通過ランク：B

【経験によりリモート可／3カ月単位のフレックス制度】DXをリードするSREシニアエンジニア

正社員

株式会社INAP Vision

求人概要

株式会社INAP Visionは2016年に設立された、エンジニア中心の会社です。「社内の誰もが主役」というZOOポリシーのもと、主にテクノロジーを駆使した4つのサービス提供をおこなっています。

【サービス内容】
①戦略・計画立案
ーお客様の現状を徹底的に分析・調査し、DX推進に最適な戦略と計画を立案ー
▶︎提供メニュー例：DX総合診断／DX戦略策定支援／DXロードマップ作製

②実行支援・導入支援
ー企業の課題を分析し、最適なデジタルトランスフォーメーション戦略を設計ー
▶︎提供メニュー例：RPA導入支援／ローコード・ノーコード開発導入支援

③デジタル化支援
ー業務効率化や生産性向上を目指し、最適なデジタル技術の導入をサポートー
▶︎提供メニュー例：クラウド移行支援／業務プロセスのデジタル化支援

④イノベーション
ー新たなビジネス価値を創出するための革新的なアイデアの具現化を支援ー
▶︎提供メニュー例：新規デジタルサービス開発支援／PoC（概念実証）支援

【働く環境】
ベンチャーらしく自由な社風で、上下関係のないフラットな組織です。裁量があり、社員がやりたいことに積極的にチャレンジできるのも当社の魅力。社員ひとりひとりの得意分野が最大限に生かせるような案件アサインをおこないつつ、ワークライフバランスも大切にしており、働きやすい環境づくりに力を入れています。

具体的にはSlackやMicrosoft365、Backlog、Clickup、MFクラウド、Webミーティング、バーチャルオフィスなど、多様な業務支援ツールを整備し、円滑なコミュニケーションと柔軟な働き方を実現。地方在住でも、子育てや介護があっても仕事が続けられるフレキシブルな環境が整っています。

★当社は、お客様の"DX推進パートナー"です。単なるIT化ではなく、AIやIoT、クラウド技術を駆使し、お客様のビジネスモデル変革を支援し、業務プロセスの改善、データ活用、組織文化の変革まで、包括的なDX推進をサポートします。
成長期から次のステージである拡大期へ、一緒に変革を起こしませんか？

職種名: SREエンジニア
ポジション: テックリード、SE・PG
職種: インフラ・ミドル・ネットワーク、SRE
給与(想定年収): 500万〜 750万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
開発内容タイプ: 受託開発（自社内開発）
特徴: 一部在宅勤務可オンライン面談可原則定時退社服装自由副業OK
募集人数: 3名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築　実務３年以上
歓迎要件: 《歓迎するスキル・経験》
■Microsoft Dynamics 365の経験
■社会人基礎能力が備わっている方
■サブリーダーなどのマネジメント経験
■DX関連の資格保持

《生かせるスキル・経験》
■クラウドインフラのご経験（AWS or Microsoft Azure ／GCP）
■オンプレミスのご経験2年以上
・ネットワーク、サーバの基礎知識
・学生時代に何かしら熱中して取り組んだ経験
求める人物像: ■デジタル技術を生かして新しいことに挑戦したい方
・AIやIoTなどの最新技術に興味がある方
・デジタル技術を活かして「もっと良くする方法」を考えるのが好きな方

■新しいことにワクワクし、前向きに挑戦できる方
・困難な状況でも「どう解決しよう？」と前向きに考えられる方
・新しいアイデアや技術を学ぶのが好きな方

■チームで協力するのが得意な方
・人と話すのが好きで、チームで力を合わせて目標を達成するのが得意な方

■問題解決が得意な方
・「もっとよくするには？」とアイデアを出すのが好きな方

■デジタル技術で未来を変えたい方
・デジタル技術で新しい価値を生み出し、社会をおどろかせたいという熱意のある方
選考フロー: カジュアル面談
▼
適性検査＋書類選考
▼
1次面談＋スキルチェック
▼
2次面談
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

DX推進プロジェクト◎お客様とエンジニアの橋渡し役として活躍するSREエンジニア／幅広い業務に携われるため、キャリアアップに最適な環境です！

【概要】
■ ITインフラ（クラウド・サーバ・ネットワークなど）の設計、構築、運用・保守を担当いただきます。
■ 事業会社向けの弊社プライム案件、または上場企業SIer向けの案件において、上流工程から保守・運用まで幅広く対応していただきます。

技術的なリーダーシップを発揮し、システム設計、トラブルシューティング、業務効率化の提案など、技術面での積極的な貢献を期待します。

【主な業務内容】
クラウド環境の構築
　└ Google Workspaceの導入、Microsoft 365の導入、AWS上への業務システム構築など

オンプレミスからクラウドへの移行支援

オンプレミス環境の構築（仮想基盤）、小規模ネットワークの設計・構築

既存システム障害時のベンダー対応・調整

社内ネットワーク環境の整備・改善

ミドルウェアの設計・導入（構築に付随）

※当社はSES企業ではありません。
　自社でのプロジェクト推進やクライアントとの直接契約を重視しています。

仕事のやりがい

■最新技術に触れる機会が豊富
クライアントとエンジニアの橋渡し役として、常にエンジニアと近い距離で業務を進めていただきます。
そのため、最新の技術やトレンドに自然と触れられる環境が整っており、日々の業務を通じて知見を深めることができます。

■システム全体を俯瞰し、スキルアップを実現
アプリケーション開発だけでなく、インフラ・サーバ・ネットワークなど多様な領域に関わることで、システム全体の構造や流れを理解できます。
特定領域に偏らず幅広い視点が身につくため、キャリアアップや上流工程へのステップアップにも最適な環境です。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ◆自由でフラットなチーム文化
ベンチャーらしい自由で柔軟な社風のもと、上下関係にとらわれず、全員がフラットに意見を出し合い、助け合うチームワークを大切にしています。

SlackやWeb会議、バーチャルオフィスを活用し、業務連絡はもちろん、技術情報の共有や雑談まで、気軽にコミュニケーションができる環境が整っています。
技術向上、教育体制: ■資格取得支援制度
■参加型スキルアップ支援
・社内外研修
・セミナー参加
・ベンダーラーニングAWS／Microsoft／Google他
■学び型スキルアップ支援
・技術書購入
・資格報奨金
■リスキリング制度
・月に20時間は業務内でスキルアップ
支給マシン: PCはご希望に応じてWindowsまたはMacを選択できます。
1人1台以上のマルチディスプレイを支給いたします。
開発支援ツール: Backlog、GitHub
エンジニア評価の仕組み: ★実績・成果が正当に評価される仕組みを構築中！
メンバーひとりひとりの努力や成果が、モチベーションに直結するような評価制度を整備しています。

■決算賞与
会社の行動理念への貢献や、プロジェクト達成状況などをもとに総合的に評価し、賞与として還元します。

■360度評価
上司からの評価だけでなく、チームメンバーからのフィードバックも取り入れた評価制度を導入しています。
特に当社の行動理念を体現したメンバーには、年末のアワード表彰や特別手当が贈られます。
配属部署: CXインフラ

勤務地

勤務地: 東京都新宿区新宿6-29-20 MATSUDABLD4F《東京本社》
※週2日ほどはクライアント先となる場合があります。

■リモート可（グレードによっては、フルリモート可能）
※遠方在住可能／地方の社員も在籍しています。
※ただしフルリモートは業務を自走できる能力の方に限ります。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙
最寄り駅: 東京本社：東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩2分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

・月給33万円～44万円（スキルに応じて月給を定めます）
・決算賞与（評価に応じて年１回）
【年収例】
・26才　400万
・30才　520万
・35才　600万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

以下別途
　通勤手当（全額支給）
　残業手当（法定通り）
　休日出勤手当（法定通り）
　特別手当（社内コミュニケーションツールを活用したインセンティブ制度）
　学習支援手当
　資格取得手当

給与(想定年収)

500万〜 750万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

■清算期間3カ月のフレックスタイム制
1カ月ごとに勤務時間を区切るのではなく、3カ月ごとに区切っているので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境で働いていただけます。
■標準労働時間帯｜9：00〜18：00

休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：平均10時間程度／月

休日休暇

■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社1カ月後から利用可（※有給取得率85%）
■特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・慶弔休暇

諸手当

・交通費支給（上限あり）※遠方通勤により高額な方は別途相談
・残業手当（法定通り）
・休日出勤手当（法定通り）
・特別手当（社内コミュニケーションツールを活用したインセンティブ制度）
・学習支援手当
・資格取得手当

インセンティブ

決算賞与（評価に応じて年1回）

昇給・昇格

昇給：年1回

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）

雇用関係

無期雇用

その他の特徴

■取得認定
・DX認定事業者
・東京ライフ・ワーク・バランス認定企業
・健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定
・TOKYOテレワークアワード推進賞受賞／テレワーク・マスター企業／テレワーク先駆者百選

■福利厚生
・フレックス・時短勤務制度
・各種保養施設（リゾートホテル／キャンプ場／ゴルフ場）

■社員の健康第一のために
・人間ドック
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・24時間健康相談
・セカンドオピニオン
・メンタルヘルス相談
・各種クラブ活動
・スポーツクラブ利用

■未来のライフプランのために
・マネーセミナー
・ライフプランセミナー

■もしも怪我や・病気になった場合に支援します
・入院／手術見舞金制度

■INAPカフェ制度
・エスプレッソ／コーヒーマシーン設置、紅茶／スープなど飲み放題
・ドライフルーツ／ナッツなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・食堂（本社にて手づくりランチ提供）
・夕方になったらお疲れビール（オフィス出社の場合）

株式会社INAP Vision

株式会社INAP Visionは2016年に設立された、エンジニア中心の会社です。「社内の誰もが主役」というZOOポリシーのもと、主にテクノロジーを駆使した4つのサービス提供をおこなっています。【サービス内容】 ①戦略・計画立案ーお客様の現状を徹底的に分析・調査し、DX推進に最適な戦略と計画を立案ー ▶︎提供メニュー例：DX総合診断／DX戦略策定支援／DXロードマップ作製 ②実行支援・導入支援ー企業の課題を分析し、最適なデジタルトランスフォーメーション戦略を設計ー ▶︎提供メニュー例：RPA導入支援／ローコード・ノーコード開発導入支援 ③デジタル化支援ー業務効率化や生産性向上を目指し、最適なデジタル技術の導入をサポートー ▶︎提供メニュー例：クラウド移行支援／業務プロセスのデジタル化支援 ④イノベーションー新たなビジネス価値を創出するための革新的なアイデアの具現化を支援ー ▶︎提供メニュー例：新規デジタルサービス開発支援／PoC（概念実証）支援【働く環境】ベンチャーらしく自由な社風で、上下関係のないフラットな組織です。裁量があり、社員がやりたいことに積極的にチャレンジできるのも当社の魅力。社員ひとりひとりの得意分野が最大限に生かせるような案件アサインをおこないつつ、ワークライフバランスも大切にしており、働きやすい環境づくりに力を入れています。具体的にはSlackやMicrosoft365、Backlog、Clickup、MFクラウド、Webミーティング、バーチャルオフィスなど、多様な業務支援ツールを整備し、円滑なコミュニケーションと柔軟な働き方を実現。地方在住でも、子育てや介護があっても仕事が続けられるフレキシブルな環境が整っています。 ★当社は、お客様の"DX推進パートナー"です。単なるIT化ではなく、AIやIoT、クラウド技術を駆使し、お客様のビジネスモデル変革を支援し、業務プロセスの改善、データ活用、組織文化の変革まで、包括的なDX推進をサポートします。成長期から次のステージである拡大期へ、一緒に変革を起こしませんか？

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