上場Gr／完全自社内開発◆Javaエンジニア【家庭との両立を応援◎チーム全員が在宅勤務&残業10H以内】

◆◆東証プライム上場グループ◎残業10H×リモート可／案件選択制&待機保証あり／平均年収UP多数！上流から一気通貫で経験を積める★プライム案件・モダンな開発案件が豊富◆◆

当社は2006年の創業以来、エンジニア出身の代表を筆頭に堅実な業務遂行と顧客との信頼関係をベースに成長を続けて来ました。時代の流れを汲み取り、新しいことに挑戦しながらも、安定した経営基盤が自慢です。

当社エンジニアの高い技術スキルはこれまで多くのお客様からご評価いただき、また2017年からは他社に先駆けAI事業へ参入するなど、先進技術にもスピード感を持って積極的に取り組んでいます。その結果、お声がけいただくお取引先も着実に増加しております。

アプリケーション開発からインフラ構築、最近ではAI、クラウド、機械学習など、新しい技術案件にも果敢にチャレンジしているため、仕事を通じてエンジニアとしての幅を広げていけるのが、Rossoで働く魅力です。

「こんな技術を学びたい」「こんなプロジェクトに参加したい」という声にできる限り応えていけるよう、豊富な案件をそろえ、成長を後押し。経営陣は全員エンジニア出身ですので、エンジニアの悩みや不安はよくわかります。何度も細かく話し合いを重ね、あなたが目指すビジョンに向けてスキルを伸ばしていけるよう会社をあげてサポートします。

最近では業務拡大にむけて新入社員を迎え、さらなる成長につなげるべく、これからも「エンジニアが満足できる会社」を目指していきます。わたしたちとともに成長していきたい方をお待ちしております。

これまでの経験や志向を考慮し、スキルアップを図れるプロジェクトに参画していただきますので、ご安心ください。

【お任せしたいこと】
■ローコード開発ツールを用いたWebアプリケーションおよび業務システムの設計・開発・テスト
■自動生成されたコードのカスタマイズや業務ロジックの実装
■システム導入後の保守・運用サポート

＜開発環境＞
言語：Java、HTML、CSS、JavaScript
DB：MySQL、Oracle
開発ツール：AZAREA（ローコード開発ツール）

＜メンバー構成＞
10名　

【プロジェクト例】
製造業の基幹システムにおける大規模リプレイス案件

＜役割＞
某成形容器総合メーカー様の基幹システムのリプレイスプロジェクトにおいて、
設計～結合試験まで複数のメンバーでチーム開発をおこない、バックエンドやフロントエンドを担当。

＜開発環境＞
言語：Python、FastAPI、React.js、TypeScript
DB：MySQL
その他：AWS

＜メンバー構成＞
・14名

この他Webシステム開発、業務システムなどのPJも多数ございます。

【募集背景】
■受託案件の拡大やプライム上場グループへの参入など成長中のシステム開発会社
■これまでSES事業を中心に展開してきましたが、現在は受託事業の拡大に注力しており、新たにメンバーを募集しています。
これまで量ではなく質を重視したサービス・ソリューションを提供し、お客様との信頼関係を築いてきた当社。その実績が評価され、新規顧客からの依頼が増加しています。
本ポジションを強化することで、受託事業を成長させていきたいと考えております。

【入社後のフォロー】
■1on1制度（月1回で上司と気軽に話せる場）
ベテランの先輩社員と若手がペア制で定期的に連絡を取り合い、スキルアップのためのナレッジの共有や、悩みをいつでも共有できる体制を整えています。
形式的な面談などではなく、日頃からメンバー同士がコミュニケーションを図り、一体感を持って働ける職場を目指しています。

【キャリアパス】
▼入社2〜3年目：一通りの業務を1人でコントロールできるように成長していただきます。
▼入社3年目以降：PLを目指せます。さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアにも挑戦できます。ご希望があれば、設計や構築など手を動かしつつプレイングマネージャ―としてもご活躍いただけます。

■大規模開発に携われるチャンス
Webシステムから業務システムまで幅広い業種の開発に携われます。大手クライアントからの受注実績も豊富です。規模の大きなプロジェクトに関わることで、システム全体の設計や実装に関する知識を深めながら、技術力を磨くことができます。多様な案件で実践的な経験を積み重ねながら成長できる環境が整っています。

■スキルアップを実現できる環境
多様な技術を持つメンバーが集まっており、最新技術をキャッチアップすることが可能です。プロジェクトを推進しながら、PMやPLのような立場で提案力やマネジメント力を高めることができ、テックリードとして活躍する道も用意されています。また、クラウド事業やAI事業にも関わる場面があるため、アプリケーション開発以外の知識も身につけられます。今より上のキャリを目指したい方に最適な環境です。

★受託チームは全員在宅勤務がメイン
必要に応じてオフィスに集まることもありますが、出社は強制ではありません。時短勤務や勤務時間の調整も可能で、実際に定時より1時間半早く働いている社員もいます。 育児や介護と両立しながら、キャリアを継続したい方にとっても、無理なく働ける環境を整えています。

★ご希望に応じた柔軟な働き方が可能
残業対応は本人の希望に応じて相談できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。男女問わず育休取得の実績があり、子育て中でも安心して働ける環境を整えています。また、介護をしながら働きたい方にも柔軟に対応し、仕事と家庭を両立しやすい環境を提供しています。

★ライフステージに合わせた勤務制度
育児と両立する場合は、9時30分から17時までの時短勤務（残業なし・中抜けOK）ができます。また、介護と両立する場合は、10時から18時までの勤務（残業なし）といった働き方ができ、個々の事情に応じたスケジュール調整が可能です。 有給休暇の年間平均取得日数は10日前後となっており、休暇も取得しやすい環境です。

★家庭との両立を全社でサポート
学校行事やお子様の急な体調不良による休暇も、メンバー全員で協力しながら対応しています。 仕事と家庭の両方を充実させることを大切にしながら、安心してキャリアを築ける職場です。

★20代～40代と幅広い年代のエンジニアが活躍中！
部署の垣根を越えた技術交流会を開催し、横のつながりを深めています。また、軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、キャンプやゴルフにいったり、BBQをしたり、共通の趣味を持つ社員同士での交流も楽しめます。
社内の雰囲気が明るいため、中途入社の方もすぐに馴染んで心地よく過ごせると思います。

【福利厚生】
■東京商工会議所会員
■定期健康診断
■出産祝い制度
■副業可（条件あり）
■部活動・サークル（野球、将棋、テニスなど）
■社員旅行（NY、香港、マニラ、北京、グアム、サイパン、マカオ、セブ島）
■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）
■コーヒー飲み放題
■カムバック制度（再雇用制度）
∟諸事情により退職された方を対象に、再び当社でご活躍いただく制度となります。役員の許可があれば、選考なしで再入社できます。