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通過ランク:D

GIGAスクールを推進◎最新技術の知見が身につく!システム運用保守リーダー【残業10H以内/福利厚生充実】

正社員
求人メインイメージ

株式会社INAP Visionは2016年に設立された、エンジニア中心の会社です。「社内の誰もが主役」というZOOポリシーのもと、主にテクノロジーを駆使した4つのサービス提供をおこなっています。

【サービス内容】
①戦略・計画立案
ーお客様の現状を徹底的に分析・調査し、DX推進に最適な戦略と計画を立案ー
▶︎提供メニュー例:DX総合診断/DX戦略策定支援/DXロードマップ作製

②実行支援・導入支援
ー企業の課題を分析し、最適なデジタルトランスフォーメーション戦略を設計ー
▶︎提供メニュー例:RPA導入支援/ローコード・ノーコード開発導入支援

③デジタル化支援
ー業務効率化や生産性向上を目指し、最適なデジタル技術の導入をサポートー
▶︎提供メニュー例:クラウド移行支援/業務プロセスのデジタル化支援

④イノベーション
ー新たなビジネス価値を創出するための革新的なアイデアの具現化を支援ー
▶︎提供メニュー例:新規デジタルサービス開発支援/PoC(概念実証)支援

【働く環境】
ベンチャーらしく自由な社風で、上下関係のないフラットな組織です。裁量があり、社員がやりたいことに積極的にチャレンジできるのも当社の魅力。社員ひとりひとりの得意分野が最大限に生かせるような案件アサインをおこないつつ、ワークライフバランスも大切にしており、働きやすい環境づくりに力を入れています。

具体的にはSlackやMicrosoft365、Backlog、Clickup、MFクラウド、Webミーティング、バーチャルオフィスなど、多様な業務支援ツールを整備し、円滑なコミュニケーションと柔軟な働き方を実現。地方在住でも、子育てや介護があっても仕事が続けられるフレキシブルな環境が整っています。

★当社は、お客様の"DX推進パートナー"です。単なるIT化ではなく、AIやIoT、クラウド技術を駆使し、お客様のビジネスモデル変革を支援し、業務プロセスの改善、データ活用、組織文化の変革まで、包括的なDX推進をサポートします。
成長期から次のステージである拡大期へ、一緒に変革を起こしませんか?

職種名
システム運用保守リーダー
ポジション
PL・PM、チームリーダー/マネージメント
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
400万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、IoT

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 服装自由 副業OK
募集人数
1名
求人イメージ画像2

オフィスの扉を開くとそこはジャングル!?「INAPZOO」にちなんだPOPな雰囲気の社内です。

求人イメージ画像3

社内は明るく、遊び心のある空間です♪ モニターを1人1台貸与!マルチモニターで生産性は42%アップするそうですよ!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ構築 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

■生かせるスキル・経験
・システム運用保守のリーダー経験
・コミュニケーション力
・ネットワーク、サーバーの基礎知識

求める人物像

■デジタル技術を生かして新しいことに挑戦したい方
・AIやIoTなどの最新技術に興味がある方
・デジタル技術を活かして「もっと良くする方法」を考えるのが好きな方

■新しいことにワクワクし、前向きに挑戦できる方
・困難な状況でも「どう解決しよう?」と前向きに考えられる方
・新しいアイデアや技術を学ぶのが好きな方

■チームで協力するのが得意な方
・人と話すのが好きで、チームで力を合わせて目標を達成するのが得意な方

■問題解決が得意な方
・「もっとよくするには?」とアイデアを出すのが好きな方

■デジタル技術で未来を変えたい方
・デジタル技術で新しい価値を生み出し、社会をおどろかせたいという熱意のある方

選考フロー

カジュアル面談

適性検査+書類選考

1次面談+スキルチェック

2次面談

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
《DX推進×教育分野》GIGAスクール運用保守リーダー募集!システム全体に関わり幅広いスキルを磨けます【年間休日121日以上/各種手当充実】

【概要】
事業会社向けの弊社プライム案件、または上場企業SIer向け案件において、上流工程から保守・運用まで幅広いフェーズをお任せします。

チームのサブマネージャーとして、メンバーの育成や業務管理を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。

【こんな方におすすめ】
「自分の力を試したい!スキルアップしたい!」

「お客様の事業を理解しながら価値ある仕事をしたい!」
「自分の意見をサービスに反映したい!」
「クラウドや最新サービスを組み合わせたモダンな開発がしたい!」
―― そんな意欲的な方を歓迎します!

【主な業務内容】
・システム導入やリプレイスに関する企画・推進

・既存システムに問題が発生した際の、ベンダーとの調整・対応

・社内ネットワーク環境の整備・改善

※ご経験・スキルに応じて、ポジションについては柔軟にご相談可能です。

仕事のやりがい

■最新技術に触れる機会が豊富
クライアントとエンジニアの橋渡し役として、常にエンジニアと近い距離で業務を進めていただきます。
そのため、最新の技術やトレンドに自然と触れられる環境が整っており、日々の業務を通じて知見を深めることができます。

■システム全体を俯瞰し、スキルアップを実現
アプリケーション開発だけでなく、インフラ・サーバ・ネットワークなど多様な領域に関わることで、システム全体の構造や流れを理解できます。
特定領域に偏らず幅広い視点が身につくため、キャリアアップや上流工程へのステップアップにも最適な環境です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

◆自由でフラットなチーム文化
ベンチャーらしい自由で柔軟な社風のもと、上下関係にとらわれず、全員がフラットに意見を出し合い、助け合うチームワークを大切にしています。

SlackやWeb会議、バーチャルオフィスを活用し、業務連絡はもちろん、技術情報の共有や雑談まで、気軽にコミュニケーションができる環境が整っています。

技術向上、教育体制

■資格取得支援制度
■参加型スキルアップ支援
・社内外研修
・セミナー参加
・ベンダーラーニングAWS/Microsoft/Google他
■学び型スキルアップ支援
・技術書購入
・資格報奨金
■リスキリング制度
・月に20時間は業務内でスキルアップ

支給マシン

PCはご希望に応じてWindowsまたはMacを選択できます。
1人1台以上のマルチディスプレイを支給いたします。

開発支援ツール
Backlog、GitHub
エンジニア評価の仕組み

★実績・成果が正当に評価される仕組みを構築中!
メンバーひとりひとりの努力や成果が、モチベーションに直結するような評価制度を整備しています。

■決算賞与
会社の行動理念への貢献や、プロジェクト達成状況などをもとに総合的に評価し、賞与として還元します。

■360度評価
上司からの評価だけでなく、チームメンバーからのフィードバックも取り入れた評価制度を導入しています。
特に当社の行動理念を体現したメンバーには、年末のアワード表彰や特別手当が贈られます。

配属部署
CXインフラ
勤務地
東京都新宿区新宿6-29-20 MATSUDABLD4F《東京本社》

※週2~3日ほどはクライアント先(新宿近辺)となる場合があります。
※転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

最寄り駅

東京本社:東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩2分

給与体系・詳細

・月給33万円~44万円(スキルに応じて月給を定めます)
・決算賞与(評価に応じて年1回)
【年収例】
・26才 400万
・30才 520万
・35才 600万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

以下別途
 通勤手当(全額支給)
 残業手当(法定通り)
 休日出勤手当(法定通り)
 特別手当(社内コミュニケーションツールを活用したインセンティブ制度)
 学習支援手当
 資格取得手当

給与(想定年収)
400万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10時間程度/月

休日休暇

■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社1カ月後から利用可(※有給取得率85%)
■特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・慶弔休暇

諸手当

・交通費支給(上限あり)※遠方通勤により高額な方は別途相談
・残業手当(法定通り)
・休日出勤手当(法定通り)
・特別手当(社内コミュニケーションツールを活用したインセンティブ制度)
・学習支援手当
・資格取得手当

インセンティブ

決算賞与(評価に応じて年1回)

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

■取得認定
・DX認定事業者
・東京ライフ・ワーク・バランス認定企業
・健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)認定
・TOKYOテレワークアワード推進賞受賞/テレワーク・マスター企業/テレワーク先駆者百選

■福利厚生
・フレックス・時短勤務制度
・各種保養施設(リゾートホテル/キャンプ場/ゴルフ場)

■社員の健康第一のために
・人間ドック
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・24時間健康相談
・セカンドオピニオン
・メンタルヘルス相談
・各種クラブ活動
・スポーツクラブ利用

■未来のライフプランのために
・マネーセミナー
・ライフプランセミナー

■もしも怪我や・病気になった場合に支援します
・入院/手術見舞金制度

■INAPカフェ制度
・エスプレッソ/コーヒーマシーン設置、紅茶/スープなど飲み放題
・ドライフルーツ/ナッツなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・食堂(本社にて手づくりランチ提供)
・夕方になったらお疲れビール(オフィス出社の場合)

企業メインイメージ

株式会社INAP Vision

株式会社INAP Visionは2016年に設立された、エンジニア中心の会社です。「社内の誰もが主役」というZOOポリシーのもと、主にテクノロジーを駆使した4つのサービス提供をおこなっています。 【サービス内容】 ①戦略・計画立案 ーお客様の現状を徹底的に分析・調査し、DX推進に最適な戦略と計画を立案ー ▶︎提供メニュー例:DX総合診断/DX戦略策定支援/DXロードマップ作製 ②実行支援・導入支援 ー企業の課題を分析し、最適なデジタルトランスフォーメーション戦略を設計ー ▶︎提供メニュー例:RPA導入支援/ローコード・ノーコード開発導入支援 ③デジタル化支援 ー業務効率化や生産性向上を目指し、最適なデジタル技術の導入をサポートー ▶︎提供メニュー例:クラウド移行支援/業務プロセスのデジタル化支援 ④イノベーション ー新たなビジネス価値を創出するための革新的なアイデアの具現化を支援ー ▶︎提供メニュー例:新規デジタルサービス開発支援/PoC(概念実証)支援 【働く環境】 ベンチャーらしく自由な社風で、上下関係のないフラットな組織です。裁量があり、社員がやりたいことに積極的にチャレンジできるのも当社の魅力。社員ひとりひとりの得意分野が最大限に生かせるような案件アサインをおこないつつ、ワークライフバランスも大切にしており、働きやすい環境づくりに力を入れています。 具体的にはSlackやMicrosoft365、Backlog、Clickup、MFクラウド、Webミーティング、バーチャルオフィスなど、多様な業務支援ツールを整備し、円滑なコミュニケーションと柔軟な働き方を実現。地方在住でも、子育てや介護があっても仕事が続けられるフレキシブルな環境が整っています。 ★当社は、お客様の"DX推進パートナー"です。単なるIT化ではなく、AIやIoT、クラウド技術を駆使し、お客様のビジネスモデル変革を支援し、業務プロセスの改善、データ活用、組織文化の変革まで、包括的なDX推進をサポートします。 成長期から次のステージである拡大期へ、一緒に変革を起こしませんか?
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