製造業様向けintra-mart開発
概要:製造業様のBtoBシステム(受発注関連)をintra-mart基盤にて開発します。
工程:基本設計OR詳細設計~
言語:intra-mart
時期:2025年6月~2名

④新規アプリ開発
概要:生成AI×ライブ配信アプリの開発、上流工程からテストまで
工程:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト(自分にマッチする工程を選べる)
言語:Python、GO
時期:2025年6月~

技術向上、教育体制

★万全の教育研修体制が魅力/スキルに自信がない方でも着実に成長できる環境です!
エンジニアの成長をサポートするために、資格取得支援制度のほか、外部のプロ講師によるオンライン研修も定期的に実施。社員アンケートをもとに内容を決定しており、これまでにJava、PHP、AWS、PL/PM養成講座などを開講しています。
仲間と一緒に学び、支え合いながらスキルを高められる。そんな風土が、当社には根付いています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Git
インフラ管理

Docker

その他開発環境

◎プロジェクトを超えた社員同士の繋がりも大切にしています!
帰社日イベントなどを通じて、リラックスできる社内の雰囲気を育んでいます。こうした取り組みにより、社員定着率は90%を超えており、安心して長く働ける環境が整っています。

エンジニア評価の仕組み

◎利益をしっかりと社員に還元する制度が整っています!
案件に対する高い還元率や、成果に応じたインセンティブ制度を導入しており、努力が正当に評価され、給与にも反映される仕組みが確立されています。働きがいと報酬がしっかり結びついた環境は、社員のモチベーションの維持にもつながっています。

組織構成

■全社130名(エンジニア115名/バックオフィス15名)
20代〜50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しており、多くのプロジェクトではチーム体制での参画が基本。入社後は経験豊富な先輩がいる案件に配属されることが多く、わからないことがあればすぐに相談できる安心の環境です。

◎社員の約80%は中国人エンジニアで構成されています!
ネイティブの中国語に触れる機会もあり、語学や国際感覚も自然と養われます。

◎ライフイベントを経ても安心して長く働けます!
性別や国籍、年齢にとらわれず、すべての社員がフラットに働ける環境を追求しています。
当社には多くの女性エンジニアが在籍しており、これまでに4名の社員が産休・育休を取得。復職率は100%を誇ります。
長期案件が中心のため、復帰後も同じ現場でスムーズに仕事を続けられるケースが多く、ライフステージが変わっても安心してキャリアを築ける職場です。

配属部署
基本的にSESが中心なので、配属先の環境はプロジェクトによって異なります。
平均的なチーム構成

通常は2~5名程度の小規模チームでプロジェクトに参画しておりますが、現在は最大16名規模のチームにて稼働中です。

勤務地
東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室《本社》

社内もしくはお客様先での勤務となります。
※ご希望に沿って勤務地が決定します。
※案件しだいではリモートワークご相談可能です。

《プロジェクト先》
▼東京都
千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区
▼神奈川県
横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、平塚市
▼埼玉県
さいたま市、熊谷市、川口市、秩父市
▼千葉県
千葉市、銚子市、市川市、船橋市、館山市

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、プロジェクト先(一都三県)、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

最寄り駅

本社:東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩2分

給与体系・詳細

◎転職後40万円~180万円の年収UPメンバーが多数!

■想定年収:360万円〜600万円
■月給:26万円~43万円+賞与(昨年度支給実績:2カ月分)
※上記金額には月40時間分(62,000~102,400)の固定残業代を含む。超過分は別途全額支給。

【実際の給与例】
■年収710万円|経験3年|月給50万円+賞与
■年収480万円|経験2年|月給40万円+賞与

【年収アップ事例】
■前職月給25万円→37万円(年収144万円UP)
開発2年と設計を少し経験したエンジニアKIさんを採用。

■前職月給40万円→55万円(年収180万円UP)
開発経験5年程度のスキルを持ったエンジニアOさんを採用。

給与(想定年収)
360万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30
※育児や介護等での時短勤務は応相談
※現場常駐の場合、顧客先の就業時間に準ずる

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:月10時間以内

休日休暇

【年間休日130日以上】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■有給休暇(半年後に 10 日間)
■特別休暇(アニバーサリー休暇)
☆5日以上の連休取得も可能です。

諸手当

■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)
※昨年度実績:年2回、計2カ月分

◎その他、成果に応じて、年2回のインセンティブ支給制度があります!

昇給・昇格

昇給・給与改定:年1回(
※在籍満1年以降/年60万円以上の昇給実績あり

保険

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

★エンジニアが安心して長く働けるよう、働きやすさにも徹底してこだわっています!
土日祝休みの完全週休2日制に加え、年間休日は130日以上。有給休暇の消化率はほぼ100%、残業も月平均10時間未満と、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、産休・育休からの復職率は100%を誇り、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

こうした環境が実現できているのは、エンジニアを第一に考える社風が根付いているから。無理のあるスケジュールになりそうな場合は、営業がクライアントと調整をおこない、現場に過度な負担がかからないよう配慮しています。ワークライフバランスを大切にしたい方にも、ぴったりの職場です。

【福利厚生】
■資格取得支援制度 ※資格にかかる費用を当社が負担します(規定あり)
■時短勤務制度
■日本語講座(毎週、講師による講義が受けられます)
■就労ビザ申請サポート
■副業可

企業メインイメージ

株式会社GSD

株式会社GSDは「誰もが平等に活躍できる会社をつくりたい」という想いから2005年に設立。創業者である代表取締役は中国出身(日本国籍)で、中国人エンジニアが社員の約80%を占めるグローバルなシステム開発会社です。 社内言語は日本語で統一されており、日本国内外のプロジェクトをシームレスに推進。特に中国・大連に構えるオフショア開発拠点は、急成長を続ける中国IT市場の中でも、優秀な人材を安定的に確保できる強力な基盤となっています。 今後は組織拡大を本格化させ、中国・無錫や青島にも新たな開発拠点を設立予定です。さらに、将来的なIPO(株式上場)も視野に入れ、成長を加速させていきます。 【当社で働く魅力】 ◎還元率8割以上/DTSやNTTデータをはじめ大手企業を中心とした案件が豊富です。 ◎年収180万円UPで入社した社員も!前職年収保証のため、安心して転職できます。 ◎年休130日&有給取得率ほぼ100%&残業月10H程度/プライベートも充実できます。 エンジニアの成長を本気でサポートするために、当社ではひとりひとりのキャリアや希望をていねいにヒアリングしたうえで、最適な案件を決定しています。 「今はJavaの経験しかないけれど、将来的にはPHPにもチャレンジしたい」「AIやChatGPTなど、先端技術の案件に関わってみたい」といった前向きな希望も大歓迎です! 代表自身が現役エンジニアであり、大手企業やSIerとの強固なコネクションを持っているため、常に豊富な案件がそろっています。 そのうち約4割がエンド直案件であり、上流工程からプロジェクトに参画する機会も多く、エンジニアとしてスキルの幅を着実に広げられる環境が整っています。 ▼現在募集中のプロジェクトをご紹介▼ 大手共済会社PMO業務/大手自動車会社向けシステム開発/産業用複合機ファームウェア開発/医療ソリューション新規開発/証券システム保守(NISA対応)/アプリ開発・保守/マイレージ管理刷新(AWS)/銀行基幹システム移行/電気機器向けSAP移行対応/FI開発案件(製造業向け)/ABAP開発案件(子会社展開)/市場リスク管理システム更改/次世代画像センサー開発/アカウント管理基盤開発(自動車)など
通過ランク:C

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