【福島勤務】社会インフラを支える自治体DX・クラウド・セキュリティを担うインフラエンジニア募集！
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自治体・医療・民間企業向けの多彩なプロジェクトを通じて、技術力だけでなく提案力やプロジェクト推進力を身につけ、市場価値の高いインフラエンジニアとして成長できる環境があります。
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【事業紹介】
当社のインフラセキュリティ事業は、東京・福島の2拠点体制で、お客様のIT基盤を支えています。
福島県内では、自治体・医療機関向けのネットワーク更改、サーバ仮想化、クラウド導入、セキュリティ基盤構築などを行っております。
また、震災復興関連ビジネスへの貢献として、電力関連事業者や原子力関連企業との取引もございます。
特に自治体分野では、
・新庁舎移転に伴うITインフラ構築
・行政システムのクラウド化
・Microsoft 365導入
・仮想化基盤更改
・ネットワーク・セキュリティ強化
など、多くのプロジェクトを手掛けています。
また、自治体案件ではお客様と直接契約する元請案件が中心です。
顧客との距離が近く、提案活動や予算化支援、要件定義などの上流工程から携わる機会が豊富です。
提案から設計・構築・運用まで一貫して携わることで、技術力だけでなく提案力やプロジェクト推進力を身につけることができます。
- 職種名
- インフラセキュリティエンジニア
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク、セキュリティエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 福島県
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり ノートPC＋モニタ別途支給 若手歓迎 第二新卒歓迎 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 2～3名
元請け案件多数！お客様へ品質の高いサービスを提供しています。
20代、30代を中心とするチームで開発を行っています。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
◆応募資格（※必須要件）
ITインフラ（ネットワーク・サーバ・クラウド）の運用・保守または構築経験1年以上
※「運用経験しかないが、構築や設計に挑戦したい」という方も意欲重視で歓迎します！
◆歓迎スキル・経験（※必須要件ではありません）
・Cisco製品等のネットワーク構築経験
・Hyper-VやVMwareなど仮想化基盤の構築経験
・AWS、Azure、Microsoft 365などの導入・移行経験
・セキュリティ製品（EDR、UTM、認証基盤等）の導入経験
・プロジェクトリーダー（PL）やメンバー指導の経験
◆以下のような想いをお持ちの方を歓迎します。
✅ 運用・保守から設計・構築へステップアップしたい
✅ ネットワークだけでなくクラウドやセキュリティも学びたい
✅ 顧客と直接関わりながら上流工程に挑戦したい
✅ 自治体や医療など社会貢献性の高い仕事に携わりたい - 求める人物像
-
・技術力を高めたい方
・上流工程に挑戦したい方
・クラウドやセキュリティに興味のある方
・顧客とのコミュニケーションを大切にできる方
・チームで協力して仕事を進められる方 - 選考フロー
-
一次面談（採用担当とのオンライン面接）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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二次・最終面接（現場担当者とのオンライン／対面面接）
▼
内定
面接日時：営業時間外の面接については応相談
【仕事内容】
自治体・医療機関・大手企業向けのITインフラプロジェクトに参画していただきます。
経験やスキルに応じて、設計・構築からスタートし、将来的には要件定義やプロジェクトマネジメントにも挑戦できます。
◆主な業務
・ネットワーク更改プロジェクトの設計・構築
・クラウド環境（AWS / Azure / Microsoft 365等）への移行支援
・サーバ・仮想化基盤の設計・構築
・有線・無線ネットワークの設計・構築
・セキュリティ対策導入（認証基盤、ゼロトラスト、EDR等）
・Zabbix等を活用した監視環境の設計・構築
・顧客との要件整理・提案活動
・プロジェクト管理
※「まずは構築・運用から始めて、徐々に要件定義などの上流へステップアップしたい」という方も歓迎します。
●自治体向け
・新庁舎移転に伴うITインフラ整備
・行政システムのクラウド移行
・ネットワーク・無線LAN更改
・Microsoft 365導入
・仮想化基盤更改
●医療機関向け
・ネットワーク更改
・サーバ基盤更改
・セキュリティ対策強化
●民間企業向け
・ECサイト向けネットワーク構築
・電力関連企業向けインフラ構築
・クラウド移行プロジェクト
【開発・勤務環境】
・OS：Windows／Linux（CentOS、RHEL、Ubuntu）など
・言語：bat／WSH／PowerShell／SQLなど
・DB：Oracle／SQL Server／NoSQL系など
◎部内は20代からベテラン社員まで幅広い年代が在籍しています。
◎福島県内では元請け案件も多く、お客様との折衝やプロジェクト管理など、裁量を持って上流工程に携わる機会があります。
◎顧客折衝、プロジェクト管理などの仕事がしたいと考えている方に向いているポジションです。
・福島勤務は特に元請け案件が非常に多く、お客様との折衝やプロジェクト管理など、裁量を持って取り組める業務が豊富です。
・自治体や医療機関、民間企業など、社会を支える公共分野のIT基盤を支えることで、地域や社会への貢献を実感できます。
・インフラ技術だけでなく、SEとして幅広いスキルを磨くことができます。
インフラシステム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆元請案件が豊富
顧客と直接やり取りしながらプロジェクトを進めるため、設計・構築だけでなく提案や要件定義など上流工程の経験を積むことができます。
◆幅広い技術が身につく
ネットワーク、サーバ、クラウド、仮想化、セキュリティなど幅広い分野に携わり、市場価値の高いエンジニアを目指せます。
◆若手が活躍する組織
平均年齢33歳。
若手社員が中心となって活躍しており、経験豊富な先輩から学びながら成長できる環境です。
◆キャリアアップを実現
・技術スペシャリスト
・プロジェクトリーダー（PL）
・プロジェクトマネージャー（PM）
など、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。
◆社会を支えるやりがい
自治体や医療機関など、人々の生活を支えるIT基盤を担当します。
「自分が構築した環境が地域社会を支えている」
そんな実感を持てる仕事です。 - 技術向上、教育体制
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・技術・ビジネス成果発表会
⇒ 全社が持ち回りで自部門の業務内容や進め方、その成果を発表する機会を設けています。
事業分野が多岐にわたるため、自社の活動の内部的な可視化と、別部門のビジネスの進め方や開発に対する知見が、他部門に示唆を与える事を目的としております。
・書籍購入、研修参加補助支援制度あり
・資格取得報奨金制度あり
・メンター制度（新入社員向け） - 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、Ansible、OpenStack、VMware vSphere、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix、Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux、UNIX、Solaris、Windows、FreeBSD、CentOS、AIX、HP-UX
- その他開発環境
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・部内平均年齢は33歳で、若手メンバーが多く活躍している組織です。
・年齢の近い仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があり、経験豊富な方にはリーダーとして組織づくりにも携わっていただきます。 - エンジニア評価の仕組み
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目標管理制度
・年に2度、直属上司との面談を通して半期・年度・中期目標を定める
・年に2度、直属上司との面談を通して半期／年度の実績評価を実施する - 組織構成
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会社全体：約339名
ITインフラセキュリティ事業部：約30名 - 配属部署
- ITインフラセキュリティ事業部
- 平均的なチーム構成
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原則としてチームでプロジェクトを推進します。
- 勤務地
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福島県いわき市平字研町2番地
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
いわき本社・自宅・その他
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙 - 最寄り駅
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JR常磐線 いわき駅下車 徒歩10分
- 給与体系・詳細
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経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※固定残業代制度はありません。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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福島勤務 8：30～17：30
休憩時間：福島勤務 12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：平均10〜20時間／月
- 休日休暇
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※年間休日125日（2026年度）
・完全週休2日制（土・日・祝、その他会社カレンダーによる休日）
・年次有給休暇（入社時に10日間※入社時期により按分あり、最大20日間）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・各種特別休暇
・永年勤続休暇
・傷病積立休暇 - 諸手当
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・通勤交通費（上限月額 5 万円迄）
・住宅手当
・家族手当
・時間外労働賃金 - インセンティブ
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年2回（7月、12月）
※個人成果および業績に応じて支給します。 - 昇給・昇格
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年1回（11月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
【働きやすい環境】
時短勤務や再雇用制度など、育児・介護と仕事の両立を支援する制度を整えており、ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
【入社後のフォロー】
入社後はOJTを中心に、これまでの経験やスキルに合わせて業務を習得していただきます。
チームで業務を進める風土があり、分からないことや困ったことを気軽に相談できる環境です。
必要に応じて、開発プロセスやセキュリティに関する教育も実施し、安心して業務に取り組めるようサポートします。
【成長環境】
・目標評価制度
半年ごとに上司との面談を実施し、具体的な目標を設定。達成度を業務評価へ反映します。
・2つのキャリアパス
組織をまとめる「マネジメントコース」と技術を極める「スペシャリストコース」を用意し、本人の適性や志向に合わせたキャリア形成を支援しています。
年齢に関わらず、高い技術力を持ち現場で活躍し続ける社員を評価し、処遇へ反映する制度を整えています。
【福利厚生】
・退職金制度（勤続5年以上）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・各種保険団体割引制度
・資格取得奨励制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児・介護フレックス制度
・再雇用制度
・住宅賃貸支度金制度
・健康管理制度
・メンタルヘルスサポート制度
・テレワーク制度
・オフィスカジュアル制度 など
【社内交流】
・忘年会、新年会、納涼会などの社内イベント
・社内SNS、社内報による情報共有
・技術・ビジネス成果発表会を通じた、部門を越えた技術交流や学習機会
