建設DX／業界をリードするSaaS企業【東証上場】新規ビジネス・プロダクト開発部長のポジションを募集！

◤ “働く”にもっと「楽しい」を創造する。◢

お客様の課題を解決していく喜びや楽しさを通じて仕事にもっと夢中になれる世の中をつくり続けます。
私たちは、 働く を心底楽しいと思えることが最も生産性を向上させると信じています。
「楽しい」を創造していくことが、私たちの壮大なるミッションです。

建設業界は歴史が古く、紙の図面に代表されるように、まだまだアナログな環境が多く存在し、文化や仕組みなど培ってきたものを変化させていくことはそう簡単なことではありません。
変化のためには、誰よりも気を許すことができ、信頼・期待できるパートナーが必要だと考えます。
また、このような業界だからこそ、現場のニーズをしっかり汲み取り、理解し、導入してよかったと思ってもらえるような期待に応えるプロダクトを提供していかなければなりません。


◤ &Co. ◢
私たちは、お客様と同じ視点に立ち、寄り添い、志を尊重し、お互いの意見を混ぜ合わせたプロダクトを通じて、一つ一つのモノを作り上げていくことを大切にしています。
お客様が私たちをパートナーと感じるように私たちもお客様をパートナーと捉え、一体となり、仲間となり、業界を変えていきます。

全ての創造は仲間と「共に」作っていくものだから。


◤ &Co. = 共に ◢
「共に～する」という意味の英語として、Companyという表現方法が使われることがあります。
数多くの有名企業でも使われている& Companyや& Co.には、会社という意味のCompanyではなく、仲間・連れ・一団・一隊などの意味があり、「～とその仲間たち」という意味になります。

さらに、「仲間」という言葉には、ある物事を一緒になってする者という意味があります。まさに業界の新しいカタチをパートナーと一緒に共創していくSpiderPlus & Co.の姿勢そのものといえます

【募集背景】
当社は、建設現場向け施工管理アプリ「SPIDERPLUS（S+）」を提供し、業界をリードするSaaS企業です。
建設業界のお客さまの個別の要望に対応するため、昨年にプロフェッショナル・サービス専門の部門を立ち上げています。

私たちは今のフェーズを「第二創業期」として位置づけており、新しい仲間を集めると同時に組織の体制や仕事のやり方をアップデートし続けています。会社として急成長を遂げるなかで主体的に活躍いただくことにより、多くの経験を積むことができます。

当ポジションでは、プロフェッショナル・サービス部門の開発部長として開発案件のマネジメントだけではなく、お客さまとの信頼関係の構築とイノベーション推進を通じて、建設業界のDX化の推進と当社の事業成長に貢献いただきます。

★「SPIDERPLUS」について
「SPIDERPLUS」は、2021年最も評価されたSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2022」にて、「SaaS トレンド大賞 バーティカルSaaSトレンド2022」を受賞しました。契約社数1,800以上、ユーザー数は69,000人を突破（2023年12月末）するなど急成長を遂げています。


【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】
プロフェッショナル・サービスの企画チームと連携してのプロフェッショナル・サービスのお客さまへの提案活動の実施、およびプロフェッショナル・サービスの開発案件のプロジェクトマネジメントの実施

《具体的な業務内容》
◼︎当社のプロフェッショナル・サービスの開発責任者として、組織マネジメントや顧客との関係構築に携わっていただきます。
◼︎組織管理
・組織の方針、チーム共通の価値観策定
・プロフェッショナル・サービス案件の企画・計画・提案
・プロフェッショナル・サービス案件のプロジェクト・マネジメント
・組織マネジャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成
・外部開発ベンダー／オフショア開発ベンダーの管理
・次期部長候補の育成


【ミッション（期待すること）】
プロフェッショナル・サービスを通じて、建設業界のDXの深化とお客さまとの関係性を強固なものにする。


【このポジションで身につくスキル】
建設DXを実現するSaaSのプロフェッショナル・サービスに携わることで、開発やプロジェクト・マネジメントスキルだけではなく、事業に貢献できるビジネススキルを獲得することができます。


【このポジションの雰囲気・特徴】
一般的な受託開発と違い、主体的にお客さまに提案をおこない案件を獲得するところから事業に携われます。
提案にあたっては企画チームのメンバーと連携して仕事を進めることになります。
お客さまとの関係性の構築においても短期的なお付き合いではなく、長期的な関係性を築くことができます。

◆◆当社の価値創造サイクルについて◆◆
①顧客の声をプロダクトに反映していく
②上流から開発と営業（CS含む）の考えを反映していく
③ビジネスサイドと開発組織が一緒にプロダクトをつくっていく

◼︎建設業界のDXへの貢献
建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、働きやすい職場づくりが求められています。そんななかで現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで業界のDXに貢献できます。

◼︎事業成果への直接の貢献
プロフェッショナル・サービス部門の開発責任者として、主体的に事業の推進をおこなえます。売上にも責任を持っていただくことで事業成果に直接貢献することができます。

◼︎市場の大きさ（建設業も、建設テック事業も）
建設業の市場規模は60兆円超。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力といえます。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。

◼︎7万ユーザーの顧客基盤を活かしたサービス展開
SaaSとして提供している「SPIDERPLUS」は2011年のローンチ以来、順調にユーザー数を伸ばしており、直近では7万人を超えるユーザー数となっています。豊富な既存顧客基盤を元にしてプロフェッショナル・サービスを展開することができます。

【そのほか福利厚生など】
・時差出勤制度
・フリーアドレス
・リモートワーク（エンジニアは9割在宅勤務）
・カフェテリア （コーヒーマシン、ウォーターサーバー等　※各営業所による）
・企業型確定拠出年金
・従業員持株制度
・書籍購入制度
・定期検診
・婦人科系検診オプション
・インフルエンザ予防接種
・産業医面談
・カンリー福利厚生