通過ランク：C

インフラ/SREエンジニア◆案件選択制×年収UP多数◆AWS資格者在籍×成長環境◆残業11H

正社員

株式会社Rosso

求人概要

◆◆東証プライム上場グループ◎残業10H×リモート可／案件選択制&待機保証あり／平均年収UP多数！上流から一気通貫で経験を積める★プライム案件・モダンな開発案件が豊富◆◆

当社は2006年の創業以来、エンジニア出身の代表を筆頭に堅実な業務遂行と顧客との信頼関係をベースに成長を続けて来ました。時代の流れを汲み取り、新しいことに挑戦しながらも、安定した経営基盤が自慢です。

当社エンジニアの高い技術スキルはこれまで多くのお客様からご評価いただき、また2017年からは他社に先駆けAI事業へ参入するなど、先進技術にもスピード感を持って積極的に取り組んでいます。その結果、お声がけいただくお取引先も着実に増加しております。

アプリケーション開発からインフラ構築、最近ではAI、クラウド、機械学習など、新しい技術案件にも果敢にチャレンジしているため、仕事を通じてエンジニアとしての幅を広げていけるのが、Rossoで働く魅力です。

「こんな技術を学びたい」「こんなプロジェクトに参加したい」という声にできる限り応えていけるよう、豊富な案件をそろえ、成長を後押し。経営陣は全員エンジニア出身ですので、エンジニアの悩みや不安はよくわかります。何度も細かく話し合いを重ね、あなたが目指すビジョンに向けてスキルを伸ばしていけるよう会社をあげてサポートします。

最近では業務拡大にむけて新入社員を迎え、さらなる成長につなげるべく、これからも「エンジニアが満足できる会社」を目指していきます。わたしたちとともに成長していきたい方をお待ちしております。

職種名: インフラ/SREエンジニア
ポジション: テックメンバー
職種: インフラ・ミドル・ネットワーク、SRE
給与(想定年収): 450万〜 750万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
データベース: MySQL、Oracle、DynamoDB
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス
特徴: 服装自由イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア残業３０H以内フリードリンク副業OK 女性エンジニアが在籍オンライン面談可原則定時退社産休育休取得実績あり女性リーダー活躍中
募集人数: 複数名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務２年以上
・Amazon Web Services　趣味or実務１年未満
歓迎要件: ■歓迎条件：満たしていなくても問題ございません。
・組織マネジメントに興味がある方
・リーダー経験のある方（規模問わず）
・スクリプト開発経験(Pythonは尚可）
選考フロー: カジュアル面談／通常面接（2回）
▼
内定
▼
オファー面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

インフラ/SREエンジニア【案件選択制／平均年収UP多数】プライム上場グループ/残業10H/AWS認定パートナー/AWS全認定資格保有者在籍

【お任せしたいこと】
私たちと一緒に顧客との接点でサーバーやミドルウェアの設計・構築・運用業務に携わって頂きます。
今後はAWS認定企業パートナーの特典を活用し、当社が得意とするアプリケーション開発、インフラ設計・構築・自動化、さらにはAIを組み込んだ提案から導入までをワンストップで提供できるよう、組織と開発体制の強化に取り組んでいます。

アナタのご経験と志向を考慮し、スキルアップを目指せるプロジェクトに参加していただきます。

【仕事内容】
・クラウド環境でのアーキテクチャ設計・構築・運用
・オンプレミスでのサーバー設計・構築・運用
・仮想化環境の設計・構築

【プロジェクト例】
事例1）画像認識AIサービス提供企業様、データ解析基盤新規構築
◆課題
担当者毎のPC(ローカル)内で推論モデル作成時しており、管理・作業効率が悪く、ノウハウの共有もできていなかった｡
◆提案･施策
様々なサービスと連携し易くするためにAWSへの移⾏を提案｡
◆効果
・作業環境の起動時間の半減
・計算速度向上により、作業効率もアップ
◆環境
EKS､EC2､ALB､S3､WAF､Route53､ACM

事例2）地質コンサルティング企業様、デジタルサイネージ･防犯カメラサービス導入
◆課題
・複数ベンダーから調達している機器情報の管理が煩雑だった
・⼯事現場での資材盗難が増え、防犯カメラソリューションが必須だった
・デジタルサイネージ及び防犯カメラソリューションを⼀括管理できるサービスが無かった
◆提案･施策
デジタルサイネージでの掲載情報を随時修正可能かつ､同環境内で防犯カメラ映像も閲覧できる管理画⾯を提供｡
デジタルサイネージのUIデザインから企画･実装
◆効果
サイネージ及び防犯カメラが⼀つのサービスとして提供されているサービスが少ない為､他社製品との差別化された製品を提供できるようになった｡
◆環境
EC2､ALB､RDS､ElastiCache､S3､WAF､Route53､IoT Core､ACM､SES､CloudFormation､Code Commit､Code Deplo

仕事のやりがい

『高い技術力』
役員全員がエンジニア出身であり、各リーダーもシステム開発やインフラの経験が豊富なベテランです。
『的確なアドバイス』
当社のリーダーシップはエンジニアの悩みを理解し、自身の経験から的確なアドバイスを提供します。
『最新技術の学習』
当社では定期的に勉強会を開催し、最新の技術を社員同士で共有しています。
★アピールポイント★
・先進的なツールの導入: SalesforceやOffice365などの最新の営業ツールを導入し、新しいかつ便利なツールを積極的に取り入れています。
・技術力の高い社員: 新しい技術を経験したいという意欲と既に高い技術力を持つ社員が在籍しています。
・多様なキャリアパス: 管理職だけでなく、プレイングマネージャーとしてのキャリアパスも歓迎します。
・柔軟でスピーディーな社風: 変化に対応しやすく、迅速に行動する文化を持っています。
・AWS認定エンジニアの在籍: APN ALL AWS Certifications Engineers受賞者が在籍しています。実力派エンジニアと一緒に働くことが可能です。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ■エンジニア自身の希望をかなえられる「案件選択制」を導入
技術の幅を広げ、スキルアップを実現できる環境づくりを大切にしており、会社側が一方的に案件を決めることはありません。「テストや運用ばかりで、開発スキルが身につかない…」という心配は一切不要。実際に、当社でCOBOLからJavaへスキルチェンジした方や、オンプレからクラウドへ挑戦した方もいます。

《案件決定までの流れ》
▼まずはエンジニアのやりたいことや理想の働き方を細かく聞き、営業がマッチする案件を複数提案。
▼その後、相談しながら最適な案件を選び、お客様との面談でOKをもらえたら参画が決定します。

自分の希望に沿った案件に携わることで意欲的になり、より成長できると考えております。

■充実のスキルアップ支援制度
AWSの資格取得者が多数在籍。中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞しているメンバーもいます。資格取得のための受講費や書籍代は会社が負担しますので、積極的に学び挑戦しやすい環境が整っています。
技術向上、教育体制: ■資格取得支援制度（受験料・講習費用など会社負担）
■書籍関連費（全額会社負担）
■外部研修制度（全額会社負担）
■社内勉強会・LT会
支給マシン: 希望スペックのPCを用意いたします。
※一定条件あり
開発手法: アジャイル
開発支援ツール: Backlog、GitHub、GitLab
インフラ管理: Amazon ECS
環境: Windows Server、CentOS
その他開発環境: Slackを活用した日常的なコミュニケーションや、社内勉強会を通じた知識共有を積極的におこなっています。また、有志で社内システムを開発するなど、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っています。
配属部署: インフラ構築運用部

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F【本社】
※本社、自宅、または都内を中心としたプロジェクト先となります。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

お客様先、東京事本社または自宅

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内全面禁煙
最寄り駅: 【本社】
■JR「渋谷駅」A2出口より徒歩9分
■東京メトロ「代々木公園駅」2番出口より徒歩8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■想定年収：450万円～750万円
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：経験、能力、前給を考慮の上優遇します。
■月給：約281,250円～468,750円

《内訳》
・基本給：約243,200円～468,750円
・固定残業代：20時間分、約38,050円～63,350円
※超過分は別途支給
残業制度：固定残業代制超過分別途支給
賞与実績：4か月分支給

【年収例】
512万円（29歳、月給32万円＋賞与、入社4年目）
650万円（34歳、月給40万円＋賞与、入社6年目）

◎社員のほぼ全員が年収UPを実現
当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円と高め。入社後も年1回の評価で収入UPも狙えます。

◎待機保証100%で案件の間も安心
案件待機中の給与の減額はありません。もし待機が発生した場合は、その期間をキャリアアップ支援にあてています。

給与(想定年収)

450万〜 750万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：30〜18：30

休憩時間：12:00〜13:00（60分）

平均残業時間：平均11時間程度／月

休日休暇

【年間休日130日以上】※年休125日＋有給5日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■子の看護等休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇

諸手当

■交通費全額支給
■住宅手当（月1万5000円：条件あり）
■在宅勤務手当
■役職手当
■子供手当
■超過勤務手当（20時間を超えた部分および深夜／休日）

インセンティブ

賞与：年2回（7月・12月）
※実績：4カ月分支給

昇給・昇格

給与改定：年1回（4月）

保険

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

その他の特徴

★20代～40代と幅広い年代のエンジニアが活躍中！
部署の垣根を越えた技術交流会を開催し、横のつながりを深めています。また、軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、キャンプやゴルフにいったり、BBQをしたり、共通の趣味を持つ社員同士での交流も楽しめます。
社内の雰囲気が明るいため、中途入社の方もすぐに馴染んで心地よく過ごせると思います。

【福利厚生】
■定期健康診断
■交通費全額支給
■住宅手当（月1万5000円：条件あり）
■在宅勤務手当
■役職手当
■子供手当
■出産祝い制度
■資格取得支援制度
■書籍関連費（全額会社負担）
■外部研修制度（全額会社負担）
■希望スペックのPC用意（一定条件あり）
■副業可（条件あり）
■部活動・サークル
■社内勉強会・LT会
■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）
■カムバック制度（再雇用制度）
∟諸事情により退職された方を対象に、再び当社でご活躍いただく制度となります。役員の許可があれば、選考なしで再入社できます。

株式会社Rosso

◆◆東証プライム上場グループ◎残業10H×リモート可／案件選択制&待機保証あり／平均年収UP多数！上流から一気通貫で経験を積める★プライム案件・モダンな開発案件が豊富◆◆ 当社は2006年の創業以来、エンジニア出身の代表を筆頭に堅実な業務遂行と顧客との信頼関係をベースに成長を続けて来ました。時代の流れを汲み取り、新しいことに挑戦しながらも、安定した経営基盤が自慢です。当社エンジニアの高い技術スキルはこれまで多くのお客様からご評価いただき、また2017年からは他社に先駆けAI事業へ参入するなど、先進技術にもスピード感を持って積極的に取り組んでいます。その結果、お声がけいただくお取引先も着実に増加しております。アプリケーション開発からインフラ構築、最近ではAI、クラウド、機械学習など、新しい技術案件にも果敢にチャレンジしているため、仕事を通じてエンジニアとしての幅を広げていけるのが、Rossoで働く魅力です。「こんな技術を学びたい」「こんなプロジェクトに参加したい」という声にできる限り応えていけるよう、豊富な案件をそろえ、成長を後押し。経営陣は全員エンジニア出身ですので、エンジニアの悩みや不安はよくわかります。何度も細かく話し合いを重ね、あなたが目指すビジョンに向けてスキルを伸ばしていけるよう会社をあげてサポートします。最近では業務拡大にむけて新入社員を迎え、さらなる成長につなげるべく、これからも「エンジニアが満足できる会社」を目指していきます。わたしたちとともに成長していきたい方をお待ちしております。

企業情報を見る

通過ランク：C

応募する(会員登録する)